Chef de Projet PVD
Offre n° O072260123000057
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 rue saint pierre, Saint-Calais (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
17/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Grille statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Vallées de la Braye et de l’Anille (19 communes, 15 814 habitants) porte le projet PVD pour les communes de Bessé-sur-Braye, Saint-Calais et Vibraye qui ont été labélisées "Petites Villes de Demain". Ce programme d'état offre aux territoires ruraux l'accès à une ingénierie pour la modélisation de projet de territoire et l'élaboration de politiques publiques de revitalisation. Rattaché(e) à la Direction générale des services, vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus, les services et les partenaires associés au projet « Petites Villes de Demain » et piloterez la mise en œuvre de la réalisation de ce programme. Le (la) chargé(e) de mission « Petites Villes de Demain » travaillera à la mise en place du projet de territoire en termes de : transition écologique - développement territorial - revitalisation de centre-bourg - attractivité aménagement du territoire…
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission aura pour fonction principale d'impulser une dynamique de territoire autour des thèmes suivants : transition écologique - développement territorial - revitalisation de centre-bourg - attractivité aménagement du territoire….
Il devra être force de proposition et animer la réflexion des élus et partenaires pour la mise en place de ce programme.
Mettre en place une réflexion stratégique avec les communes :
- Valider les besoins d’ingénieries (études, expertises, …) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation
- Suivi et élaboration d'études dans différents champs d'intervention pour alimenter la réflexion sur les politiques publiques mise en place,
- Suivi de la stratégie de territoire et de ses fiches actions
Coordonner l'équipe projet,
- Fédérer, associer et informer régulièrement les partenaires autour du projet,
- Communiquer et créer des actions de concertation avec la population,
- Organiser l'évaluation du programme et du plan d'actions.
Des déplacements sur le territoire communautaire sont à prévoir (permis B indispensable).
Il devra être force de proposition et animer la réflexion des élus et partenaires pour la mise en place de ce programme.
Mettre en place une réflexion stratégique avec les communes :
- Valider les besoins d’ingénieries (études, expertises, …) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation
- Suivi et élaboration d'études dans différents champs d'intervention pour alimenter la réflexion sur les politiques publiques mise en place,
- Suivi de la stratégie de territoire et de ses fiches actions
Coordonner l'équipe projet,
- Fédérer, associer et informer régulièrement les partenaires autour du projet,
- Communiquer et créer des actions de concertation avec la population,
- Organiser l'évaluation du programme et du plan d'actions.
Des déplacements sur le territoire communautaire sont à prévoir (permis B indispensable).
Profils recherchés
Profil demandé :
Niveau requis : Bac +4/5
Formation initiale : Géographe / Urbaniste / Aménageur
Titulaire d'un Master dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : urbanisme, développement local, aménagement du territoire
Maîtrise des outils numériques,
Qualifications nécessaires :
* Développement local,
*Maîtrise de la gestion de projets et de la coordination de projets
*Capacité d'analyse et de prospection territoriale,
*Autonomie, force d'initiative, disponibilité et engagement.
La connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale serait un plus.
Niveau requis : Bac +4/5
Formation initiale : Géographe / Urbaniste / Aménageur
Titulaire d'un Master dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : urbanisme, développement local, aménagement du territoire
Maîtrise des outils numériques,
Qualifications nécessaires :
* Développement local,
*Maîtrise de la gestion de projets et de la coordination de projets
*Capacité d'analyse et de prospection territoriale,
*Autonomie, force d'initiative, disponibilité et engagement.
La connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243351916
Informations complémentaires
Contact :
Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou polerh@cc-vba.com
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS
Avantages :
Adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et la mutuelle santé sous condition
Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou polerh@cc-vba.com
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS
Avantages :
Adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et la mutuelle santé sous condition
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.