GARDIEN-BRIGADIER
Offre n° O072260122000411
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 16 grande rue -, La Suze-sur-Sarthe (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Commune Dynamique de 4700 habitants dans la Communauté de communes du Val de Sarthe, à 15km du Mans, dans La Sarthe (72), la ville de La Suze/Sarthe se situe entre ville et campagne, offrant à la fois des sites touristiques et un tissu économique dynamique.
Vous serez chargé de contribuer au bon maintien de l’ordre, de la sécurité et de la salubrité publique selon les dispositions légales et réglementaires, en assurant une relation de proximité avec les Suzerains, les partenaires et les acteurs de la vie Suzeraine, en collaboration avec l’ASVP.
Vous serez chargé de contribuer au bon maintien de l’ordre, de la sécurité et de la salubrité publique selon les dispositions légales et réglementaires, en assurant une relation de proximité avec les Suzerains, les partenaires et les acteurs de la vie Suzeraine, en collaboration avec l’ASVP.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer la surveillance du domaine public, des bâtiments et des biens sur l’ensemble du territoire :–
- Surveiller l’ensemble du territoire communal à pied, en VTT ou en voiture.
- Contrôler le bon fonctionnement du système de vidéo protection et extraction des images.
- Gérer, organiser et s’assurer de la bonne application des autorisations d’occupation du domaine public (cirque, manège, arrêtés…)
- Assurer la sécurité des scolaires aux sorties des établissements d’enseignement.
- Assurer la gestion des opérations funéraires
- Participer à la surveillance du marché hebdomadaire et assurer la continuité de la gestion (en l’absence de l’ASVP).
- Contrôle des déchets déposés sur le domaine public et application du tarif d’enlèvement des dépôts illicites avec relevé et prélèvement sur le terrain.
Assurer une présence de proximité :
- Gestion des demandes de renseignements,
- Prévention, présence de proximité et assistance à la population (gestion des problèmes de voisinage, prise des contacts avec les gens du voyage…),
- Gérer l’opération « Tranquillité Vacances ».
- Gestion des animaux errants et des chiens catégorisés.
- Gestion des licences de boissons.
- Gestion des autorisations de stationnement (taxis),
- Veiller au bon déroulement et assurer la sécurité des manifestations organisées par la commune, présence lors de certaines manifestations sportives, culturelles, festives...
- Participer aux commémorations.
Verbaliser les infractions au code de la route, au stationnement et les mises en fourrières.
- Rendre compte des délits ou contraventions : rapports à la gendarmerie et au Maire.
Horaires de travail variables en fonction des vacances scolaires.
Travail en binôme.
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - cnas - Prévoyance - Participation complémentaire santé.
- Surveiller l’ensemble du territoire communal à pied, en VTT ou en voiture.
- Contrôler le bon fonctionnement du système de vidéo protection et extraction des images.
- Gérer, organiser et s’assurer de la bonne application des autorisations d’occupation du domaine public (cirque, manège, arrêtés…)
- Assurer la sécurité des scolaires aux sorties des établissements d’enseignement.
- Assurer la gestion des opérations funéraires
- Participer à la surveillance du marché hebdomadaire et assurer la continuité de la gestion (en l’absence de l’ASVP).
- Contrôle des déchets déposés sur le domaine public et application du tarif d’enlèvement des dépôts illicites avec relevé et prélèvement sur le terrain.
Assurer une présence de proximité :
- Gestion des demandes de renseignements,
- Prévention, présence de proximité et assistance à la population (gestion des problèmes de voisinage, prise des contacts avec les gens du voyage…),
- Gérer l’opération « Tranquillité Vacances ».
- Gestion des animaux errants et des chiens catégorisés.
- Gestion des licences de boissons.
- Gestion des autorisations de stationnement (taxis),
- Veiller au bon déroulement et assurer la sécurité des manifestations organisées par la commune, présence lors de certaines manifestations sportives, culturelles, festives...
- Participer aux commémorations.
Verbaliser les infractions au code de la route, au stationnement et les mises en fourrières.
- Rendre compte des délits ou contraventions : rapports à la gendarmerie et au Maire.
Horaires de travail variables en fonction des vacances scolaires.
Travail en binôme.
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - cnas - Prévoyance - Participation complémentaire santé.
Profils recherchés
Expérience souhaitée – Agent formé armement souhaité – capacité d’analyse et d’anticipation – qualités relationnelles, aptitude au dialogue et à l’écoute – disponibilité – rigueur – polyvalence – autonomie – capacité d’initiative – réactivité – rendre compte à sa hiérarchie – appliquer les consignes de la hiérarchie - bonne connaissance de la réglementation – bonne maîtrise de l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243399593
Informations complémentaires
Les candidatures seront adressées à la Mairie de La Suze/Sarthe – 16, Grande rue –
72210 LA SUZE/SARTHE 02/43/39/95/93, jusqu’au 28 février 2026
Contact : Mme BOUVIER Florence, Responsable RH
e-mail : contact@ville-lasuze.fr ou drh@lasuze.fr
72210 LA SUZE/SARTHE 02/43/39/95/93, jusqu’au 28 février 2026
Contact : Mme BOUVIER Florence, Responsable RH
e-mail : contact@ville-lasuze.fr ou drh@lasuze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.