UN(E) RESPONSABLE DE CAMPING
Offre n° O072251202001521
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, la Ville de LA FLECHE accueille une population d'environ 15 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
Lieu de travail
Mairie - Espace Pierre Mendès France, La Flèche (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, la Ville de LA FLECHE accueille une population d'environ 15 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
La Ville de La Flèche recrute un responsable de camping pour diriger son camping municipal classé 4 étoiles ainsi que le centre d’hébergement Poil de Reux (ouverts de mars aux vacances de la Toussaint). Situé le long du Loir dans un ilot de verdure au cœur de la ville, le camping municipal de la Route d’Or propose 204 emplacements sur 4.5 hectares, 20 mobil-homes et hébergements insolites (coco sweet, campétoiles) dans une ambiance conviviale (bar, piscine chauffée, tennis, aire de jeux, animations). Labellisé Camping Qualité, Clef Verte, Accueil Vélo, Tourisme & Handicap, le camping est apprécié pour sa proximité du Zoo de La Flèche, des Châteaux de la Loire, des itinéraires cyclables (La Vélobuissionère V44, Vallée du loir à vélo V47, Voies vertes) et les trésors de la vallée du Loir. Pour plus d’informations : www.camping-laroutedor.com
La Ville de La Flèche recrute un responsable de camping pour diriger son camping municipal classé 4 étoiles ainsi que le centre d’hébergement Poil de Reux (ouverts de mars aux vacances de la Toussaint). Situé le long du Loir dans un ilot de verdure au cœur de la ville, le camping municipal de la Route d’Or propose 204 emplacements sur 4.5 hectares, 20 mobil-homes et hébergements insolites (coco sweet, campétoiles) dans une ambiance conviviale (bar, piscine chauffée, tennis, aire de jeux, animations). Labellisé Camping Qualité, Clef Verte, Accueil Vélo, Tourisme & Handicap, le camping est apprécié pour sa proximité du Zoo de La Flèche, des Châteaux de la Loire, des itinéraires cyclables (La Vélobuissionère V44, Vallée du loir à vélo V47, Voies vertes) et les trésors de la vallée du Loir. Pour plus d’informations : www.camping-laroutedor.com
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe Développement et attractivité du territoire, vous exercerez les missions ci-après désignées.
MISSIONS :
• GESTION OPERATIONNELLE ET ADMINISTRATIVE
- Assurer la responsabilité du camping
- Encadrer et manager le personnel
- Coordonner les interventions des autres services de la collectivité
- Participer au recrutement des saisonniers
- Définir et organiser le planning des animations
- Veiller à la sécurité et mettre à jour les documents et la signalétique
- Evaluer, élaborer et faire évoluer les procédures internes
- S’assurer en permanence du respect des normes en vigueur (hygiène, santé, sécurité), au bon fonctionnement des installations et effectuer une veille règlementaire
• GESTION FINANCIÈRE
- Veiller au respect du budget de l’exercice en cours et préparer le budget de l’exercice suivant, en collaboration avec les services administratifs Gérer les deux régies de recettes et la régie d’avances
- Assurer le traitement des taxes de séjour et effectuer le versement en fin de saison
- Présenter périodiquement des bilans d’activité et les présenter à la direction avec des propositions d’évolution de la stratégie commerciale
• RELATIONS CLIENTS ET COMMUNICATION
- Accueillir et renseigner les clients français et étrangers
- Faire respecter le règlement intérieur du camping
- Apporter une information touristique aux clients en français et en anglais
- Assurer la mise à jour et la diffusion des informations de l’établissement sur les sites de référencement et plateformes de réservation
- Valoriser les actions existantes en matière de gestion environnementale et proposer de nouvelles initiatives
- Suivre le renouvellement des 4 labels
- Veiller à la mise à jour des outils de communication (site internet, guides, plaquettes, réseaux sociaux …)
- Participer au renforcement du positionnement touristique de l’équipement
- S’investir dans les réseaux professionnels (Vallée du Loir, conseil départemental…)
MISSIONS :
• GESTION OPERATIONNELLE ET ADMINISTRATIVE
- Assurer la responsabilité du camping
- Encadrer et manager le personnel
- Coordonner les interventions des autres services de la collectivité
- Participer au recrutement des saisonniers
- Définir et organiser le planning des animations
