Responsable bibliothèque

Offre n° O072251212001159
Publiée le 22/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place François-Mitterrand -, Ruaudin (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ruaudin (3500 habitants) est située dans la Sarthe, à 5 km au sud du Mans et du terminus du Tramway, et desservie par le réseau de transport public Setram.
La commune a décidé de construire un pôle enfance jeunesse de 1200 m² accueillant l'accueil périscolaire, une crèche de 23 places et une bibliothèque de 350 m².
La commune recherche son futur responsable de la bibliothèque qui ouvrira le 1er septembre 2026.

Le responsable de la bibliothèque sera en charge de :
- La constitution des collections (choix, commande, réceptions et traitement)
- L'organisation des espaces
- La préparation de la saison culturelle et l'action avec les partenaires
- La communication relative à l'inauguration et à l'ouverture
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable de la bibliothèque, vous assurerez les missions suivantes :
- Conduite et suivi du projet stratégique : projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES), projet de service, … ;
- Direction de la bibliothèque : encadrement de l’équipe (2 adjoints d'animation et des bénévoles), gestion
administrative et budgétaire de la structure ;
- Gestion de la politique documentaire et du fonds documentaire : traitement et valorisation des collections, désherbage,
… ;
- Animation de la bibliothèque et médiation culturelle : accueil et accompagnement du public, promotion de la lecture
publique, développement de l’animation culturelle, organisation de partenariats, … ;
- Développement des services autour du numérique : site internet, portail web, … ;
- Evaluation et suivi du projet culturel de la bibliothèque ;
- Gestion des règles de sécurité principales propres à assurer la sécurité des lieux et des personnes (public et
personnel) dans un Établissement Recevant du Public,
Vous assurerez vos missions en étroite collaboration avec les agents en poste.
Vous pourrez être amené(e) à réaliser tout autre mission nécessaire à la continuité des services
Profils recherchés
Vous avez une formation aux métiers du livre.
Expérience exigée sur un poste similaire.
Vous maîtrisez la gestion de projets.

Savoir-faire :
- Autonomie et adaptabilité
- Maîtrise de l’outil informatique et numérique
- Capacité à travailler et gérer une équipe
- Bonne culture générale et curiosité intellectuelle

Savoir-être :
- Esprit dynamique et créatif
- Disponibilité
- Qualité relationnelle
- Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0243757575
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé labellisée

Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation) à Madame Le Maire - Mairie de Ruaudin 1 place
François Mitterrand 72230 RUAUDIN

Découvrir notre commune : https://www.ruaudin.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.