Un(e) Géomaticien(ne) - Administrateur(trice) du système d'information géographique
Offre n° O072250428000003
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le département de la Sarthe se situe à l'entrée du Val de Loire entre le Massif armoricain, à l'ouest, et le Bassin parisien à l'est.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Lieu de travail
Boulevard Saint Michel, Coulaines (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction des systèmes d’information (DSI), l’administrateur(rice) du système d’information géographique développe la cartographie du SDIS, apporte méthodes et conseils aux services utilisateurs et notamment au Groupement organisation et coordination des secours (GOCS).
Fonctions : Géomaticien(ne) – administrateur(rice) du système d’information géographique ;
Affectation : Direction des systèmes d’information ;
Grades recherchés : technicien ou ingénieurs ;
Régime de travail : Poste à temps complet (base hebdomadaire de 40 heures), travail en bureau avec déplacements occasionnels, astreinte départementale possible.
Fonctions : Géomaticien(ne) – administrateur(rice) du système d’information géographique ;
Affectation : Direction des systèmes d’information ;
Grades recherchés : technicien ou ingénieurs ;
Régime de travail : Poste à temps complet (base hebdomadaire de 40 heures), travail en bureau avec déplacements occasionnels, astreinte départementale possible.
Missions / conditions d'exercice
1. Administration des systèmes d'information géographique
Structurer et modéliser les informations géographiques ;
Gérer, administrer et maintenir les bases de données géographiques ;
Assurer la mise à jour régulière des données SIG ;
Veiller à la qualité, à la cohérence et à la sécurité des données.
2. Développement et intégration SIG
Participer aux projets innovants et structurants de l’établissement (NexSIS, nouveau système de gestion opérationnelle) ;
Développer la cartographie Web de l’établissement ;
Concevoir et développer des applications SIG pour répondre aux besoins opérationnels du SDIS ;
Intégrer les données SIG avec les autres systèmes d’information du SDIS et les partenaires.
3. Analyse et exploitation des données
Réaliser des analyses pour appuyer des décisions stratégiques et opérationnelles ;
Produire des cartographies thématiques et des rapports d’analyse.
4. Maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications et plates-formes
Maintenir en conditions opérationnelles les applications métiers dans le respect des règles juridiques et réglementaires en lien avec les éditeurs ;
Gérer les référentiels et documentations techniques dans le domaine de compétence ; Piloter les projets en lien avec le domaine de compétence (cahier des charges, etc).
5. Veille technologique et innovation
Effectuer une veille technologique pour identifier les évolutions et innovations dans le domaine des SIG ;
Proposer des améliorations et évolutions des outils SIG existants.
Structurer et modéliser les informations géographiques ;
Gérer, administrer et maintenir les bases de données géographiques ;
Assurer la mise à jour régulière des données SIG ;
Veiller à la qualité, à la cohérence et à la sécurité des données.
2. Développement et intégration SIG
Participer aux projets innovants et structurants de l’établissement (NexSIS, nouveau système de gestion opérationnelle) ;
Développer la cartographie Web de l’établissement ;
Concevoir et développer des applications SIG pour répondre aux besoins opérationnels du SDIS ;
Intégrer les données SIG avec les autres systèmes d’information du SDIS et les partenaires.
3. Analyse et exploitation des données
Réaliser des analyses pour appuyer des décisions stratégiques et opérationnelles ;
Produire des cartographies thématiques et des rapports d’analyse.
4. Maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications et plates-formes
Maintenir en conditions opérationnelles les applications métiers dans le respect des règles juridiques et réglementaires en lien avec les éditeurs ;
Gérer les référentiels et documentations techniques dans le domaine de compétence ; Piloter les projets en lien avec le domaine de compétence (cahier des charges, etc).
5. Veille technologique et innovation
Effectuer une veille technologique pour identifier les évolutions et innovations dans le domaine des SIG ;
Proposer des améliorations et évolutions des outils SIG existants.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
Connaissances réglementaires et institutionnelles des collectivités territoriales ;
Connaissance des textes règlementaires en lien avec la fonction ;
Maitrise de l’environnement normatif lié au système d’information géographique ;
Maitrise des logiciels SIG (ArcGIS, QGIS, etc) ;
Connaissance des outils informatiques SIG et plus particulièrement des solutions d’ESRI et logiciels de bureautique ;
Connaissance des bases de données géospatiales ;
Connaissance en programmation (Python, SQL, etc) ;
Maitrise des formats de requêtes et d’interopérabilité, des structurations de bases de données géographiques ;
Expérience en conduite de projet ;
Capacité d'analyse et de discernement, sens de l’écoute et du dialogue ;
Sens du travail en équipe et du travail transversal.
PROFIL ET APTITUDES RELATIONNELLES
Expérience en collectivités territoriales appréciée ;
Sens des valeurs du service public, loyauté ;
Faire preuve de réactivité, d’esprit d’initiative ;
Obligation de réserve et discrétion, organisation, rigueur et méthode ;
Curiosité professionnelle et objectivité ;
Disponibilité.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Sous-directeurs, chefs de groupement, chefs des services supports ;
Partenaires extérieurs (CD, université, …).
Connaissances réglementaires et institutionnelles des collectivités territoriales ;
Connaissance des textes règlementaires en lien avec la fonction ;
Maitrise de l’environnement normatif lié au système d’information géographique ;
Maitrise des logiciels SIG (ArcGIS, QGIS, etc) ;
Connaissance des outils informatiques SIG et plus particulièrement des solutions d’ESRI et logiciels de bureautique ;
Connaissance des bases de données géospatiales ;
Connaissance en programmation (Python, SQL, etc) ;
Maitrise des formats de requêtes et d’interopérabilité, des structurations de bases de données géographiques ;
Expérience en conduite de projet ;
Capacité d'analyse et de discernement, sens de l’écoute et du dialogue ;
Sens du travail en équipe et du travail transversal.
PROFIL ET APTITUDES RELATIONNELLES
Expérience en collectivités territoriales appréciée ;
Sens des valeurs du service public, loyauté ;
Faire preuve de réactivité, d’esprit d’initiative ;
Obligation de réserve et discrétion, organisation, rigueur et méthode ;
Curiosité professionnelle et objectivité ;
Disponibilité.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Sous-directeurs, chefs de groupement, chefs des services supports ;
Partenaires extérieurs (CD, université, …).
Contact et modalités de candidature
Contact
0243546550
Informations complémentaires
Votre candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2025.19 ;
Un curriculum vitae ;
Candidater par courrier :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de Secours de la Sarthe
15, boulevard Saint-Michel
CS 90035 - 72190 COULAINES
Ou par mail : contact@sdis72.fr
AVANTAGES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX
Primes semestrielles ;
Participation à la prévoyance santé et à la prise en charge partielle de la restauration collective ;
Prise en charge de la cotisation CNAS (Comité national d’action sociale).
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2025.19 ;
Un curriculum vitae ;
Candidater par courrier :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de Secours de la Sarthe
15, boulevard Saint-Michel
CS 90035 - 72190 COULAINES
Ou par mail : contact@sdis72.fr
AVANTAGES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX
Primes semestrielles ;
Participation à la prévoyance santé et à la prise en charge partielle de la restauration collective ;
Prise en charge de la cotisation CNAS (Comité national d’action sociale).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.