Profil, compétences et expériences requises :
 CAP/BEP ;
 Connaissance en matière de tri des déchets et filière de traitement des déchets ;
 Aptitude à travailler en équipe, à dialoguer et à gérer les conflits, à prendre en compte les impératifs de sa hiérarchie ;
 Sens du service public (accueil usagers, disponibilité, réactivité, discernement, discrétion professionnelle….) ;
 Sens de l’organisation (méthode, rigueur, autonomie, esprit d’initiative, polyvalence….) ;
 Maitrise des techniques d’utilisation des outils courants pour l’entretien des espaces verts (taille haie, débroussailleuse, tondeuse, ..)

 Qualités rédactionnelles, lecture de plans ;
 Bonne condition physique ;
 Maîtrise souhaitée des outils informatiques et bureautiques (word, excel,….).
Modalités de recrutement :
 Poste ouvert par mutation aux agents de la fonction publique territoriale, titulaires du grade d’adjoint technique territorial ainsi qu’à toute personne extérieure à la fonction publique territoriale, titulaire de titres ou diplômes (au moins niveau CAP/BEP) sanctionnant une formation technique et professionnelle ;
 Rémunération : celle prévue par le statut particulier du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux de la fonction publique territoriale et avantages annexes (régime indemnitaire, prise en charge mutuelle, CNAS….) ;
 Evolution de carrière : selon les règles statutaires de la fonction publique territoriale dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux ;
 Prise de poste : dans un délai de 3 mois maximum dès notification de la décision de recrutement ;