Agent polyvalent de restauration
Offre n° O072251114000511
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique située sur le circuit historique des 24 heures du Mans, membre de Le Mans Métropole, Arnage se distingue par son haut niveau de service. Comptant 5 605 habitants et 300 sièges sociaux, la ville mène une politique de service public très étoffée et possède un patrimoine important pour sa strate, avec de nombreux équipements : un espace culturel, un établissement d'enseignement artistique, un établissement public industriel et commercial (Maison des Habitants), un complexe sportif (deux gymnases, salle omnisports, piste d'athlétisme, terrain de sport) et une base nautique, un multi-accueil (42 places) , 2 écoles primaires, 2 écoles maternelles, une restauration municipale, un collège et un lycée.
Arnage est une commune très bien desservie par le réseau SETRAM et dispose d'une gare TER.
Arnage est une commune très bien desservie par le réseau SETRAM et dispose d'une gare TER.
Lieu de travail
Mairie - place François Mitterrand, Arnage (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Lieu d’affectation : division restauration scolaire
Temps de travail : temps non complet 17h30, et remplacements occasionnels
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Avantages sociaux : prise en charge à 75% des frais d’abonnements transports, participation mutuelle et prévoyance
Temps de travail : temps non complet 17h30, et remplacements occasionnels
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Avantages sociaux : prise en charge à 75% des frais d’abonnements transports, participation mutuelle et prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Préparation, assemblage et mise en valeur des plats en respectant la méthode HACCP.
Entretien des locaux, matériels et vaisselles
Entretien approfondi des locaux de la restauration scolaires pendant les vacances scolaires
Entretien des locaux, matériels et vaisselles
Entretien approfondi des locaux de la restauration scolaires pendant les vacances scolaires
Profils recherchés
Connaissance en cuisine, méthode HACCP,
Réactivité,
Autonomie,
Ponctuel et Volontaire
Réactivité,
Autonomie,
Ponctuel et Volontaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0243218614
Informations complémentaires
Envoi des candidatures (CV et Lettre de motivation) à :
Mme Le Maire – MAIRIE D’ARNAGE place François Mitterrand 72230 ARNAGE – recrutement.arnage@arnage.fr
Mme Le Maire – MAIRIE D’ARNAGE place François Mitterrand 72230 ARNAGE – recrutement.arnage@arnage.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.