Chargé de communication
Offre n° O072250915000754
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place du 11 novembre 1918 -, Parigné-l'Évêque (Sarthe)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + IFSE + CIA + prévoyance prise en charge à hauteur de 80% + CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Parigné l'évêque, située en périphérie du Mans, poursuit son développement et souhaite renforcer sa proximité avec ses habitants à travers une communication moderne, claire et efficace.
Le poste de chargé(e) de communication, créé récemment, constitue une fonction stratégique pour mettre en valeur les actions municipales, accompagner les projets de la commune et renforcer l’information des administrés.
Dans ce cadre, la commune recrute un(e) chargé(e) de communication à temps complet.
Le poste de chargé(e) de communication, créé récemment, constitue une fonction stratégique pour mettre en valeur les actions municipales, accompagner les projets de la commune et renforcer l’information des administrés.
Dans ce cadre, la commune recrute un(e) chargé(e) de communication à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur général des services, vous aurez pour missions de :
Définir et structurer la stratégie de communication de la commune (diagnostic, plan de communication, mise en place d’outils adaptés).
Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication (communiqués, articles, bulletins municipaux, lettres d’information).
Gérer et animer les outils numériques : site internet, réseaux sociaux, application citoyenne.
Etre l'interlocuteur des différents prestataires de son champ d'activité (cahier des charges, devis)
Valoriser les actions et événements municipaux (inaugurations, fêtes, manifestations culturelles et sportives, vie associative).
Développer une identité visuelle cohérente (charte graphique, signalétique, supports visuels).
Assurer la relation avec la presse locale et les partenaires institutionnels.
Accompagner les services municipaux dans leurs actions de communication (interne et externe).
Participer à l'organisation des différentes manifestations initiés par la commune (recherche d'artistes, gestion du budget alloué, coordination de la mise en œuvre de la manifestation, échange avec les prestataires)
Définir et structurer la stratégie de communication de la commune (diagnostic, plan de communication, mise en place d’outils adaptés).
Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication (communiqués, articles, bulletins municipaux, lettres d’information).
Gérer et animer les outils numériques : site internet, réseaux sociaux, application citoyenne.
Etre l'interlocuteur des différents prestataires de son champ d'activité (cahier des charges, devis)
Valoriser les actions et événements municipaux (inaugurations, fêtes, manifestations culturelles et sportives, vie associative).
Développer une identité visuelle cohérente (charte graphique, signalétique, supports visuels).
Assurer la relation avec la presse locale et les partenaires institutionnels.
Accompagner les services municipaux dans leurs actions de communication (interne et externe).
Participer à l'organisation des différentes manifestations initiés par la commune (recherche d'artistes, gestion du budget alloué, coordination de la mise en œuvre de la manifestation, échange avec les prestataires)
Profils recherchés
Formation supérieure en communication, journalisme, ou équivalent.
Expérience souhaitée en collectivité.
Très bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Maîtrise des outils numériques et des logiciels de PAO (InDesign, Photoshop, Canva, etc.).
Créativité, sens de l’organisation et autonomie.
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un atout.
Expérience souhaitée en collectivité.
Très bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Maîtrise des outils numériques et des logiciels de PAO (InDesign, Photoshop, Canva, etc.).
Créativité, sens de l’organisation et autonomie.
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243503132
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation adressé à Mme MORGANT
Joindre le dernier arrêté de carrière ainsi que les 2 derniers compte rendus d'entretien professionnel.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 30/10.
Joindre le dernier arrêté de carrière ainsi que les 2 derniers compte rendus d'entretien professionnel.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 30/10.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.