Responsable du pôle expertise

Offre n° O072250704000556
Publiée le 04/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon la situation administrative
Descriptif de l'emploi
Notre collectivité :
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM
Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !

L'environnement de travail :
La Direction Eau & Assainissement (DEA), assure la production et la distribution d'eau potable ainsi que la collecte et l'épuration des eaux usées et pluviales.
Placé sous l'autorité du chef de service Bureau Etudes et Travaux, vous serez garant de l’exhaustivité et de la mise à jour du SIG des réseaux eau potable et assainissement et des simulations hydrauliques.
Vous aurez la charge d’un pôle à haut niveau d’expertise composé de 3 secteurs (autorisations et conformité, SIG, métrologie et automatisme) et d’une équipe de techniciens études hydrauliques et optimisation du fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez :

- Manager, animer et piloter les agents du pôle (environ 27 agents dont 7 techniciens en encadrement direct) : organiser les plannings, suivre le travail réalisé, établir le plan de formation

- Organiser et mettre en œuvre progressivement des moyens nécessaires à la gestion patrimoniale des réseaux eau et assainissement et à la mise à jour du SIG y compris l’intégration des données en provenance des ITV et déploiement de solutions pour assurer la gestion et la supervision des opérations d’interventions sur tous les éléments de patrimoine

- Être garant de la mise en œuvre du diagnostic permanent des systèmes d’assainissement et d’eau potable

- Réalisation et suivi de schémas directeurs eau potable, eaux usées et eaux pluviales jusqu’à la préfaisabilité

- S’assurer de la mise en œuvre des conformités chez les particuliers et accompagner la construction de politiques publiques locales sur ce périmètre

- Mettre en œuvre une politique volontariste de déconnexion des eaux pluviales résultant des engagements des schémas directeurs (notamment mise en séparatif, déploiement de la Gestion Intégrée des Eaux Pluviales en lien avec le technicien GIEP)

- Accompagner les projets d’aménagements urbains et de l’espace public de la Métropole

- Réalisation de simulations hydrauliques (AEP, EU, EP) en amont des projets de renouvellement des réseaux et ouvrages (Tram, marché annuel, STEP…)

- En lien étroit avec le chargé de mission GEMAPI :
-> Mettre en œuvre une stratégie de maîtrise des eaux pluviales de ruissellement en milieu urbain (GEPU) et rural
-> Identifier les actions correctives au moyen de modélisation sur les cours d’eau
-> Participer à la mise en place d’une procédure de gestion des ouvrages d’assainissement en lien avec la protection contre les crues

- Assurer l’interface entre les projets d’urbanisation et les exigences Assainissement et Eau Potable :
-> Participer activement et mettre à jour le corpus documentaire y afférent et notamment en ce qui concerne : les règlements de service de la Direction Eau et Assainissement, le Cahier des charges et des prescriptions de la Direction Eau et Assainissement, les documents d’urbanisme (OAP, zonages d’urbanisme…), les cartographies des risques de ruissellements et de débordements, les zonages d’assainissement
-> Rendre des avis motivés sur les projets d’urbanisation tant au niveau de la capacité à fournir de l’eau potable qu’à traiter les EU et gérer les EP

- Coanimer le groupe travail transversal GIEP à l’échelle de la collectivité (DAU, DEA, DUQA, NEV, VCEP CENOVIA) et organiser une participation active de ce groupe de travail dans le réseau Rédagieo (Réseau des acteurs de la gestion intégrée des eaux pluviales du grand Ouest)
Profils recherchés
Parlons de vous :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Hydraulique ou Travaux Publics ou Génie Civil ou urbanisme ou SIG. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée mais les profils juniors avec une vraie volonté de vous acculturer au domaine seront également étudiés.

- Des compétences affirmées dans le domaine de l’hydraulique urbaine et une connaissance du fonctionnement des réseaux et des installations de traitement seraient appréciées ainsi que la certification CATEC

- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et bureautique (pack office) ainsi que les applications métiers spécifiques (SIG)

- Vous connaissez les règles de sécurité au travail notamment en milieu confiné et sous le domaine public et urbain et dans un contexte de chantier VRD

- Vous êtes détenteur du Permis B et êtes en capacité d’effecteur des déplacements sur le territoire de la métropole (territoire à dimensions humaines regroupant 20 communes). Vous êtes rattaché aux sites de travail de Molière

- Vous faites preuve de disponibilité (horaires variables sur la base de 39 heures hebdomadaires liés à un forfait de 23 jours de RTT, astreinte générale Ville du Mans 1 semaine par an)


Intégrer la collectivité si vous :
- Avez envie de travailler au sein d’une direction pluridisciplinaire et engagée dans une collectivité qui porte historiquement en régie directe les compétences eau et assainissement

- Accompagner les politiques publiques et être « lanceur d’alerte » auprès des élus concernant les grandes thématiques environnementales et la gestion des eaux pluviales

- Être garant des conclusions des schémas directeurs et des orientations sur les travaux structurants y afférents

- Souhaitez travailler en mode projet et en forte transversalité avec les directions et services internes de la collectivité (notamment aménagement urbain, nature en ville et urbanisme et qualité architecturale, voirie circulation éclairage public) et les porteurs de projets privés

- Recherchez à être proactif dans vos notamment par le biais de la curiosité, de l’observation voire de l’expérimentation

- Etes rigoureux, autonome, organisé et disposez de capacités d’analyse (capacité à s’interroger sur les données et les conclusions avancées) et de synthèse

- Souhaitez vous challenger sur les projets suivants :
-> Lancement et pilotage du schéma directeur eau potable
-> Suivi et mise en place du diagnostic permanent assainissement en lien avec le technicien
-> Porter une culture partagée de la GIEP au sein de la collectivité

Contact et modalités de candidature

Contact
0243474728
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel.

Adressez CV et lettre de motivation (obligatoire) avant le 29 août 2025 à Monsieur Le Président de Le Mans Métropole.
@ : recrutement@lemans.fr

Date prévisionnelle des entretiens : 15 septembre 2025 (après-midi)

Plus d'informations :
Benjamin PUECH, directeur de la direction Eau et Assainissement
02.43.47.43.35 – benjamin.puech@lemans.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.