Moniteur-éducateur
Offre n° O072251212000134
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable éducatif Accueil urgence et centre maternel, le moniteur-éducateur participe à l'encadrement éducatif de la vie quotidienne d’un groupe mixte de jeunes enfants, adolescents ou de résidentes du centre maternel.
Il met en œuvre le projet de service participe à l’élaboration des outils d’accompagnement des publics, fait respecter les règles de vie et le règlement de fonctionnement de l’établissement qu’il doit s’approprier en référence aux outils institutionnels existants.
En articulation avec les membres de l’équipe éducative, il répond à l'ensemble des besoins des personnes accueillies en matière de sécurité et de protection, d'hygiène, de scolarisation, d'activités éducatives...
Il assure au plan individuel la référence éducative de plusieurs personnes accueillies avec lesquelles il co-élabore leur projet personnalisé en lien avec les représentants légaux, le coordinateur de l’équipe et le responsable d’unité. Il s’assure de sa mise en œuvre et participe à son évaluation régulière. Il entretient des relations suivies avec les familles dans un principe de co-éducation.
Il réalise les transmissions orales et les écrits professionnels inhérents à son activité : notes d’informations, notes d’incidents, rapports de situation, signalements dans les délais prévus…
Il entretient ses connaissances en matière d’évolutions législatives, pédagogiques et cliniques en lien avec son cœur de métier.
Il veille à la qualité des relations partenariales auxquelles il participe en interne et en externe.
Ses missions sont susceptibles d’ajustements en fonction des évolutions réglementaires et des décisions prises par la collectivité et réorganisations.
Relations fonctionnelles :
En interne : les agents du Service départemental d’accueil diversifié enfance, de la DOA, L’ensemble du service de l’Aide Sociale à l’Enfance du Conseil départemental (Travailleurs Sociaux, psychologues,…), la PMI, la DTIS.
En externe : Etablissements scolaires et de formation, employeurs, Services médicaux , para – médicaux et Hospitaliers, Services de la justice, Police et Gendarmerie.
Il met en œuvre le projet de service participe à l’élaboration des outils d’accompagnement des publics, fait respecter les règles de vie et le règlement de fonctionnement de l’établissement qu’il doit s’approprier en référence aux outils institutionnels existants.
En articulation avec les membres de l’équipe éducative, il répond à l'ensemble des besoins des personnes accueillies en matière de sécurité et de protection, d'hygiène, de scolarisation, d'activités éducatives...
Il assure au plan individuel la référence éducative de plusieurs personnes accueillies avec lesquelles il co-élabore leur projet personnalisé en lien avec les représentants légaux, le coordinateur de l’équipe et le responsable d’unité. Il s’assure de sa mise en œuvre et participe à son évaluation régulière. Il entretient des relations suivies avec les familles dans un principe de co-éducation.
Il réalise les transmissions orales et les écrits professionnels inhérents à son activité : notes d’informations, notes d’incidents, rapports de situation, signalements dans les délais prévus…
Il entretient ses connaissances en matière d’évolutions législatives, pédagogiques et cliniques en lien avec son cœur de métier.
Il veille à la qualité des relations partenariales auxquelles il participe en interne et en externe.
Ses missions sont susceptibles d’ajustements en fonction des évolutions réglementaires et des décisions prises par la collectivité et réorganisations.
Relations fonctionnelles :
En interne : les agents du Service départemental d’accueil diversifié enfance, de la DOA, L’ensemble du service de l’Aide Sociale à l’Enfance du Conseil départemental (Travailleurs Sociaux, psychologues,…), la PMI, la DTIS.
En externe : Etablissements scolaires et de formation, employeurs, Services médicaux , para – médicaux et Hospitaliers, Services de la justice, Police et Gendarmerie.
Missions / conditions d'exercice
Animation et mise en oeuvre des activités éducatives
Organisation de la prise en charge des enfants relevant de la protection de l'enfance
Participation à la définition et mise en oeuvre du projet d'établissement
Participation aux projets éducatifs
Suivi des enfants pris en charge par l'aide sociale à l'enfance
Organisation de la prise en charge des enfants relevant de la protection de l'enfance
Participation à la définition et mise en oeuvre du projet d'établissement
Participation aux projets éducatifs
Suivi des enfants pris en charge par l'aide sociale à l'enfance
Profils recherchés
Savoirs:
Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance
Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires
Connaissance du système éducatif (chefs d'établissements, rectorat, inspection académique)
Connaissance sur le développement de l'enfant
Savoir-faire:
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Identifier et inventorier les interventions à effectuer
Identifier les demandes et les besoins des usagers
Observer, analyser et évaluer une situation
Rédiger des écrits professionnels
Savoir-être:
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve de créativité
Faire preuve de discernement
Prendre du recul par rapport aux situations
Diplômes et niveaux d'expérience requis :
Diplôme d'Etat de moniteur-éducateur, débutant accepté
Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance
Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires
Connaissance du système éducatif (chefs d'établissements, rectorat, inspection académique)
Connaissance sur le développement de l'enfant
Savoir-faire:
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Identifier et inventorier les interventions à effectuer
Identifier les demandes et les besoins des usagers
Observer, analyser et évaluer une situation
Rédiger des écrits professionnels
Savoir-être:
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve de créativité
Faire preuve de discernement
Prendre du recul par rapport aux situations
Diplômes et niveaux d'expérience requis :
Diplôme d'Etat de moniteur-éducateur, débutant accepté
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV+LM+dernier arrêté pour les externes statutaires) sur le site internet du département de la Sarthe :
https://www.sarthe.fr/departement-sarthe/offres-d-emploi
https://www.sarthe.fr/departement-sarthe/offres-d-emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.