Animateur Santé
Offre n° O072251023000232
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 rue saint pierre, Saint-Calais (Sarthe)
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
20 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traistement indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vallées de la Braye et de l'Anille (CCVBA) est née le 1er janvier 2017 de la fusion des Communautés de communes du Pays Calaisien et du Val de Braye. Ce territoire rural comprend 19 communes et compte 15 000 habitants. Le territoire apparaît fortement structuré autour de trois polarités : Bessé-sur-Braye, Saint-Calais et Vibraye qui concentrent 50% de la population et une grande partie des emplois.
Elle est labellisée territoire d'industrie, triplement labelisée ville sportive décernée par le Comité Régional Olympique et Sportif, mais également Petites Cités de caractère avec ses trois maisons de santé. L'EPCI est relié à deux gares TGV, Le Mans et Vendôme qui mettent Paris à moins d'une heure, est au cœur d'une vaste zone touristique rurale : le Perche au nord et la Vallée du Loir au sud reliés par une voie verte.
La collectivité compte 23 agents titulaires et contractuels répartis sur plusieurs sites communautaires.
Elle est labellisée territoire d'industrie, triplement labelisée ville sportive décernée par le Comité Régional Olympique et Sportif, mais également Petites Cités de caractère avec ses trois maisons de santé. L'EPCI est relié à deux gares TGV, Le Mans et Vendôme qui mettent Paris à moins d'une heure, est au cœur d'une vaste zone touristique rurale : le Perche au nord et la Vallée du Loir au sud reliés par une voie verte.
La collectivité compte 23 agents titulaires et contractuels répartis sur plusieurs sites communautaires.
Missions / conditions d'exercice
Renforcer l’offre locale de santé et promouvoir l’attractivité du territoire
- Appréhender l’organisation de l’offre de soins territoriale
- Evaluer l’organisation de l’offre de soins existante
- Participer aux réflexions et proposer des actions pour optimiser l’offre de soins (accueil de nouveaux praticiens)
- Créer une dynamique collaborative avec les acteurs du territoire
- Favoriser l’accès aux soins de proximité pour les patients du territoire
- Construire et faire vivre un plan de communication
- Assurer une veille prospective en matière de désertification médicale
- Participer aux réunions d’informations des partenaires
- Assurer une veille santé
Impulser et coordonner la dynamique autour du Contrat Local de Santé (CLS) et de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS)
- S’approprier le contenu du CLS et de la CPTS
- Assurer la coordination et le suivi du programme des animations du CLS et de la CPTS
- Organisation des réunions nécessaires au fonctionnement du CLS
- Participation aux réunions organisées par la CPTS
- Soutenir le développement de mise en œuvre des actions (octobre rose, santé mentale, Cap’AIDANTS…) autour du partenariat local
- Favoriser la communication autour du CLS et de la CPTS
- Appréhender l’organisation de l’offre de soins territoriale
- Evaluer l’organisation de l’offre de soins existante
- Participer aux réflexions et proposer des actions pour optimiser l’offre de soins (accueil de nouveaux praticiens)
- Créer une dynamique collaborative avec les acteurs du territoire
- Favoriser l’accès aux soins de proximité pour les patients du territoire
- Construire et faire vivre un plan de communication
- Assurer une veille prospective en matière de désertification médicale
- Participer aux réunions d’informations des partenaires
- Assurer une veille santé
Impulser et coordonner la dynamique autour du Contrat Local de Santé (CLS) et de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS)
- S’approprier le contenu du CLS et de la CPTS
- Assurer la coordination et le suivi du programme des animations du CLS et de la CPTS
- Organisation des réunions nécessaires au fonctionnement du CLS
- Participation aux réunions organisées par la CPTS
- Soutenir le développement de mise en œuvre des actions (octobre rose, santé mentale, Cap’AIDANTS…) autour du partenariat local
- Favoriser la communication autour du CLS et de la CPTS
Profils recherchés
Compétences techniques :
Bonne connaissance du CLS et de la CPTS
Maitrise de la gestion de projet dans l’environnement médico-social
Connaissance des partenaires du CLS
Être en capacité de piloter et animer des rencontres de professionnels de santé et/ou de partenaires
Connaitre les plans départemental et régional de démographie médicale
Connaitre les différentes structures de soins du territoire
Maitrise de l’outil informatique et bureautique
Maitrise de l’expression écrite et orale
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la FPT
Être à l’aise au niveau rédactionnel
Réception, traitement et diffusion de documents, d’informations
Compétences organisationnelles :
Organisation et gestion des priorités
Méthodologie dans la restitution des informations
Être rigoureux avec une curiosité d’esprit
Compétences d’adaptabilité :
Être réactif aux attentes et aux demandes
Travail en autonomie et en équipe
Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
Aisance relationnelle
Compétences relationnelles et sociales :
Savoir travailler en équipe
Accueillir le public avec amabilité
Maitrise de soi
Capacité à gérer et garder son calme face un public difficile
Respect de la confidentialité, discrétion
Garant de l’image de la collectivité vis-à-vis des acteurs et des professionnels de santé
Bonne connaissance du CLS et de la CPTS
Maitrise de la gestion de projet dans l’environnement médico-social
Connaissance des partenaires du CLS
Être en capacité de piloter et animer des rencontres de professionnels de santé et/ou de partenaires
Connaitre les plans départemental et régional de démographie médicale
Connaitre les différentes structures de soins du territoire
Maitrise de l’outil informatique et bureautique
Maitrise de l’expression écrite et orale
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la FPT
Être à l’aise au niveau rédactionnel
Réception, traitement et diffusion de documents, d’informations
Compétences organisationnelles :
Organisation et gestion des priorités
Méthodologie dans la restitution des informations
Être rigoureux avec une curiosité d’esprit
Compétences d’adaptabilité :
Être réactif aux attentes et aux demandes
Travail en autonomie et en équipe
Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
Aisance relationnelle
Compétences relationnelles et sociales :
Savoir travailler en équipe
Accueillir le public avec amabilité
Maitrise de soi
Capacité à gérer et garder son calme face un public difficile
Respect de la confidentialité, discrétion
Garant de l’image de la collectivité vis-à-vis des acteurs et des professionnels de santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0243351916
Informations complémentaires
Contact :
Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou polerh@cc-vba.com
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS
Avantages :
Adhésion au CNAS, participation prévoyance
A compter du 01/01/2026, participation à la mutuelle santé sous condition
Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou polerh@cc-vba.com
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS
Avantages :
Adhésion au CNAS, participation prévoyance
A compter du 01/01/2026, participation à la mutuelle santé sous condition
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.