Agent d'entretien des espaces verts

Offre n° O072250523001035
Publiée le 23/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - 16 avenue Guy-Bouriat -, Yvré-l'Évêque (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune d'Yvré L'Evêque recherche un(e) agent d'entretien au service Espaces Verts à temps complet (36h) afin de renforcer son équipe sur la période estivale.
L'agent évoluera au sein d'une équipe de 4 agents sous la responsabilité de la référente Espaces Verts.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES ASSUREES A CE POSTE :
- Débroussaillage
- Fauchage à la débroussailleuse
- Tonte
- Taille
- Désherbage
- Manutention
- Renfort aux manifestations (feu d'artifice ...)
Profils recherchés
Diplôme en lien avec le paysagisme ( CAPA/ BPA / BP)
Permis B exigé et EB serait un plus
Dynamique et motivé(e) faisant preuve de bon sens et du goût du service
Respect du port des EPI obligatoire

Entretien de recrutement semaine 26

Contact et modalités de candidature

Contact
0285291239
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Mme Le Maire
16 Avenue Guy Bouriat
72530 Yvré L'Evêque
ou par mail: rh@yvreleveque.fr

Contact pour tout renseignement complémentaire: Mme Jennifer CARTIER- Responsable des Ressources Humaines

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.