DIRECTEUR-TRICE CAMPS ENFANCE

Offre n° O072260218001150
Publiée le 18/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
La Communauté de Communes Sud Sarthe fusionnée depuis le 1er Janvier 2017 est située au Sud du Département de la Sarthe et composée de 19 communes (24 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue des écoles, Aubigné-Racan (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Contrat au forfait
Descriptif de l'emploi
Territoire d’intervention :

Composée de 19 communes (23 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe. Elle gère un centre social intercommunal « EQUIP’AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, cohésion sociale, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts.

La Communauté de Communes Sud Sarthe, milieu rural, recrute pour les vacances scolaires (juillet et août), un-e directeur-trice pour ses camps (6 à 12 ans).

Lieux de travail :

Campings en priorité sur le territoire de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

Sous l’autorité du responsable du service, le directeur-trice aura pour missions :

• Elaboration du projet pédagogique.
• Recrutement de son équipe d’animation en lien avec les équipes existantes et les candidatures extérieures.
• Préparation des camps : demande de devis, réservations, établissement des menus, Programme d’animation.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les camps enfance
• Encadrer une équipe d’animation camps enfance
• Informer et impliquer les familles
• Organiser le fonctionnement administratif et règlementaire des camps enfance
• Organisation des réunions avec son équipe pour l’élaboration des projets d’animation.
• Suivi des budgets.
• Garantir la sécurité physique et morale des enfants pendant les camps.
• Une aide administrative sera apportée par le service pour les inscriptions, les devis, les dossiers des enfants …

Le directeur-trice sera accompagné (e) des membres du centre social pour mener à bien ses missions.
Profils recherchés
Profil souhaité :
- BAFD ou équivalent avec au moins une expérience avec le public adolescent.
- Permis B (plus de 21 ans) et PSC1

Compétences d’adaptation :
- Capacité d’adaptation en fonction du public accueilli (enfants, parents)
- Savoir être réactif

Compétences d’organisation :
- Avoir le sens de l’organisation
- Avoir le sens de la rigueur
- Avoir des capacités d’adaptation en fonction des besoins des services
- Avoir des capacités managériales

Compétences relationnelles et sociales :
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelles
- Respect des directives apportées par la hiérarchie
- Accueillant, souriant, disponible
- Créatif, dynamique
- Appliquer le devoir de réserve
- Savoir travailler en équipe
- Savoir aller vers le public cible.

Contact et modalités de candidature

Contact
0285291222
Informations complémentaires
Candidatures à adresser :
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Boussard François, Président de la Communauté de communes Sud Sarthe :
- Par courrier : Communauté de Communes Sud Sarthe, 5 Rue des Écoles 72800 Aubigné-Racan
- Par mail à : recrutement@comcomsudsarthe.fr

Renseignements : Jérôme GAUBERT : loisirscentresocial@comcomsudsarthe.fr ; 02 85 29 12 16

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.