- Veiller à la sécurité et mettre à jour les documents et la signalétique
- Evaluer, élaborer et faire évoluer les procédures internes
- S’assurer en permanence du respect des normes en vigueur (hygiène, santé, sécurité), au bon fonctionnement des installations et effectuer une veille règlementaire
• GESTION FINANCIÈRE
- Veiller au respect du budget de l’exercice en cours et préparer le budget de l’exercice suivant, en collaboration avec les services administratifs Gérer les deux régies de recettes et la régie d’avances
- Assurer le traitement des taxes de séjour et effectuer le versement en fin de saison
- Présenter périodiquement des bilans d’activité et les présenter à la direction avec des propositions d’évolution de la stratégie commerciale
• RELATIONS CLIENTS ET COMMUNICATION
- Accueillir et renseigner les clients français et étrangers
- Faire respecter le règlement intérieur du camping
- Apporter une information touristique aux clients en français et en anglais
- Assurer la mise à jour et la diffusion des informations de l’établissement sur les sites de référencement et plateformes de réservation
- Valoriser les actions existantes en matière de gestion environnementale et proposer de nouvelles initiatives
- Suivre le renouvellement des 4 labels
- Veiller à la mise à jour des outils de communication (site internet, guides, plaquettes, réseaux sociaux …)
- Participer au renforcement du positionnement touristique de l’équipement
- S’investir dans les réseaux professionnels (Vallée du Loir, conseil départemental…)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme en gestion hôtelière, tourisme ou équivalent,
- Bonne connaissance du fonctionnement d’un camping. Une expérience dans un camping municipal serait un plus
- Maitrise de l’anglais obligatoire, notions dans une deuxième langue souhaitée
- Expérience en management et gestion de plannings (personnel, travaux…)
- Avoir un bon relationnel client et une capacité de gestion des conflits
- Rigueur, discrétion, esprit d’analyse et d'initiative et sens du travail en équipe
- Disponibilité les week-ends, les jours fériés et en soirée pendant la période d’ouverture (de mi-mars à mi-novembre),
- Connaissances en bureautique
- Capacité à travailler en autonomie
- Permis VL exigé
CONDITIONS DU POSTE :
- Travail saisonnier, avec forte activité durant la haute saison (printemps-été)
REMUNERATION - AVANTAGES :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
- Prime annuelle
- Prévoyance avec participation de l’employeur
- Compte Epargne Temps
- CNAS - Amicale
- Logement de fonction
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
- Agent titulaire ou contractuel sur les cadres d’emplois de catégorie B
- Diplôme en gestion hôtelière, tourisme ou équivalent,
- Bonne connaissance du fonctionnement d’un camping. Une expérience dans un camping municipal serait un plus
- Maitrise de l’anglais obligatoire, notions dans une deuxième langue souhaitée
- Expérience en management et gestion de plannings (personnel, travaux…)
- Avoir un bon relationnel client et une capacité de gestion des conflits
- Rigueur, discrétion, esprit d’analyse et d'initiative et sens du travail en équipe
- Disponibilité les week-ends, les jours fériés et en soirée pendant la période d’ouverture (de mi-mars à mi-novembre),
- Connaissances en bureautique
- Capacité à travailler en autonomie
- Permis VL exigé
CONDITIONS DU POSTE :
- Travail saisonnier, avec forte activité durant la haute saison (printemps-été)
REMUNERATION - AVANTAGES :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
- Prime annuelle
- Prévoyance avec participation de l’employeur
- Compte Epargne Temps
- CNAS - Amicale
- Logement de fonction
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
- Agent titulaire ou contractuel sur les cadres d’emplois de catégorie B
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
02 43 48 53 66
Informations complémentaires
ADRESSEZ CV ET LETTRE DE MOTIVATION
À Madame la Maire de la Ville de LA FLÈCHE
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mendès France – 72200 LA FLÈCHE
ou par mail à recrutement@ville-lafleche.fr
Entretien prévu le 16/01 après-midi à partir de 15h30
À Madame la Maire de la Ville de LA FLÈCHE
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mendès France – 72200 LA FLÈCHE
ou par mail à recrutement@ville-lafleche.fr
Entretien prévu le 16/01 après-midi à partir de 15h30
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.