Chef d'équipe / chef de centre CE Montval
Offre n° O072251110000355
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - Espace Emeraude - 46, avenue François Mitterrand, Montval-sur-Loir (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
10/01/2026
Date limite de candidature
10/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du centre d’exploitation et sous la responsabilité du chef de secteur, vous êtes acteur sur votre périmètre d'intervention de la surveillance et du maintien en état de circulation des routes départementales. Dans ce cadre, vous avez pour mission de :
- manager au quotidien l’équipe constituée d’agents d’exploitation, doit savoir déléguer,
- organiser le travail de son équipe dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- veiller à la disponibilité des moyens adaptés pour la réalisation des tâches,
- définir et assurer la conduite des tâches d'entretien courant (chaussée, dépendances et équipements),
- surveiller l’état du réseau routier et prioriser les interventions de réparation des anomalies constatées,
- recenser les besoins de travaux sur son secteur et proposer des solutions de réparation en concertation avec le chef de secteur,
- surveiller le respect des réglementations en matière d'exploitation de la route lors des chantiers d'entretien programmé,
- veiller à l’entretien courant des bâtiments du centre d'exploitation et du matériel qui y est affecté, et au respect des règles de sécurité,
- assurer les astreintes de Veille Qualifié et de Viabilité Hivernale (possibilité d’être Responsable d’Intervention VH et patrouiller).
Vous pouvez être amené à assurer l'intérim d'un autre Chef d'équipe/Chef de centre de l'agence.
- manager au quotidien l’équipe constituée d’agents d’exploitation, doit savoir déléguer,
- organiser le travail de son équipe dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- veiller à la disponibilité des moyens adaptés pour la réalisation des tâches,
- définir et assurer la conduite des tâches d'entretien courant (chaussée, dépendances et équipements),
- surveiller l’état du réseau routier et prioriser les interventions de réparation des anomalies constatées,
- recenser les besoins de travaux sur son secteur et proposer des solutions de réparation en concertation avec le chef de secteur,
- surveiller le respect des réglementations en matière d'exploitation de la route lors des chantiers d'entretien programmé,
- veiller à l’entretien courant des bâtiments du centre d'exploitation et du matériel qui y est affecté, et au respect des règles de sécurité,
- assurer les astreintes de Veille Qualifié et de Viabilité Hivernale (possibilité d’être Responsable d’Intervention VH et patrouiller).
Vous pouvez être amené à assurer l'intérim d'un autre Chef d'équipe/Chef de centre de l'agence.
Missions / conditions d'exercice
- Animation d'une ou de plusieurs équipes
- Gestion de plannings
- Organisation des moyens d'actions (personnel, matériel, financier)
- Aide à l'instruction des actes de gestion du domaine public (arrêtés de circulation, permissions de voirie, alignements...)
- Participation à la viabilité hivernale et à la veille qualifiée : interventions urgentes, accident de la route, intempéries, catastrophes naturelles, plans de circulation
- Surveillance des ouvrages d'assainissement et ponts routiers
- Visites périodiques des routes départementales (patrouillage)
- Synthèse hebdomadaire des feuilles de travail des agents
- Gestion de plannings
- Organisation des moyens d'actions (personnel, matériel, financier)
- Aide à l'instruction des actes de gestion du domaine public (arrêtés de circulation, permissions de voirie, alignements...)
- Participation à la viabilité hivernale et à la veille qualifiée : interventions urgentes, accident de la route, intempéries, catastrophes naturelles, plans de circulation
- Surveillance des ouvrages d'assainissement et ponts routiers
- Visites périodiques des routes départementales (patrouillage)
- Synthèse hebdomadaire des feuilles de travail des agents
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance en exploitation de la route, signalisation verticale et signalisation horizontale
- Connaissance des techniques des travaux publics
- Connaissance dans le domaine de la sécurité routière
- Connaissance dans l'entretien des espaces verts
- Connaissance dans le domaine des ouvrages d'art
SAVOIRS-FAIRE :
- Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)
- Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
- Identifier et inventorier les interventions à effectuer
- Repérer et réguler les situations conflictuelles
- Suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions
- Respecter les procédures
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIRS-ETRE :
- Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision
- Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
- Se montrer force de propositions
- Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence
- Faire preuve de rigueur et de méthode
CAP/BEP : première expérience
Baccalauréat : débutant accepté
- Permis B requis
- Le permis C est un plus
- Connaissance en exploitation de la route, signalisation verticale et signalisation horizontale
- Connaissance des techniques des travaux publics
- Connaissance dans le domaine de la sécurité routière
- Connaissance dans l'entretien des espaces verts
- Connaissance dans le domaine des ouvrages d'art
SAVOIRS-FAIRE :
- Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)
- Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
- Identifier et inventorier les interventions à effectuer
- Repérer et réguler les situations conflictuelles
- Suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions
- Respecter les procédures
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIRS-ETRE :
- Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision
- Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
- Se montrer force de propositions
- Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence
- Faire preuve de rigueur et de méthode
CAP/BEP : première expérience
Baccalauréat : débutant accepté
- Permis B requis
- Le permis C est un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0243547980
Informations complémentaires
- Astreintes
- Déplacements professionnels
- Horaires décalés
- Déplacements professionnels
- Horaires décalés
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.