Agent polyvalent
Offre n° O072251114001447
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - route d'Allonnes -, Étival-lès-le-Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune d’Étival-lès-Le Mans, collectivité de moins de 2 000 habitants, assure un service de proximité essentiel auprès des familles, notamment à travers l’accueil périscolaire et la restauration scolaire. Suite au départ d’un agent vers une autre collectivité, la commune recrute un(e) professionnel(le) afin de garantir la continuité et la qualité de ces services.
Le poste proposé s’inscrit au sein des services municipaux dédiés à l’enfance. L’agent(e) recruté(e) travaillera sous l’autorité directe de la Secrétaire général . Il/elle collaborera quotidiennement avec l’équipe périscolaire et le personnel de restauration.
Ce recrutement vise à maintenir une présence stable, sécurisante et pédagogique auprès des enfants, tout en garantissant le respect des normes d’hygiène et des règles de fonctionnement propres aux services périscolaires et de cantine.
Le poste proposé s’inscrit au sein des services municipaux dédiés à l’enfance. L’agent(e) recruté(e) travaillera sous l’autorité directe de la Secrétaire général . Il/elle collaborera quotidiennement avec l’équipe périscolaire et le personnel de restauration.
Ce recrutement vise à maintenir une présence stable, sécurisante et pédagogique auprès des enfants, tout en garantissant le respect des normes d’hygiène et des règles de fonctionnement propres aux services périscolaires et de cantine.
Missions / conditions d'exercice
I. Activités principales
1. Encadrement et animation des enfants
Assurer la surveillance et l’animation des enfants durant les temps d’activités périscolaires.
Accueillir les enfants et leurs parents lors des temps d’accueil.
Effectuer le comptage des présences et gérer les départs des enfants à l’aide d’une tablette.
Organiser des jeux, ateliers et activités adaptés aux besoins et envies des enfants.
Assurer la communication quotidienne avec les familles.
Gérer l’approvisionnement et la préparation des goûters du périscolaire.
2. Entretien des locaux périscolaires
Assurer le rangement et maintenir la propreté des locaux, du mobilier et du matériel utilisé.
Veiller à la propreté des sanitaires.
3. Participation au fonctionnement de la cantine
Préparer les services dans le respect des règles d’hygiène.
Participer à la préparation des repas.
Assurer le service en réfectoire.
Nettoyer et installer les tables et chaises, mettre le couvert en fonction du nombre d’enfants.
Participer au débarrassage et au nettoyage du réfectoire.
Assurer la vaisselle, le rangement et l’entretien de la cuisine.
Entretenir quotidiennement le matériel de cantine (four, évier, réfrigérateur, inox, micro-ondes, chariots roulants, poubelles, etc.).
4. Entretien des locaux pendant les périodes scolaires et vacances
Réaliser le ménage des locaux en période scolaire et durant les vacances.
II. Compétences requises
Compétences techniques
Être titulaire du BAFA (ou équivalent).
Savoir encadrer un groupe d’enfants.
Savoir établir une relation de confiance avec les parents.
Être capable de gérer les conflits entre enfants.
Garantir la sécurité et prévenir les accidents.
Savoir organiser et animer des jeux et ateliers d’éveil.
Déterminer les besoins alimentaires lors des repas et goûters.
Gérer les stocks de produits alimentaires.
Compétences relationnelles
Aimer travailler en équipe et assurer les transmissions d’informations.
Savoir organiser son temps en fonction des priorités.
Faire preuve de patience, de vigilance et d’écoute auprès des enfants.
Avoir un bon sens de l’observation et une autorité juste et bienveillante.
Être autonome dans son organisation tout en sachant se référer à sa hiérarchie.
Faire preuve de discrétion.
Être dynamique, souriant(e) et avenant(e).
1. Encadrement et animation des enfants
Assurer la surveillance et l’animation des enfants durant les temps d’activités périscolaires.
Accueillir les enfants et leurs parents lors des temps d’accueil.
Effectuer le comptage des présences et gérer les départs des enfants à l’aide d’une tablette.
Organiser des jeux, ateliers et activités adaptés aux besoins et envies des enfants.
Assurer la communication quotidienne avec les familles.
Gérer l’approvisionnement et la préparation des goûters du périscolaire.
2. Entretien des locaux périscolaires
Assurer le rangement et maintenir la propreté des locaux, du mobilier et du matériel utilisé.
Veiller à la propreté des sanitaires.
3. Participation au fonctionnement de la cantine
Préparer les services dans le respect des règles d’hygiène.
Participer à la préparation des repas.
Assurer le service en réfectoire.
Nettoyer et installer les tables et chaises, mettre le couvert en fonction du nombre d’enfants.
Participer au débarrassage et au nettoyage du réfectoire.
Assurer la vaisselle, le rangement et l’entretien de la cuisine.
Entretenir quotidiennement le matériel de cantine (four, évier, réfrigérateur, inox, micro-ondes, chariots roulants, poubelles, etc.).
4. Entretien des locaux pendant les périodes scolaires et vacances
Réaliser le ménage des locaux en période scolaire et durant les vacances.
II. Compétences requises
Compétences techniques
Être titulaire du BAFA (ou équivalent).
Savoir encadrer un groupe d’enfants.
Savoir établir une relation de confiance avec les parents.
Être capable de gérer les conflits entre enfants.
Garantir la sécurité et prévenir les accidents.
Savoir organiser et animer des jeux et ateliers d’éveil.
Déterminer les besoins alimentaires lors des repas et goûters.
Gérer les stocks de produits alimentaires.
Compétences relationnelles
Aimer travailler en équipe et assurer les transmissions d’informations.
Savoir organiser son temps en fonction des priorités.
Faire preuve de patience, de vigilance et d’écoute auprès des enfants.
Avoir un bon sens de l’observation et une autorité juste et bienveillante.
Être autonome dans son organisation tout en sachant se référer à sa hiérarchie.
Faire preuve de discrétion.
Être dynamique, souriant(e) et avenant(e).
Profils recherchés
Formation et qualifications :
Titulaire au minimum du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou diplôme équivalent, voir BAFA ou BAFD.
Une expérience auprès d’enfants en structure périscolaire ou en restauration scolaire est un plus.
Compétences techniques et professionnelles :
Capacité à encadrer et à animer un groupe d’enfants en toute sécurité.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Maîtrise des gestes de premiers secours (atout).
Qualités relationnelles :
Sens de l’écoute, patience et bienveillance.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les familles.
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Dynamisme, disponibilité et ponctualité.
Titulaire au minimum du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou diplôme équivalent, voir BAFA ou BAFD.
Une expérience auprès d’enfants en structure périscolaire ou en restauration scolaire est un plus.
Compétences techniques et professionnelles :
Capacité à encadrer et à animer un groupe d’enfants en toute sécurité.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Maîtrise des gestes de premiers secours (atout).
Qualités relationnelles :
Sens de l’écoute, patience et bienveillance.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les familles.
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Dynamisme, disponibilité et ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243471951
Informations complémentaires
Les candidat(e)s sont invité(e)s à transmettre leur dossier complet comprenant :
Un curriculum vitae détaillant les expériences professionnelles.
Une lettre de motivation.
Les copies des diplômes et certifications requis (CAP AEPE ou équivalent, formations complémentaires éventuelles).
Les références professionnelles sont un plus.
Un curriculum vitae détaillant les expériences professionnelles.
Une lettre de motivation.
Les copies des diplômes et certifications requis (CAP AEPE ou équivalent, formations complémentaires éventuelles).
Les références professionnelles sont un plus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.