Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O072250411001166
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de la Mairie -, Saint-Jean-de-la-Motte (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entretien voirie et réseaux, espaces verts, bâtiments communaux
-Environnement : La prise de fonction se fait au local technique situé au 1 rue de la Poste. Les activités pouvant se faire sur tout le territoire de la commune voire du canton.
-Horaires : hiver : 8h00 - 12h00 et 13h00 - 16h00
Eté : 7h00 -12h00 et 13h00 - 15h00
Rattachement hiérarchique : le maire ou à défaut, son adjoint responsable du service
Relations fonctionnelles :
- Internes : le maire et ses adjoints. Les secrétaires de mairie.
-Environnement : La prise de fonction se fait au local technique situé au 1 rue de la Poste. Les activités pouvant se faire sur tout le territoire de la commune voire du canton.
-Horaires : hiver : 8h00 - 12h00 et 13h00 - 16h00
Eté : 7h00 -12h00 et 13h00 - 15h00
Rattachement hiérarchique : le maire ou à défaut, son adjoint responsable du service
Relations fonctionnelles :
- Internes : le maire et ses adjoints. Les secrétaires de mairie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Tous travaux d'entretien des espaces verts, des accès et des bordures (chemins de randonnée), d'entretien de la voie publique et de ses abords, du cimetière
- plantations, tailles et tontes des espaces verts et des chemins de randonnée
- balayage des rues et places
- gestion des déchets verts
Tous travaux d'installation, de rangement et de réparation imposés lors d'une fête organisée par la commune
- transport de matériel (tables, bancs...)
- gestion des déchets des services municipaux
Entretien et maintenance des équipements et de l'outillage
Missions secondaires :
Tous travaux de réparations en maçonnerie, peinture, plomberie, menuiserie, électricité générale, sanitaire, etc. ...
Entretien de la station d'épuration (relevé, nettoyage)
CONTRAINTES PROFESSIONNELLES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Travail à l'extérieur (intempéries, chaleur), astreintes, réunions
Risques professionnels : risques routiers, électriques, travail en hauteur, activité physique et/ou bruyante, risques chimiques, conduite d'engins
MOYENS MATERIELS
Véhicule de service (camion, fourgon...), tracteur, petits matériels et outillages
Bureau et atelier équipés, équipements de protection individuelle et vêtements de travail.
Tous travaux d'entretien des espaces verts, des accès et des bordures (chemins de randonnée), d'entretien de la voie publique et de ses abords, du cimetière
- plantations, tailles et tontes des espaces verts et des chemins de randonnée
- balayage des rues et places
- gestion des déchets verts
Tous travaux d'installation, de rangement et de réparation imposés lors d'une fête organisée par la commune
- transport de matériel (tables, bancs...)
- gestion des déchets des services municipaux
Entretien et maintenance des équipements et de l'outillage
Missions secondaires :
Tous travaux de réparations en maçonnerie, peinture, plomberie, menuiserie, électricité générale, sanitaire, etc. ...
Entretien de la station d'épuration (relevé, nettoyage)
CONTRAINTES PROFESSIONNELLES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Travail à l'extérieur (intempéries, chaleur), astreintes, réunions
Risques professionnels : risques routiers, électriques, travail en hauteur, activité physique et/ou bruyante, risques chimiques, conduite d'engins
MOYENS MATERIELS
Véhicule de service (camion, fourgon...), tracteur, petits matériels et outillages
Bureau et atelier équipés, équipements de protection individuelle et vêtements de travail.
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
Connaître les procédures de sécurité, les normes et les notices
Connaissance en maintenance de 1er niveau
Connaissance de l'environnement communal et routier
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Technique de conduite d'engins et de véhicules
COMPETENCES D'ORGANISATION
Organisation de son emploi du temps en fonction de la saisonnalité, de la météo et du planning annuel des manifestations communales.
Organisation et planification des contrôles périodiques
Analyser les besoins en équipement et en matériel
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
COMPETENCES D'ADAPTATION
Proposer et mise en œuvre des solutions adaptées
Savoir traiter et s'adapter à l'urgence
Réactivité aux attentes et aux demandes de la hiérarchie
Capacité d'initiative
Autonomie
Prendre en compte les diverses évolutions rencontrées (techniques, procédures et environnement...)
COMPETENCES RELATIONNELLES
Avoir conscience des informations à diffuser (secret professionnel)
Aptitude à communiquer avec les intervenants internes et externe
DIPLOMES, FORMATIONS SPECIFIQUES, PERMIS, HABILITATIONS
Détention des permis de conduire B, C et E
Certiphyto
Habilitation électrique
Connaître les procédures de sécurité, les normes et les notices
Connaissance en maintenance de 1er niveau
Connaissance de l'environnement communal et routier
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Technique de conduite d'engins et de véhicules
COMPETENCES D'ORGANISATION
Organisation de son emploi du temps en fonction de la saisonnalité, de la météo et du planning annuel des manifestations communales.
Organisation et planification des contrôles périodiques
Analyser les besoins en équipement et en matériel
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
COMPETENCES D'ADAPTATION
Proposer et mise en œuvre des solutions adaptées
Savoir traiter et s'adapter à l'urgence
Réactivité aux attentes et aux demandes de la hiérarchie
Capacité d'initiative
Autonomie
Prendre en compte les diverses évolutions rencontrées (techniques, procédures et environnement...)
COMPETENCES RELATIONNELLES
Avoir conscience des informations à diffuser (secret professionnel)
Aptitude à communiquer avec les intervenants internes et externe
DIPLOMES, FORMATIONS SPECIFIQUES, PERMIS, HABILITATIONS
Détention des permis de conduire B, C et E
Certiphyto
Habilitation électrique
Contact et modalités de candidature
Contact
0243454566
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie
Place de la Cantine
72510 Saint-Jean-de-la-Motte
Monsieur le Maire
Mairie
Place de la Cantine
72510 Saint-Jean-de-la-Motte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.