Responsable SIRH et Projets
Offre n° O072250813000478
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Drh, Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
11/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon situation administrative
Descriptif de l'emploi
Notre collectivité
Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d’autres atouts.
Riche d’une longue histoire, elle recèle en son cœur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d’une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l’Unesco. Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.
Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 mn de Paris en TGV et au cœur d’une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d’entrée vers le Grand Ouest.
En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelque 10 500 entreprises et plus de 12 000 étudiants.
Des ambitions d’une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l’aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d’un projet d’administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans !
L'environnement de travail
Au sein du service Ressources et Dialogue social de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge l’encadrement d’une équipe composée d’un coordonnateur et deux assistants de gestion du temps, d’un coordonnateur SIRH et d’un gestionnaire SIRH ainsi que d’un gestionnaire partenariats et communication.
Vous aurez pour missions d’assurer le pilotage et la coordination des projets spécifiques au service et des projets transversaux de la direction, notamment lorsqu’ils requièrent le développement des systèmes d’information RH.
Vous accompagnerez la cheffe de service à chaque étape clé des projets et conseillerez la Direction des Ressources Humaines sur les stratégies SIRH.
Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d’autres atouts.
Riche d’une longue histoire, elle recèle en son cœur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d’une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l’Unesco. Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.
Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 mn de Paris en TGV et au cœur d’une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d’entrée vers le Grand Ouest.
En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelque 10 500 entreprises et plus de 12 000 étudiants.
Des ambitions d’une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l’aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d’un projet d’administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans !
L'environnement de travail
Au sein du service Ressources et Dialogue social de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge l’encadrement d’une équipe composée d’un coordonnateur et deux assistants de gestion du temps, d’un coordonnateur SIRH et d’un gestionnaire SIRH ainsi que d’un gestionnaire partenariats et communication.
Vous aurez pour missions d’assurer le pilotage et la coordination des projets spécifiques au service et des projets transversaux de la direction, notamment lorsqu’ils requièrent le développement des systèmes d’information RH.
Vous accompagnerez la cheffe de service à chaque étape clé des projets et conseillerez la Direction des Ressources Humaines sur les stratégies SIRH.
Missions / conditions d'exercice
Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez :
Avoir la responsabilité de ce secteur :
- Organiser, coordonner et suivre les missions des agents
- Contribuer à l’amélioration continue du secteur (missions, procédures, simplification, cohérence, …)
- Rédiger des documents cadres
- Animer des réunions
- Réaliser les entretiens annuels d’évaluation
- Assurer une gestion efficace des projets en pilotant les différentes phases de réalisation : objectifs, études, diagnostics, enjeux/risques, benchmark, …
- Participer à la cohérence des projets transversaux en adéquation avec les orientations inscrites aux Lignes Directrice de Gestion (volet stratégie RH)
- Elaborer les différents documents : cahiers des charges, documents administratifs et techniques, notes d’arbitrage, …
- Préparer et animer les instances de portage et de décision : comité de pilotage, technique, CST, …
- Conduire les projets SIRH avec l’appui des chefs de projet informatique de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique
- Identifier avec les coordonnateurs et gestionnaires SIRH les évolutions des applications déjà existantes (paramétrage, reprise de donnée, …) et l’informatisation de nouveaux process
- Assurer la concertation des acteurs, conduire des temps d’échanges et de co-construction
- Formaliser des plans et outils de communication à destination de la DRH, des services et des élus, information des instances et mise en œuvre opérationnelle, en lien avec la gestionnaire partenariats et communication ainsi que le service Communication interne
- Contribuer à la formalisation et l’amélioration continue des processus RH
Avoir la responsabilité de ce secteur :
- Organiser, coordonner et suivre les missions des agents
- Contribuer à l’amélioration continue du secteur (missions, procédures, simplification, cohérence, …)
- Rédiger des documents cadres
- Animer des réunions
- Réaliser les entretiens annuels d’évaluation
- Assurer une gestion efficace des projets en pilotant les différentes phases de réalisation : objectifs, études, diagnostics, enjeux/risques, benchmark, …
- Participer à la cohérence des projets transversaux en adéquation avec les orientations inscrites aux Lignes Directrice de Gestion (volet stratégie RH)
- Elaborer les différents documents : cahiers des charges, documents administratifs et techniques, notes d’arbitrage, …
- Préparer et animer les instances de portage et de décision : comité de pilotage, technique, CST, …
- Conduire les projets SIRH avec l’appui des chefs de projet informatique de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique
- Identifier avec les coordonnateurs et gestionnaires SIRH les évolutions des applications déjà existantes (paramétrage, reprise de donnée, …) et l’informatisation de nouveaux process
- Assurer la concertation des acteurs, conduire des temps d’échanges et de co-construction
- Formaliser des plans et outils de communication à destination de la DRH, des services et des élus, information des instances et mise en œuvre opérationnelle, en lien avec la gestionnaire partenariats et communication ainsi que le service Communication interne
- Contribuer à la formalisation et l’amélioration continue des processus RH
Profils recherchés
Parlons de vous
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines des Ressources Humaines ou de l’informatique, et avez une expérience professionnelle significative sur un poste similaire
- Vous avez un fort intérêt pour la gestion de projets ; vous savez adopter le mode projet, ses méthodologies et outils agiles pour conduire avec efficacité les projets RH
- Vous êtes en capacité d’assurer un accompagnement aux changements auprès des acteurs afin de les préparer et les informer sur les différentes phases des projets RH
- Votre êtes en mesure d’identifier les leviers et les freins sur les étapes projet
- Vos connaissances du droit public, du statut de la Fonction Publique Territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales sont un plus !
