Répondre à l'attente de l'autorité territoriale d'une collectivité, d'une intercommunalité ou d'un établissement public faisant appel au service de remplacement du Centre de gestion (CDG).
LA MISSION CONSISTE A EXERCER DES FONCTIONS DE SECRETAIRE GENERAL DE MAIRIE EN PETITES ET MOYENNES COLLECTIVITES.
>> Pendant la durée de l'indisponibilité de l'agent titulaire du poste, l'agent remplaçant poursuit la mise en oeuvre des politiques déclinées par l'équipe municipale ou communautaire, sous les directives des élus de la collectivité.
>> Au cours de sa mission, l'agent doit être en capacité de :
o Assister et conseiller les élus aux plans administratif et juridique : organisation et suivi des réunions de conseil, mise en oeuvre des décisions, élaboration d'actes juridiques ;
o Gérer les finances : élaboration du budget, suivi du compte administratif, contrôle et suivi de la trésorerie, instruction et suivi des dossiers de subventions ;
o Instruire et suivre les dossiers de marchés publics ;
o Suivre et mettre en application les règlements d'urbanisme ;
o Gérer les ressources humaines : élaborer et éditer la paie, suivi des carrières, application du statut ;
o Assurer le service à la population dans les domaines de l'état civil, de la législation
funéraire, des élections ...
L'agent remplaçant peut également être affecté dans un service spécialisé (finances, RH, urbanisme, marchés publics, ...) au sein d'une structure plus importante.
>> Contraintes :
o DEPLACEMENTS JOURNALIERS sur L'ENSEMBLE DU TERRITOIRE DU DEPARTEMENT DE LA SARTHE.
o REUNIONS EN SOIREE possibles.