Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O072250424000976
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE LA MAIRIE - Ruillé-sur-Loir, Loir en Vallée (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire+ NBI+ RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction générale des services de la commune nouvelle.
Garantir la mise en œuvre des orientations politiques de l’exécutif.
Organiser, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux.
Participer à la définition des orientations stratégiques en lien étroit avec les élus.
Superviser les projets structurants dans une logique de performance, de cohérence et de service public.
Garantir la mise en œuvre des orientations politiques de l’exécutif.
Organiser, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux.
Participer à la définition des orientations stratégiques en lien étroit avec les élus.
Superviser les projets structurants dans une logique de performance, de cohérence et de service public.
Missions / conditions d'exercice
Conseil aux élus : - Assister le Maire dans la définition et le suivi des orientations politiques
- Apporter une expertise administrative, juridique et financière
- Préparer les conseils municipaux, délibérations et arrêtés, et les commissions
Direction des services : - Organiser, coordonner, fédérer et animer l’ensemble des services
- Superviser la gestion administrative, financière, technique et RH de la commune nouvelle
- Garantir la qualité du service public local
Pilotage des projets communaux : - Superviser les projets stratégiques (urbanisme, aménagement, mutualisation, transition numérique, etc.)
Gestion des ressources : - Optimiser les ressources humaines et budgétaires
- Participer à l’élaboration et à l’exécution du budget
- Assurer le pilotage de la masse salariale et des effectifs
- Apporter une expertise administrative, juridique et financière
- Préparer les conseils municipaux, délibérations et arrêtés, et les commissions
Direction des services : - Organiser, coordonner, fédérer et animer l’ensemble des services
- Superviser la gestion administrative, financière, technique et RH de la commune nouvelle
- Garantir la qualité du service public local
Pilotage des projets communaux : - Superviser les projets stratégiques (urbanisme, aménagement, mutualisation, transition numérique, etc.)
Gestion des ressources : - Optimiser les ressources humaines et budgétaires
- Participer à l’élaboration et à l’exécution du budget
- Assurer le pilotage de la masse salariale et des effectifs
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- maîtriser les procédures budgétaires et l'analyse financière ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;
- savoir piloter des projets transversaux
- SAVOIR ETRE :
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier de qualités relationnelles.
- être capable de résister à la pression
- être disponible et savoir s'adapter
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- maîtriser les procédures budgétaires et l'analyse financière ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;
- savoir piloter des projets transversaux
- SAVOIR ETRE :
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier de qualités relationnelles.
- être capable de résister à la pression
- être disponible et savoir s'adapter
Contact et modalités de candidature
Contact
0252227298
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation à rh@loirenvallee.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.