Agent d'entretien
Offre n° O072251215001154
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place Raphaël Elizé -, Sablé-sur-Sarthe (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Sablé-sur-Sarthe compte près de 13 000 habitants et fait partie d’une communauté de communes composée de 17 communes et regroupant 30 000 habitants.
Le Service Entretien est rattaché à la DSPVA, il emploie 24 agents.
Placé sous la responsabilité d’un chef de service, l’agent aura en charge les missions suivantes :
Activités :
Effectuer le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés selon son affectation (choix des produits, du matériels, contrôle l'état de propreté, signaler les anomalies)
Le Service Entretien est rattaché à la DSPVA, il emploie 24 agents.
Placé sous la responsabilité d’un chef de service, l’agent aura en charge les missions suivantes :
Activités :
Effectuer le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés selon son affectation (choix des produits, du matériels, contrôle l'état de propreté, signaler les anomalies)
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien et le rangement du matériel et des machines après usage
Trier et évacuer les déchets courants
Participer à la définition des besoins en produits (gestion du stock)
Réaliser des comptes rendus d'intervention selon les procédures
Adapter les produits d'entretien en fonction des locaux (étiquetage, consignes d'utilisation, ...)
Effectuer l'état des lieux lors des réservations des salles par les associations et les particuliers
Assurer diverses tâches en lien avec le service
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité
Trier et évacuer les déchets courants
Participer à la définition des besoins en produits (gestion du stock)
Réaliser des comptes rendus d'intervention selon les procédures
Adapter les produits d'entretien en fonction des locaux (étiquetage, consignes d'utilisation, ...)
Effectuer l'état des lieux lors des réservations des salles par les associations et les particuliers
Assurer diverses tâches en lien avec le service
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité
Profils recherchés
Permis VL obligatoire (boite manuelle)
Appliquer les règles de sécurité et port d’EPI
Être dynamique, volontaire, rigoureux et respectueux par rapport aux consignes et matériels utilisés, savoir rendre compte du travail réalisé
Posséder de bonnes qualités relationnelles pour le travail en équipe
Bonnes aptitudes physiques.
Appliquer les règles de sécurité et port d’EPI
Être dynamique, volontaire, rigoureux et respectueux par rapport aux consignes et matériels utilisés, savoir rendre compte du travail réalisé
Posséder de bonnes qualités relationnelles pour le travail en équipe
Bonnes aptitudes physiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243625010
Informations complémentaires
Poste à temps incomplet
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Participation employeur prévoyance, Comité entreprise, Forfait mobilité
Lieu d’embauche : Ateliers municipaux – rue de la Fouquerie à Sablé-sur-Sarthe
Candidature à envoyer (CV + Lettre de motivation) : Mairie de Sablé sur Sarthe, à l’attention de Mr le Maire, Hôtel de Ville, Place Raphaël Elizé, 72300 SABLE-SUR-SARTHE ou rh@sablesursarthe.fr
Renseignements : Service des Ressources Humaines 02 43 62 50 10.
Sites internet : https://www.sablesursarthe.fr/pratique/je-veux/recrutement/
https://www.payssabolien.fr/le-pays-sabolien/recrutement/
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Participation employeur prévoyance, Comité entreprise, Forfait mobilité
Lieu d’embauche : Ateliers municipaux – rue de la Fouquerie à Sablé-sur-Sarthe
Candidature à envoyer (CV + Lettre de motivation) : Mairie de Sablé sur Sarthe, à l’attention de Mr le Maire, Hôtel de Ville, Place Raphaël Elizé, 72300 SABLE-SUR-SARTHE ou rh@sablesursarthe.fr
Renseignements : Service des Ressources Humaines 02 43 62 50 10.
Sites internet : https://www.sablesursarthe.fr/pratique/je-veux/recrutement/
https://www.payssabolien.fr/le-pays-sabolien/recrutement/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.