Evaluateur global des besoins des PH adultes
Offre n° O072250902000769
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - Espace Emeraude - 46, avenue François Mitterrand, Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
08/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il participe à l’évaluation des demandes de compensation du handicap déposées par les personnes de plus de 20 ans, pour ce qui
concerne particulièrement la vie à domicile (Prestation de compensation du handicap…) et la vie professionnelle (Orientation
professionnelle, AAH, RQTH…), dans une approche globale des besoins et sur un secteur d’intervention infra-départemental.
Il travaille en lien étroit avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation (médecins, infirmiers, psychologue,
ergothérapeutes…).
Il réalise des visites d’évaluation des besoins de compensation du handicap au domicile des personnes ou lors d’entretiens.
Il participe aux instances d’évaluation en interne (pré-évaluation…) et avec les partenaires extérieurs (service public de l’emploi…).
Il présente les situations en Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
Il analyse ou évalue les informations préoccupantes transmises par la Cellule majeurs vulnérables.
Il contribue à l’analyse des situations complexes, notamment dans le cadre des demandes de plan d’accompagnement global (PAG).
Il est membre de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation (EPE).
Il s’assure de l’effectivité de la mise en place du plan de compensation.
Il réalise toute autre mission d’évaluation relevant de ses compétences.
Les missions sont susceptibles de changement au regard des orientations départementales, nationales et des réorganisations.
concerne particulièrement la vie à domicile (Prestation de compensation du handicap…) et la vie professionnelle (Orientation
professionnelle, AAH, RQTH…), dans une approche globale des besoins et sur un secteur d’intervention infra-départemental.
Il travaille en lien étroit avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation (médecins, infirmiers, psychologue,
ergothérapeutes…).
Il réalise des visites d’évaluation des besoins de compensation du handicap au domicile des personnes ou lors d’entretiens.
Il participe aux instances d’évaluation en interne (pré-évaluation…) et avec les partenaires extérieurs (service public de l’emploi…).
Il présente les situations en Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
Il analyse ou évalue les informations préoccupantes transmises par la Cellule majeurs vulnérables.
Il contribue à l’analyse des situations complexes, notamment dans le cadre des demandes de plan d’accompagnement global (PAG).
Il est membre de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation (EPE).
Il s’assure de l’effectivité de la mise en place du plan de compensation.
Il réalise toute autre mission d’évaluation relevant de ses compétences.
Les missions sont susceptibles de changement au regard des orientations départementales, nationales et des réorganisations.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Conduite d'entretiens
Médiation et information auprès de la population
Production de données statistiques
Recherche d'informations
Rédaction de documents techniques
Tri, classement et archivage de documents
Visites à domicile
Accompagnement dans les démarches administratives initiales
Accompagnement social et/ou éducatif de personnes
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
Identification et qualification des demandes sociales
Médiation des relations avec la famille
Orientation vers les services ou organismes compétents
Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
Participation au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention
Réalisation d'évaluations ou de diagnostics
Conduite d'entretiens
Médiation et information auprès de la population
Production de données statistiques
Recherche d'informations
Rédaction de documents techniques
Tri, classement et archivage de documents
Visites à domicile
Accompagnement dans les démarches administratives initiales
Accompagnement social et/ou éducatif de personnes
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
Identification et qualification des demandes sociales
Médiation des relations avec la famille
Orientation vers les services ou organismes compétents
Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
Participation au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention
Réalisation d'évaluations ou de diagnostics
Profils recherchés
Savoirs:
Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale
Connaissance des différents services et des différentes missions du Département
Connaissance des problématiques sociales et familiales
Connaissance des publics en difficultés
Connaissance des techniques de l'entretien individuel
Connaissance du domaine du handicap
Connaissance du secteur social et médico-social (réglementation, publics, etc)
Savoir-faire:
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Analyser des informations professionnelles
Ecouter et reformuler les demandes
Identifier les demandes et les besoins des usagers
Observer, analyser et évaluer une situation
Respecter les procédures
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook, Teams...)
Utiliser un ou des logiciels métiers
Savoir-être:
Faire preuve de maîtrise de soi
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Se montrer respectueux envers autrui
Avoir le sens du service public
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence
Faire preuve de rigueur et de méthode
Prendre du recul par rapport aux situations
Se montrer disponible
Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale
Connaissance des différents services et des différentes missions du Département
Connaissance des problématiques sociales et familiales
Connaissance des publics en difficultés
Connaissance des techniques de l'entretien individuel
Connaissance du domaine du handicap
Connaissance du secteur social et médico-social (réglementation, publics, etc)
Savoir-faire:
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Analyser des informations professionnelles
Ecouter et reformuler les demandes
Identifier les demandes et les besoins des usagers
Observer, analyser et évaluer une situation
Respecter les procédures
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook, Teams...)
Utiliser un ou des logiciels métiers
Savoir-être:
Faire preuve de maîtrise de soi
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Se montrer respectueux envers autrui
Avoir le sens du service public
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence
Faire preuve de rigueur et de méthode
Prendre du recul par rapport aux situations
Se montrer disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0243547977
Informations complémentaires
.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.