AGENT DE SURVEILLANCE GARDERIE
Offre n° O072250407001172
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue Principale, La Quinte (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h6 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire suivant expérience ; RIFSEEP ; CNAS ; Prévoyance
Descriptif de l'emploi
Suite à un départ à la retraite, la commune de La Quinte recrute un agent d'animation pour assurer la surveillance de la garderie municipale du soir.
En collaboration directe avec l’autorité territoriale et le secrétariat général et sous l'autorité de l'agent de surveillance de la garderie du matin, l’agent assure la garderie périscolaire du soir en fonction des horaires du service déterminés lors du recrutement.
L'agent accueille une vingtaine d'enfants de 3 à 11 ans des écoles du RPI Lavardin/La Quinte et anime des activités le temps de l'arrivée des parents.
En collaboration directe avec l’autorité territoriale et le secrétariat général et sous l'autorité de l'agent de surveillance de la garderie du matin, l’agent assure la garderie périscolaire du soir en fonction des horaires du service déterminés lors du recrutement.
L'agent accueille une vingtaine d'enfants de 3 à 11 ans des écoles du RPI Lavardin/La Quinte et anime des activités le temps de l'arrivée des parents.
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont menées en étroite collaboration avec le secrétariat général et l’adjoint délégué aux affaires scolaires et s’articulent autour de trois grandes thématiques : Assurer l’accueil périscolaire, Assurer l’accompagnement et l’animation des temps de garderie des enfants, Assurer la gestion du matériel et des locaux.
**Assurer l’accueil périscolaire :
- accueillir les parents et les enfants : habillage, déshabillage, passage aux toilettes, lavage des mains
- assurer le lien avec les familles (partage d’informations)
- adapter son langage au public accueilli
- relever les présences sur les fiches de pointage
- communiquer avec le collègue de la garderie du matin ou du soir via cahier de liaison
**Assurer l’accompagnement et l’animation des temps de garderie des enfants :
- surveiller les enfants pendant le temps passé en garderie
- veiller à la sécurité des enfants accueillis
- maintenir l’ordre et le calme
- proposer et organiser des activités selon les besoins et les envies des enfants
- assurer la surveillance du petit déjeuner, du goûter
**Assurer la gestion du matériel et des locaux :
- mettre en place la salle pour permettre la mise en route des activités
- ranger le matériel utilisé
- ranger et nettoyer la salle et le matériel en fin de séance
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE
- travail en intérieur et en extérieur par beau temps
- pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée
MOYENS MIS A DISPOSITION
- salle de garderie
- matériel et mobilier pédagogiques divers
**Assurer l’accueil périscolaire :
- accueillir les parents et les enfants : habillage, déshabillage, passage aux toilettes, lavage des mains
- assurer le lien avec les familles (partage d’informations)
- adapter son langage au public accueilli
- relever les présences sur les fiches de pointage
- communiquer avec le collègue de la garderie du matin ou du soir via cahier de liaison
**Assurer l’accompagnement et l’animation des temps de garderie des enfants :
- surveiller les enfants pendant le temps passé en garderie
- veiller à la sécurité des enfants accueillis
- maintenir l’ordre et le calme
- proposer et organiser des activités selon les besoins et les envies des enfants
- assurer la surveillance du petit déjeuner, du goûter
**Assurer la gestion du matériel et des locaux :
- mettre en place la salle pour permettre la mise en route des activités
- ranger le matériel utilisé
- ranger et nettoyer la salle et le matériel en fin de séance
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE
- travail en intérieur et en extérieur par beau temps
- pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée
MOYENS MIS A DISPOSITION
- salle de garderie
- matériel et mobilier pédagogiques divers
Profils recherchés
L’agent occupe un poste nécessitant un attrait pour l’animation et le contact permanent avec les enfants. Dans ce cadre, l’agent doit être force de proposition et savoir rendre compte. Le contrôle s’effectue par la hiérarchie.
**Connaissances théoriques et savoir-faire :
- connaitre le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune
- avoir une bonne capacité d’organisation et d’anticipation
- savoir rendre compte
**Compétences techniques :
- encadrer un groupe d’enfants de 3 à 11 ans
- établir une relation de confiance avec les parents
- adopter une attitude éducative
- savoir gérer les conflits entre les enfants
- avoir connaissance des protocoles d’urgence
- savoir prévenir les parents pour toute mesure nécessitant une intervention
- assurer la sécurité et prévenir les accidents
- organiser et animer des jeux, des activités
**Savoir être :
- faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience
- être patient
- être vigilant et réactif
- être bienveillant et rassurant
- savoir être autonome
- savoir faire preuve de discrétion
- être capable d’intervenir en cas d’urgence
- avoir le sens du service public
- être assidu et ponctuel
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS
- Permis B exigé
- BAFA recommandé
- Formation aux premiers secours
**Connaissances théoriques et savoir-faire :
- connaitre le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune
- avoir une bonne capacité d’organisation et d’anticipation
- savoir rendre compte
**Compétences techniques :
- encadrer un groupe d’enfants de 3 à 11 ans
- établir une relation de confiance avec les parents
- adopter une attitude éducative
- savoir gérer les conflits entre les enfants
- avoir connaissance des protocoles d’urgence
- savoir prévenir les parents pour toute mesure nécessitant une intervention
- assurer la sécurité et prévenir les accidents
- organiser et animer des jeux, des activités
**Savoir être :
- faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience
- être patient
- être vigilant et réactif
- être bienveillant et rassurant
- savoir être autonome
- savoir faire preuve de discrétion
- être capable d’intervenir en cas d’urgence
- avoir le sens du service public
- être assidu et ponctuel
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS
- Permis B exigé
- BAFA recommandé
- Formation aux premiers secours
Contact et modalités de candidature
Contact
0243277015
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser :
- soit par voie postale à :
MAIRIE DE LA QUINTE
Monsieur le Maire
30 rue principale
72550 LA QUINTE
- soit par mail à :
accueil@la-quinte.fr
- soit par voie postale à :
MAIRIE DE LA QUINTE
Monsieur le Maire
30 rue principale
72550 LA QUINTE
- soit par mail à :
accueil@la-quinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.