Agent d'accueil et de gestion administrative
Offre n° O072251203000761
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Montval sur Loir, commune nouvelle (3 communes déléguées - 6124 habitants) située à l'intersection d'un axe nord/sud Le Mans - Tours (à la limite des départements d'Indre et Loire et de la Sarthe) et d'un axe médian est/ouest de la Vallée du Loir Pays d'Art et d'Histoire (Sarthe), également positionnée au centre d'un bassin de vie de 30 000 habitants, est desservie par la ligne SNCF Caen-Tours. Elle dispose d'un hôpital, de deux lycées, deux collèges, six écoles, d'une salle de spectacle récente dotée d'une riche programmation culturelle et d'un festival, d'une bibliothèque-ludothèque très active, de nombreux équipements sportifs, le tout dans un territoire de charme doté d'un tissu économique, industriel et tertiaire dynamique et d'un tissu associatif foisonnant.
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville, Montval-sur-Loir (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ Ticket restaurant
Descriptif de l'emploi
Accueillir et renseigner le public physiquement et téléphoniquement
Identifier, traiter les demandes des administrés et les orienter le cas échéant
Instruire et constituer les actes d’état civil (reconnaissance, décès, mariage, changement de nom/prénom, suivi des mentions …)
Traiter les demandes de titres d’identité (CNI et passeport)
Préparer et suivre les dossiers d’état civil (dossier de mariage, de PACS, de parrainage, de changement de nom/prénom…)
Assurer le recensement militaire et autres formalités
Identifier, traiter les demandes des administrés et les orienter le cas échéant
Instruire et constituer les actes d’état civil (reconnaissance, décès, mariage, changement de nom/prénom, suivi des mentions …)
Traiter les demandes de titres d’identité (CNI et passeport)
Préparer et suivre les dossiers d’état civil (dossier de mariage, de PACS, de parrainage, de changement de nom/prénom…)
Assurer le recensement militaire et autres formalités
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’organisation des scrutins électoraux
Participer à la gestion des salles communales
Gestion de régie
Gérer les arrivées de courriers et mails
Instruire les demandes dans le domaine du cimetière (renseignements, concession…) en l’absence de l’agent référent
Assurer l’accueil en mairie déléguée
Développer la poly-compétence nécessaire pour assurer la continuité du service aux usagers
Mettre à jour la liste électorale
Participer à la gestion des salles communales
Gestion de régie
Gérer les arrivées de courriers et mails
Instruire les demandes dans le domaine du cimetière (renseignements, concession…) en l’absence de l’agent référent
Assurer l’accueil en mairie déléguée
Développer la poly-compétence nécessaire pour assurer la continuité du service aux usagers
Mettre à jour la liste électorale
Profils recherchés
Vous intégrerez une équipe de 3 agents au sein du service pôle citoyenneté.
Priorité aux titulaires de la Fonction publique
Nous fournir les 3 derniers entretiens professionnels+ arrêtés
Priorité aux titulaires de la Fonction publique
Nous fournir les 3 derniers entretiens professionnels+ arrêtés
Contact et modalités de candidature
Contact
0243443405
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire, Place de l'Hôtel de Ville, Château du Loir, 72500 MONTVAL SUR LOIR
Ou courriel : rh@montvalsurloir.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire, Place de l'Hôtel de Ville, Château du Loir, 72500 MONTVAL SUR LOIR
Ou courriel : rh@montvalsurloir.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.