Directeur(trice) de l'école de musique et de danse
Offre n° O072251120001371
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située entre les agglomérations du Mans, d'Alençon et le Parc Naturel régional du Perche, la communauté de communes Maine Saosnois comprend 28 500 habitants et 51 communes. L'organisation de ses services se déploie en 5 pôles (administration générale, développement territorial, actions culturelles, environnement/services techniques, petite enfance/enfance/jeunesse/domaine social) et regroupe près de 130 agents.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 7 Place Henri Coutard, Mamers (Sarthe (72))
- Bonnétable (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Attaché principal
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire selon expérience et échelon/indice
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Maine Saosnois, recrute dès que possible, pour son École de Musique et de Danse Intercommunale, un(e) directeur(trice) d’école d’enseignement artistique intercommunal, à temps complet, à raison de 39h00 hebdomadaires, contractuel ou titulaire d’un grade de cadre d’emploi d’attaché territorial (A) ou de professeur chargé de direction (A).
L’école de musique et de danse Maine Saosnois accueille 550 élèves et propose des enseignements variés (trombone, tuba, trompette, piano et accompagnement, flûte traversière, formation musicale, dumiste, saxophone, violon, clarinette, chant et chorale, danse classique, contemporaine et modern’jazz) sur 5 pôles du territoire : Mamers, St Cosme en Vairais, Bonnétable, Beaufay et Marolles les Braults. L’école participe aussi à de nombreux projets sur le territoire : Le Son des Cuivres, Rencontres Chorégraphiques, Stage de Cuivres, Danse et Percussions…
L’école de musique et de danse Maine Saosnois accueille 550 élèves et propose des enseignements variés (trombone, tuba, trompette, piano et accompagnement, flûte traversière, formation musicale, dumiste, saxophone, violon, clarinette, chant et chorale, danse classique, contemporaine et modern’jazz) sur 5 pôles du territoire : Mamers, St Cosme en Vairais, Bonnétable, Beaufay et Marolles les Braults. L’école participe aussi à de nombreux projets sur le territoire : Le Son des Cuivres, Rencontres Chorégraphiques, Stage de Cuivres, Danse et Percussions…
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du directeur de l’action culturelle de la Communauté de Communes Maine Saosnois, vous assurez la direction de l’école intercommunale de musique et de danse ainsi que la coordination de l’ensemble des enseignants artistiques (550 élèves, 21 professeurs et 2 agents administratifs).
- Assurer les fonctions de direction du service,
- Conforter l’identité d’un établissement multi-sites,
- Élaborer une analyse du contexte social, économique, environnemental et artistique de l’établissement,
- Organiser les activités du service et coordonner l’action pédagogique et administrative,
- Mise en œuvre du projet d’établissement dans le cadre des schémas pédagogiques départementaux, nationaux et des actions culturelles de la collectivité,
- Concevoir les modalités d’évaluation en lien avec le projet,
- Animer la réflexion et l’innovation pédagogique,
- Définir et mettre en place des projets innovants interdisciplinaires,
- Assurer la gestion financière de l’établissement,
- Recherche de financement, élaboration de dossiers de demande de subvention,
- Décliner les orientations politiques de la collectivité dans l’organisation générale de l’établissement,
- Travailler à l’élaboration et la mise en œuvre d’un CLEAC en collaboration avec les différents partenaires
- Travailler au développement et à l’accompagnement des pratiques amateurs,
- Travailler et organiser la communication générale et la concertation de l’établissement en lien avec les autres services culturels (réseau des médiathèques, saison jeune public, saison culturelle…)
- Mettre en place des actions d’ouverture vers de nouveaux publics (publics empêchés et éloignés),
- Suivre le dispositif « Orchestre à l’Ecole » et le faire évoluer,
- Accompagner la formation continue des équipes
Activités principales :
- Manager une équipe pédagogique
- Représenter l’établissement et la collectivité au sein des différentes instances partenaires (le département SDEAD72, DRAC…)
- Assurer la programmation des manifestations et le rayonnement de l’établissement sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes
- Entretenir et développer les relations avec les partenaires extérieurs
- Assurer la relation avec les élèves et les parents d’élèves
- Élaborer et suivre l’exécution du budget
- Définir le niveau de pertinence à solliciter un agrément
- Travailler en concertation avec l’ensemble des services culturels (réseau des médiathèques, saison jeune public, saison culturelle…)
Activités Annexes :
- Engager l’établissement dans les manifestions culturelles du territoire : Le Son des Cuivres, Rencontres Chorégraphiques, Stage de Cuivres, Danse et Percussions, Festirock, Festival La Bonn’Zik….
