Un(e) adjoint(e) au chef du centre départemental d'incendie et de secours de Le Mans Degré
Offre n° O072260206001243
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Le département de la Sarthe se situe à l'entrée du Val de Loire entre le Massif armoricain, à l'ouest, et le Bassin parisien à l'est.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Lieu de travail
15 BD SAINT MICHEL, Coulaines (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’adjoint(e) au chef de centre assure la gestion et le maintien des moyens opérationnels du Centre départemental d’incendie et de secours (CDIS), sous l’autorité du chef de centre. Le CDIS Le Mans-degré (LMD) est un centre mixte qui compte parmi ses effectifs 126 SPP, 120 SPV et 1 PATS. Il est siège des équipes spécialisées et réalise environ 10 000 interventions.
DESCRIPTIF
Fonction : Adjoint(e) au chef de centre ;
Affectation : Groupement des territoires ;
Grades recherchés : Capitaine ;
Poste à temps complet en SHR ;
Poste à pourvoir dès que possible.
DESCRIPTIF
Fonction : Adjoint(e) au chef de centre ;
Affectation : Groupement des territoires ;
Grades recherchés : Capitaine ;
Poste à temps complet en SHR ;
Poste à pourvoir dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS FONCTIONNELLES
1. Management et gestion des RH SPP et SPV du CDIS LMD
Encadrer et animer l'équipe d'encadrement et les équipes opérationnelles SPP et SPV ;
Gérer les ressources et animer les équipes pour garantir la continuité de service ;
Promouvoir et favoriser le développement du volontariat ;
Maintenir et faire maintenir les connaissances techniques et professionnelles ainsi que la condition physique durable pour l'accomplissement des missions opérationnelles aux agents du CDIS ;
Faire respecter l'hygiène, la sécurité et la qualité de vie au service dans le centre ;
Faire appliquer le règlement intérieur du centre et du corps départemental ;
Assurer le dialogue social de proximité.
2. Garantir la réponse opérationnelle adaptée du CDIS
Respecter les dispositions du règlement opérationnel ;
Assurer la maintenance préventive des matériels et des infrastructures ;
Assurer une veille des nouveaux risques du secteur ;
Assurer la mise en œuvre de la politique de formation départementale ;
Développer la disponibilité opérationnelle des SPV.
3. Seconde et supplée le chef de centre
Assurer la continuité de service en l'absence du chef de centre ;
Représenter le chef de centre en son absence.
4. Assurer l'administration générale du CDIS
Conduire et contrôler les procédures administratives (temps de travail, entretiens professionnels…) ;
Conduire et animer les projets du service ;
Décliner et mettre en œuvre les notes de services et les directives départementales ;
Assurer le recrutement et le suivi individuel des SPV ;
Organiser et animer les comités de centre ;
Coordonner et animer les travaux des chefs de bureau du CDIS.
MISSIONS OPERATIONNELLES
Chef de colonne et spécialités selon niveau détenu ;
Activation salle CODIS ;
Participation aux grandes épreuves mécaniques.
1. Management et gestion des RH SPP et SPV du CDIS LMD
Encadrer et animer l'équipe d'encadrement et les équipes opérationnelles SPP et SPV ;
Gérer les ressources et animer les équipes pour garantir la continuité de service ;
Promouvoir et favoriser le développement du volontariat ;
Maintenir et faire maintenir les connaissances techniques et professionnelles ainsi que la condition physique durable pour l'accomplissement des missions opérationnelles aux agents du CDIS ;
Faire respecter l'hygiène, la sécurité et la qualité de vie au service dans le centre ;
Faire appliquer le règlement intérieur du centre et du corps départemental ;
Assurer le dialogue social de proximité.
2. Garantir la réponse opérationnelle adaptée du CDIS
Respecter les dispositions du règlement opérationnel ;
Assurer la maintenance préventive des matériels et des infrastructures ;
Assurer une veille des nouveaux risques du secteur ;
Assurer la mise en œuvre de la politique de formation départementale ;
Développer la disponibilité opérationnelle des SPV.
3. Seconde et supplée le chef de centre
Assurer la continuité de service en l'absence du chef de centre ;
Représenter le chef de centre en son absence.
4. Assurer l'administration générale du CDIS
Conduire et contrôler les procédures administratives (temps de travail, entretiens professionnels…) ;
Conduire et animer les projets du service ;
Décliner et mettre en œuvre les notes de services et les directives départementales ;
Assurer le recrutement et le suivi individuel des SPV ;
Organiser et animer les comités de centre ;
Coordonner et animer les travaux des chefs de bureau du CDIS.
MISSIONS OPERATIONNELLES
Chef de colonne et spécialités selon niveau détenu ;
Activation salle CODIS ;
Participation aux grandes épreuves mécaniques.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
Connaissance des textes règlementaires en lien avec la fonction ;
Connaissance des dispositions régissant le statut et la carrière des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ;
Connaissance des dispositions applicables concernant l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail ;
Maitrise des outils informatiques et logiciels métiers (ARTEMIS, AGATT, ANTIBIA, FORSYS, ….) ;
Capacité d'analyse et de discernement ;
Sens de l’écoute et du dialogue ;
Grande disponibilité y compris en dehors des heures de travail habituelles ;
Fédérateur et régulateur ;
Sens aigu des valeurs de notre service public ;
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte ;
Curiosité professionnelle ;
Discrétion, objectivité et loyauté.
Connaissance des textes règlementaires en lien avec la fonction ;
Connaissance des dispositions régissant le statut et la carrière des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ;
Connaissance des dispositions applicables concernant l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail ;
Maitrise des outils informatiques et logiciels métiers (ARTEMIS, AGATT, ANTIBIA, FORSYS, ….) ;
Capacité d'analyse et de discernement ;
Sens de l’écoute et du dialogue ;
Grande disponibilité y compris en dehors des heures de travail habituelles ;
Fédérateur et régulateur ;
Sens aigu des valeurs de notre service public ;
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte ;
Curiosité professionnelle ;
Discrétion, objectivité et loyauté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243546550
Informations complémentaires
AVANTAGES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX
Téléphone de service ;
Primes semestrielles ;
Participation à la prévoyance, mutuelle santé et à la prise en charge partielle de la restauration ;
Prise en charge de la cotisation CNAS (Comité national d’action sociale) ;
Possibilité de logement par Nécessité absolue de service (NAS).
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le :
Commandant Alexandre GROSSE
Commandant de compagnie et chef de centre du CDIS LMD
02.43.54.67.52
ou
Lieutenant-colonel Arnaud GRAS
Sous-directeur des opérations
02.43.54.65.63
Votre candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2026.09 ;
Un curriculum vitae ;
Et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon (pour les externes).
Candidater par courrier :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Sarthe
15, boulevard Saint-Michel
CS 90035 - 72190 COULAINES
Ou par mail : contact@sdis72.fr
Téléphone de service ;
Primes semestrielles ;
Participation à la prévoyance, mutuelle santé et à la prise en charge partielle de la restauration ;
Prise en charge de la cotisation CNAS (Comité national d’action sociale) ;
Possibilité de logement par Nécessité absolue de service (NAS).
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le :
Commandant Alexandre GROSSE
Commandant de compagnie et chef de centre du CDIS LMD
02.43.54.67.52
ou
Lieutenant-colonel Arnaud GRAS
Sous-directeur des opérations
02.43.54.65.63
Votre candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2026.09 ;
Un curriculum vitae ;
Et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon (pour les externes).
Candidater par courrier :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Sarthe
15, boulevard Saint-Michel
CS 90035 - 72190 COULAINES
Ou par mail : contact@sdis72.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.