- Votre maitrise des outils informatiques et bureautiques est primordiale
- Votre aisance relationnelle et de communication sont des atouts majeurs sur ce poste afin d’impliquer, de conseiller, d’accompagner les acteurs, d’animer des groupes de travail mais aussi pour animer des réunions et ainsi impulser des idées nouvelles
- Vous êtes doté de bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse, managériales, êtes force de proposition et pédagogue
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, réactivité, sens de l’organisation, autonomie, disponibilité (gestion des urgences), polyvalence, créativité et votre sens du travail en équipe
Intégrer la collectivité si vous :
- Souhaitez travailler au sein d’un service dynamique que vous accompagnerez dans la conduite de projets RH nécessitant le développement d’un SIRH performant et collaboratif
- Vous souhaitez apporter votre esprit d’analyse et votre sens de l’initiative dans les projets d’évolution numérique de la Direction des Ressources Humaines
- Avez envie de travailler au sein d’une équipe engagée, vous permettant de mettre en avant tout votre potentiel
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines des Ressources Humaines ou de l’informatique, et avez une expérience professionnelle significative sur un poste similaire
- Vous avez un fort intérêt pour la gestion de projets ; vous savez adopter le mode projet, ses méthodologies et outils agiles pour conduire avec efficacité les projets RH
- Vous êtes en capacité d’assurer un accompagnement aux changements auprès des acteurs afin de les préparer et les informer sur les différentes phases des projets RH
- Votre êtes en mesure d’identifier les leviers et les freins sur les étapes projet
- Vos connaissances du droit public, du statut de la Fonction Publique Territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales sont un plus !
- Votre maitrise des outils informatiques et bureautiques est primordiale
- Votre aisance relationnelle et de communication sont des atouts majeurs sur ce poste afin d’impliquer, de conseiller, d’accompagner les acteurs, d’animer des groupes de travail mais aussi pour animer des réunions et ainsi impulser des idées nouvelles
- Vous êtes doté de bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse, managériales, êtes force de proposition et pédagogue
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, réactivité, sens de l’organisation, autonomie, disponibilité (gestion des urgences), polyvalence, créativité et votre sens du travail en équipe
Intégrer la collectivité si vous :
- Souhaitez travailler au sein d’un service dynamique que vous accompagnerez dans la conduite de projets RH nécessitant le développement d’un SIRH performant et collaboratif
- Vous souhaitez apporter votre esprit d’analyse et votre sens de l’initiative dans les projets d’évolution numérique de la Direction des Ressources Humaines
- Avez envie de travailler au sein d’une équipe engagée, vous permettant de mettre en avant tout votre potentiel
Contact et modalités de candidature
Contact
02.43.47.43.90
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à titre contractuel
Adressez CV et lettre de motivation avant le 11 septembre 2025
A Monsieur Le Président de Le Mans Métropole
Date prévisionnelle du jury : mardi 30/09/2025 (après-midi)
Plus d’informations
Auprès de Marina JOUANNEAU,
Cheffe du service Ressources et Dialogue social
02.43.47.47.49 – marina.jouanneau@lemans.fr
Adressez CV et lettre de motivation avant le 11 septembre 2025
A Monsieur Le Président de Le Mans Métropole
Date prévisionnelle du jury : mardi 30/09/2025 (après-midi)
Plus d’informations
Auprès de Marina JOUANNEAU,
Cheffe du service Ressources et Dialogue social
02.43.47.47.49 – marina.jouanneau@lemans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.