- Travailler en lien avec les services intercommunaux Enfance-Jeunesse, Tourisme…
Accueillir des formations dans l’établissement en partenariat avec Mayenne Culture
- Assurer les fonctions de direction du service,
- Conforter l’identité d’un établissement multi-sites,
- Élaborer une analyse du contexte social, économique, environnemental et artistique de l’établissement,
- Organiser les activités du service et coordonner l’action pédagogique et administrative,
- Mise en œuvre du projet d’établissement dans le cadre des schémas pédagogiques départementaux, nationaux et des actions culturelles de la collectivité,
- Concevoir les modalités d’évaluation en lien avec le projet,
- Animer la réflexion et l’innovation pédagogique,
- Définir et mettre en place des projets innovants interdisciplinaires,
- Assurer la gestion financière de l’établissement,
- Recherche de financement, élaboration de dossiers de demande de subvention,
- Décliner les orientations politiques de la collectivité dans l’organisation générale de l’établissement,
- Travailler à l’élaboration et la mise en œuvre d’un CLEAC en collaboration avec les différents partenaires
- Travailler au développement et à l’accompagnement des pratiques amateurs,
- Travailler et organiser la communication générale et la concertation de l’établissement en lien avec les autres services culturels (réseau des médiathèques, saison jeune public, saison culturelle…)
- Mettre en place des actions d’ouverture vers de nouveaux publics (publics empêchés et éloignés),
- Suivre le dispositif « Orchestre à l’Ecole » et le faire évoluer,
- Accompagner la formation continue des équipes
Activités principales :
- Manager une équipe pédagogique
- Représenter l’établissement et la collectivité au sein des différentes instances partenaires (le département SDEAD72, DRAC…)
- Assurer la programmation des manifestations et le rayonnement de l’établissement sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes
- Entretenir et développer les relations avec les partenaires extérieurs
- Assurer la relation avec les élèves et les parents d’élèves
- Élaborer et suivre l’exécution du budget
- Définir le niveau de pertinence à solliciter un agrément
- Travailler en concertation avec l’ensemble des services culturels (réseau des médiathèques, saison jeune public, saison culturelle…)
Activités Annexes :
- Engager l’établissement dans les manifestions culturelles du territoire : Le Son des Cuivres, Rencontres Chorégraphiques, Stage de Cuivres, Danse et Percussions, Festirock, Festival La Bonn’Zik….
- Travailler en lien avec les services intercommunaux Enfance-Jeunesse, Tourisme…
Accueillir des formations dans l’établissement en partenariat avec Mayenne Culture
Profils recherchés
- Diplômé de l’enseignement supérieur,
- Expérience souhaitée dans un poste similaire,
- Connaissances et expériences musicales et artistiques,
Connaissance de l’organisation des cursus musique et de danse,
- Intérêt certain pour tous les secteurs culturels ainsi que pour diverses esthétiques artistiques
- Réglementations et pratiques professionnelles propres aux secteurs d’activité et aux spécialités et disciplines enseignées,
- Compétences confirmées en conception, animation et évaluation de projet,
- Compétences confirmées de management d’équipe et de médiation,
- Qualités relationnelles, humaines et aptitudes à fédérer un collectif : qualités d’écoute et de dialogue
- Culture générale et prospective des pratiques et méthodes artistiques et pédagogiques et de leurs évolutions,
- Qualité d’organisation, d’anticipation, de rigueur et esprit d’initiative
- Permis de conduire B obligatoire
- Expérience souhaitée dans un poste similaire,
- Connaissances et expériences musicales et artistiques,
Connaissance de l’organisation des cursus musique et de danse,
- Intérêt certain pour tous les secteurs culturels ainsi que pour diverses esthétiques artistiques
- Réglementations et pratiques professionnelles propres aux secteurs d’activité et aux spécialités et disciplines enseignées,
- Compétences confirmées en conception, animation et évaluation de projet,
- Compétences confirmées de management d’équipe et de médiation,
- Qualités relationnelles, humaines et aptitudes à fédérer un collectif : qualités d’écoute et de dialogue
- Culture générale et prospective des pratiques et méthodes artistiques et pédagogiques et de leurs évolutions,
- Qualité d’organisation, d’anticipation, de rigueur et esprit d’initiative
- Permis de conduire B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0243972531
Informations complémentaires
Informations complémentaires : Rémunération statutaire + régime indemnitaire, participation employeur prévoyance + collectivité affiliée au CNAS + remboursement des frais de déplacement si déplacement vers les autres sites.
Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d’un CV) sont à adresser avant le 04 janvier 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Maine Saosnois
7 place Henri Coutard
72260 MAROLLES LES BRAULTS
Ou par mail : c.trifault@mainesaosnois.fr
Contact pour tout renseignement complémentaire : M. Loïc PREVILLE (Directeur de l’Action Culturelle) : 02.43.33.77.90 / l.preville@mainesaosnois.fr
Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d’un CV) sont à adresser avant le 04 janvier 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Maine Saosnois
7 place Henri Coutard
72260 MAROLLES LES BRAULTS
Ou par mail : c.trifault@mainesaosnois.fr
Contact pour tout renseignement complémentaire : M. Loïc PREVILLE (Directeur de l’Action Culturelle) : 02.43.33.77.90 / l.preville@mainesaosnois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.