Responsable secteur Finances et Commande Publique
Offre n° O072251014000508
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la situation administrative
Descriptif de l'emploi
Notre collectivité :
Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d’autres atouts.
Riche d’une longue histoire, elle recèle en son cœur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d’une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l’Unesco. Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.
Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 mn de Paris en TGV et au cœur d’une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d’entrée vers le Grand Ouest.
En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelques 10 500 entreprises et plus de 12 000 étudiants.
Des ambitions d’une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l’aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d’un projet d’administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans!"
L’environnement de travail :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement du service Ressources et Dialogue social, vous assurerez l’encadrement de l’équipe en charge du pilotage de la masse salariale et prospectives (1agent de catégorie A), de la gestion et analyses budgétaires (2 agents de catégorie B) et de la comptabilité et saisie des variables de paye (3 agents de catégorie C).
Vous conseillerez la Direction des Ressources Humaines sur les stratégies en matière de finances et marchés publics et l’accompagnerez à chaque étape clé des budgets Le Mans Métropole et Ville du Mans. Vous serez la référente de la commande publique de l’ensemble de la DRH, en lien avec les référents métiers.
Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d’autres atouts.
Riche d’une longue histoire, elle recèle en son cœur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d’une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l’Unesco. Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.
Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 mn de Paris en TGV et au cœur d’une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d’entrée vers le Grand Ouest.
En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelques 10 500 entreprises et plus de 12 000 étudiants.
Des ambitions d’une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l’aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d’un projet d’administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans!"
L’environnement de travail :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement du service Ressources et Dialogue social, vous assurerez l’encadrement de l’équipe en charge du pilotage de la masse salariale et prospectives (1agent de catégorie A), de la gestion et analyses budgétaires (2 agents de catégorie B) et de la comptabilité et saisie des variables de paye (3 agents de catégorie C).
Vous conseillerez la Direction des Ressources Humaines sur les stratégies en matière de finances et marchés publics et l’accompagnerez à chaque étape clé des budgets Le Mans Métropole et Ville du Mans. Vous serez la référente de la commande publique de l’ensemble de la DRH, en lien avec les référents métiers.
Missions / conditions d'exercice
Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez :
Management / Encadrement :
Organiser, coordonner et suivre les missions des agents du secteur et réaliser les entretiens annuels d’évaluation
Contribuer à l’amélioration continue du secteur (missions, procédures, simplification, cohérence…)
Rédiger des documents cadres
Animer des réunions
Finances :
Apporter une expertise dans la préparation, l’exécution et la prospective
budgétaire
Piloter la réalisation d’analyses financières et proposer des stratégies
Contribuer à l’analyse et à l’exploitation des données financières
Coordonner les documents budgétaires (Budgets Principaux, Budgets supplémentaires, Compte Administratif, Décision Modificative) et les supports d’information financière pour les instances (commission financière, synthèse de gestion, comité technique Finances/RH, rapport d’activité…)
Collaborer avec les Directions des Finances et de la Coordination, Appui et Pilotage
Commande Publique :
Conseiller et définir avec les services/pôle de la DRH le périmètre d'achat et la procédure la plus adaptée aux besoins
Participer, selon les projets, aux phases de sourcing, d'analyse technique et financière des offres, de négociation et de choix des prestataires
Rédiger les pièces administratives et techniques (seuil < 40 000€) ou y contribuer selon la nature des marchés (Règlement de consultation, CCAP, CCTP…)
Présenter les dossiers en commissions d’appels d’offres pour y fournir tous les renseignements utiles et suivre les attributions de marchés
Être l’interlocuteur privilégié du service Commande Publique-Achats de la collectivité
Être le référent de la DRH pour les travaux/projets portés par le service Commande Publique-Achats (Clauses sociales, loi AGEC, économie sociale et solidaire, délégations de signatures…)
Mettre en œuvre, contrôler la conformité et suivre les procédures d’achats (seuil < 40 000€)
Se porter garant des dispositions contractuelles, gérer les éventuels contestations et contentieux liés au droit de la commande publique
Présenter les dossiers en commissions d’appels d’offres pour y fournir tous les renseignements utiles et suivre les attributions de marchés
Planifier la programmation annuelle des marchés publics et mettre à jour des tableaux de bord, procédures et règles internes
Contribuer aux réflexions et projets d'évolution des achats
Assurer une veille juridique sur l’ensemble de ses domaines d’intervention
Collecter outils et supports partagés par d’autres collectivités
Management / Encadrement :
Organiser, coordonner et suivre les missions des agents du secteur et réaliser les entretiens annuels d’évaluation
Contribuer à l’amélioration continue du secteur (missions, procédures, simplification, cohérence…)
Rédiger des documents cadres
