Chef d'équipe/chef de centre CE Noyen
Offre n° O072260212000220
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Noyen-sur-Sarthe (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Sarthe aménage et entretient un réseau routier constitué de 4275 km de routes départementales.
A ce titre, la Direction des Routes intervient dans l’entretien, l’exploitation et la viabilité du domaine public routier départemental, ainsi que l’équipement du territoire en matière d’infrastructures routières, les affaires foncières et l’aide à la voirie communale. Elle comprend 3 agences techniques départementales (ATD) : Nord, Centre et Sud et 24 centres d’exploitations répartis sur tout le territoire.
Au sein du centre d’exploitation, le chef d’équipe/chef de centre, sous la responsabilité du chef de secteur est acteur sur son périmètre d'intervention de la surveillance et du maintien en état de circulation des routes départementales. Dans ce cadre, il a pour mission :
- Manager au quotidien l’équipe constituée d’agents d’exploitation, doit savoir déléguer
- Organiser le travail de son équipe dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Veiller à la disponibilité des moyens adaptés pour la réalisation des tâches-définir et assurer la conduite des tâches d'entretien courant (chaussée, dépendances et équipements)
- Surveiller l’état du réseau routier et prioriser les interventions de réparation des anomalies constatées
- recenser les besoins de travaux sur son secteur et proposer des solutions de réparation en concertation avec le chef de secteur,
- surveiller le respect des réglementations en matière d'exploitation de la route lors des chantiers d'entretien programmé,
- veiller à l’entretien courant des bâtiments du centre d'exploitation et du matériel qui y est affecté, et au respect des règles de sécurité.
-Assurer les astreintes de Veille Qualifié et de Viabilité Hivernale (possibilité d’être Responsable d’Intervention VH et patrouiller)
Il peut être amené à assurer l'intérim d'un autre Chef d'équipe/Chef de centre de l'agence.
A ce titre, la Direction des Routes intervient dans l’entretien, l’exploitation et la viabilité du domaine public routier départemental, ainsi que l’équipement du territoire en matière d’infrastructures routières, les affaires foncières et l’aide à la voirie communale. Elle comprend 3 agences techniques départementales (ATD) : Nord, Centre et Sud et 24 centres d’exploitations répartis sur tout le territoire.
Au sein du centre d’exploitation, le chef d’équipe/chef de centre, sous la responsabilité du chef de secteur est acteur sur son périmètre d'intervention de la surveillance et du maintien en état de circulation des routes départementales. Dans ce cadre, il a pour mission :
- Manager au quotidien l’équipe constituée d’agents d’exploitation, doit savoir déléguer
- Organiser le travail de son équipe dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Veiller à la disponibilité des moyens adaptés pour la réalisation des tâches-définir et assurer la conduite des tâches d'entretien courant (chaussée, dépendances et équipements)
- Surveiller l’état du réseau routier et prioriser les interventions de réparation des anomalies constatées
- recenser les besoins de travaux sur son secteur et proposer des solutions de réparation en concertation avec le chef de secteur,
- surveiller le respect des réglementations en matière d'exploitation de la route lors des chantiers d'entretien programmé,
- veiller à l’entretien courant des bâtiments du centre d'exploitation et du matériel qui y est affecté, et au respect des règles de sécurité.
-Assurer les astreintes de Veille Qualifié et de Viabilité Hivernale (possibilité d’être Responsable d’Intervention VH et patrouiller)
Il peut être amené à assurer l'intérim d'un autre Chef d'équipe/Chef de centre de l'agence.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion de plannings
Aide à l'instruction des actes de gestion du domaine public (arrêtés de circulation, permissions de voirie, alignements...)
Synthèse hebdomadaire des feuilles de travail des agents
Animation d'une ou de plusieurs équipes
Organisation des moyens d'actions (personnel, matériel, financier)
Participation à la viabilité hivernale
Participation à la veille qualifiée : interventions urgentes, accident de la route, intempéries, catastrophes naturelles, plans de circulation
Surveillance des ouvrages d'assainissement et ponts routiers
Visites périodiques des routes départementales (patrouillage)
Savoirs
Connaissance dans le domaine des ouvrages d'art
Connaissance en exploitation de la route, signalisation verticale et signalisation horizontale
Connaissance des techniques des travaux publics
Connaissance dans le domaine de la sécurité routière
Connaissance dans l'entretien des espaces verts
Savoirs-faire
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)
Identifier et inventorier les interventions à effectuer
Repérer et réguler les situations conflictuelles
Respecter les procédures
suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Savoirs-être
Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Se montrer force de propositions
Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence
Faire preuve de rigueur et de méthode
Gestion de plannings
Aide à l'instruction des actes de gestion du domaine public (arrêtés de circulation, permissions de voirie, alignements...)
Synthèse hebdomadaire des feuilles de travail des agents
Animation d'une ou de plusieurs équipes
Organisation des moyens d'actions (personnel, matériel, financier)
Participation à la viabilité hivernale
Participation à la veille qualifiée : interventions urgentes, accident de la route, intempéries, catastrophes naturelles, plans de circulation
Surveillance des ouvrages d'assainissement et ponts routiers
Visites périodiques des routes départementales (patrouillage)
Savoirs
Connaissance dans le domaine des ouvrages d'art
Connaissance en exploitation de la route, signalisation verticale et signalisation horizontale
Connaissance des techniques des travaux publics
Connaissance dans le domaine de la sécurité routière
Connaissance dans l'entretien des espaces verts
Savoirs-faire
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)
Identifier et inventorier les interventions à effectuer
Repérer et réguler les situations conflictuelles
Respecter les procédures
suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Savoirs-être
Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Se montrer force de propositions
Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence
Faire preuve de rigueur et de méthode
Profils recherchés
CAP/BEP
Débutant accepté
Baccalauréat
Débutant accepté
Astreintes
Déplacements professionnels
Horaires décalés
HABILITATIONS
Permis VL
Débutant accepté
Baccalauréat
Débutant accepté
Astreintes
Déplacements professionnels
Horaires décalés
HABILITATIONS
Permis VL
Contact et modalités de candidature
Contact
0244024070
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV, + dernier Arrêté pour les titulaires de la Fonction publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.