Coordonnateur Logement

Offre n° O072250630000925
Publiée le 30/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Direction des ressources humaines - Espace Emeraude - 46, avenue François Mitterrand, Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le coordonnateur logement analyse la situation des personnes cumulant des difficultés pour accéder ou se maintenir dans le logement. En lien avec les agents de la DTIS et les partenaires institutionnels et associatifs, il met en œuvre les solutions pour favoriser le parcours de l’usager vers un logement ou un hébergement et en assure le suivi.

Il intervient plus particulièrement dans les situations complexes, notamment au regard de problématiques liées à la situation sociale, médico-sociale et financière de la personnes et au bâti.

Il assure la coordination des acteurs pour favoriser le parcours résidentiel des usagers.

Il est une personne ressource pour les professionnels du travail social et médico-social.

En fonction de l’évolution des politiques conduites par le Département ou des réorganisations les missions énoncées peuvent être amenées à évoluer.
Missions / conditions d'exercice
Animation de réunions

Recherche d'informations

Rédaction de comptes-rendus

Suivi de tableaux de bord

Représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs

Développement et animation de partenariats

Conseil auprès des acteurs locaux de l’habitat

Analyse des problèmatiques sociales et/ou médico-sociales rencontrées sur le territoire

Orientation des demandes de logement
Profils recherchés
avoirs:
Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale

Connaissance des institutions

Connaissance des règles de présentation des documents (typographie, mise en page)

Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs

Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine

Connaissance des publics en difficultés

Savoir-faire:
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie

Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions

Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe

Concevoir des outils de planification (tableaux de bord, etc)

Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre

Gérer son temps de manière efficace

Identifier les demandes et les besoins des usagers

Informer et orienter les personnes

Suivre une procédure

Travailler en coopération avec d'autres partenaires

Technique de communication orale et écrite

Règles de déontologie

Savoir-être:
Faire preuve de pédagogie

Faire preuve du sens des responsabilités

Avoir le sens du service public

Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe

Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse

Se montrer force de propositions

Prendre du recul par rapport aux situations

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.