Animer des réunions
Finances :
Apporter une expertise dans la préparation, l’exécution et la prospective
budgétaire
Piloter la réalisation d’analyses financières et proposer des stratégies
Contribuer à l’analyse et à l’exploitation des données financières
Coordonner les documents budgétaires (Budgets Principaux, Budgets supplémentaires, Compte Administratif, Décision Modificative) et les supports d’information financière pour les instances (commission financière, synthèse de gestion, comité technique Finances/RH, rapport d’activité…)
Collaborer avec les Directions des Finances et de la Coordination, Appui et Pilotage
Commande Publique :
Conseiller et définir avec les services/pôle de la DRH le périmètre d'achat et la procédure la plus adaptée aux besoins
Participer, selon les projets, aux phases de sourcing, d'analyse technique et financière des offres, de négociation et de choix des prestataires
Rédiger les pièces administratives et techniques (seuil < 40 000€) ou y contribuer selon la nature des marchés (Règlement de consultation, CCAP, CCTP…)
Présenter les dossiers en commissions d’appels d’offres pour y fournir tous les renseignements utiles et suivre les attributions de marchés
Être l’interlocuteur privilégié du service Commande Publique-Achats de la collectivité
Être le référent de la DRH pour les travaux/projets portés par le service Commande Publique-Achats (Clauses sociales, loi AGEC, économie sociale et solidaire, délégations de signatures…)
Mettre en œuvre, contrôler la conformité et suivre les procédures d’achats (seuil < 40 000€)
Se porter garant des dispositions contractuelles, gérer les éventuels contestations et contentieux liés au droit de la commande publique
Présenter les dossiers en commissions d’appels d’offres pour y fournir tous les renseignements utiles et suivre les attributions de marchés
Planifier la programmation annuelle des marchés publics et mettre à jour des tableaux de bord, procédures et règles internes
Contribuer aux réflexions et projets d'évolution des achats
Assurer une veille juridique sur l’ensemble de ses domaines d’intervention
Collecter outils et supports partagés par d’autres collectivités
Profils recherchés
Parlons de vous :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac +5 dans les domaines de la comptabilité, des finances ou de la commande publique, une expérience en collectivités territoriales et RH serait un plus !
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables (nomenclatures et règles comptables, M57) ainsi que les méthodes d’analyse financière et/ou de contrôle de gestion
Vous maîtrisez la méthodologie du mode projet ; vos qualités relationnelles et votre sens de l’analyse, de la négociation et du conseil sont reconnus ! Vous bénéficiez d’une expérience de management, avec de réelles capacités d'animation d'équipe.
Vous faites preuve d’agilité numérique : Suite Microsoft 365, eGF Coriolis, ASTRE RH, BusinessObjects, Gestion Electronique des Données (GED), Intranet, Internet
Vous disposez des notions fondamentales de la commande publique, des procédures d'appel d'offres, procédures adaptées, marchés négociés et achats
et avez connaissance des fonctionnements des collectivités territoriales
Votre capacité d’adaptation et votre sens de l’organisation ainsi que votre discrétion professionnelle et votre disponibilité seront appréciées pour ce poste
Intégrer la collectivité si vous :
Souhaitez participer aux enjeux d’optimisation des ressources budgétaires
Avez envie d’être force de propositions et d'élaborer des stratégies d'achat adaptée à chaque projet.
Avez une appétence pour le travail en transversalité et en mode collaboratif
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac +5 dans les domaines de la comptabilité, des finances ou de la commande publique, une expérience en collectivités territoriales et RH serait un plus !
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables (nomenclatures et règles comptables, M57) ainsi que les méthodes d’analyse financière et/ou de contrôle de gestion
Vous maîtrisez la méthodologie du mode projet ; vos qualités relationnelles et votre sens de l’analyse, de la négociation et du conseil sont reconnus ! Vous bénéficiez d’une expérience de management, avec de réelles capacités d'animation d'équipe.
Vous faites preuve d’agilité numérique : Suite Microsoft 365, eGF Coriolis, ASTRE RH, BusinessObjects, Gestion Electronique des Données (GED), Intranet, Internet
Vous disposez des notions fondamentales de la commande publique, des procédures d'appel d'offres, procédures adaptées, marchés négociés et achats
et avez connaissance des fonctionnements des collectivités territoriales
Votre capacité d’adaptation et votre sens de l’organisation ainsi que votre discrétion professionnelle et votre disponibilité seront appréciées pour ce poste
Intégrer la collectivité si vous :
Souhaitez participer aux enjeux d’optimisation des ressources budgétaires
Avez envie d’être force de propositions et d'élaborer des stratégies d'achat adaptée à chaque projet.
Avez une appétence pour le travail en transversalité et en mode collaboratif
Contact et modalités de candidature
Contact
0243474390
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Plus d’informations auprès de Marina JOUANNEAU, cheffe du service ressources et dialogue social - 02.43.47.47.49 – marina.jouanneau@lemans.fr
Adressez CV et lettre de motivation avant le 10/11/2025
A Monsieur Le Président Le Mans Métropole
Direction des Ressources Humaines
@ : recrutement@lemans.fr
Date prévisionnelle des entretiens : jeudi 27 novembre 2025 après-midi
Plus d’informations auprès de Marina JOUANNEAU, cheffe du service ressources et dialogue social - 02.43.47.47.49 – marina.jouanneau@lemans.fr
Adressez CV et lettre de motivation avant le 10/11/2025
A Monsieur Le Président Le Mans Métropole
Direction des Ressources Humaines
@ : recrutement@lemans.fr
Date prévisionnelle des entretiens : jeudi 27 novembre 2025 après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.