Agent polyvalent au service Bâtiment

Offre n° O072250430001488
Publiée le 30/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - 16 avenue Guy-Bouriat -, Yvré-l'Évêque (Sarthe)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune d'Yvré L'Evêque recherche un agent polyvalent au service Bâtiment à temps complet (36h) afin de renforcer son équipe sur la période estivale.
L'agent évoluera au sein d'une équipe de 3 agents sous la responsabilité du référent Bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES ASSUREES A CE POSTE :
- Assurer l'entretien et la maintenance 1er niveau des bâtiments
- Assurer l'entretien et la maintenance 1er niveau des voiries
- Réalisation en régie des travaux d'électricité, de plomberie, de sanitaires, de peinture, de faïence, de carrelage, de cloisonnement
- Travaux de manutention
- Aide au service culturel (manutention + petite logistique)
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme dans le bâtiment apprécié
Habilitations électriques seraient un plus
Polyvalent
Permis B exigé

Contact et modalités de candidature

Contact
0285291239
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Mme Le Maire
16 Avenue Guy Bouriat
72530 Yvré L'Evêque
ou par mail: rh@yvreleveque.fr

Contact pour tout renseignement complémentaire: Mme Jennifer CARTIER- Responsable des Ressources Humaines

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.