Chef de projet prévention et gestion des déchets
Offre n° O072260220000083
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de l’agglomération mancelle, la Communauté de communes du Val de Sarthe regroupe 16 communes et environ 31 000 habitants. C'est un territoire résolument engagé dans les transitions écologiques et sociétales, et dans des dynamiques de coopération. Exerçant des missions variées, plus de 110 agents composent ses équipes réparties sur plusieurs sites. Créée en 2022, une cellule « bien-être au travail » veille à la qualité de vie au travail et propose régulièrement des actions dédiées.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée de la Z.A. de la Bodinière, Roëzé-sur-Sarthe (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conforme aux grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Aux portes de l'agglomération mancelle, la Communauté de communes du Val de Sarthe regroupe 16 Communes et
environ 31 000 habitants. C'est un territoire résolument engagé dans les transitions écologiques et sociétales, et dans des dynamiques de coopération. Exerçant des missions variées, plus de 110 agents composent ses équipes réparties sur plusieurs sites. Créée en 2022, une cellule " bien-être au travail " veille à la qualité de vie au travail et propose
régulièrement des actions dédiées.
Le titulaire du poste est garant de la mise en œuvre de la politique de réduction et d’optimisation des déchets. Il assure à la fois le pilotage technique des modes de collecte (conteneurisation, apport volontaire) et l'animation du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).
environ 31 000 habitants. C'est un territoire résolument engagé dans les transitions écologiques et sociétales, et dans des dynamiques de coopération. Exerçant des missions variées, plus de 110 agents composent ses équipes réparties sur plusieurs sites. Créée en 2022, une cellule " bien-être au travail " veille à la qualité de vie au travail et propose
régulièrement des actions dédiées.
Le titulaire du poste est garant de la mise en œuvre de la politique de réduction et d’optimisation des déchets. Il assure à la fois le pilotage technique des modes de collecte (conteneurisation, apport volontaire) et l'animation du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).
Missions / conditions d'exercice
1) Volet Gestion de la Collecte, mise en place de la conteneurisation :
- Effectuer des états des lieux des modes de collecte, identifier des indicateurs de performance et concevoir des tableaux de bord d'aide à la décision
- Mettre en œuvre la conteneurisation (enquêtes, distribution de bacs) et optimiser les points d'apport volontaire.
- Participer à l'exécution du marché public de production et distribution de bacs, assurer le suivi des prestataires sur le terrain, assurer le suivi du stockage des bacs
- Assurer l’interface avec les communes pour la mise en place du service, en lien étroit avec le responsable de la Communication de la Communauté de Communes
- Faire le lien avec le chargé de mission à l’Education à l’Environnement et au Développement Durable
2) Volet Prévention (PLPDMA) :
- Mise en œuvre du programme : Assurer la mise en œuvre opérationnelle des actions votées dans le cadre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés, établir un tableau de bord précis de déploiement des actions, en lien avec les moyens budgétaires à disposition, en priorisant les actions qui ont le plus fort impact sur la réduction des tonnages
- Évaluation : Suivre les indicateurs de réduction des déchets et rendre compte de l'avancement des fiches actions auprès des élus et de la commission consultative (CCES).
- Etablir des passerelles d’évaluation entre le PLPDMA et la modernisation des modes de collecte auprès des habitants : sensibilisation à la prévention dans le cadre de la mise en œuvre du projet de conteneurisation.
- Faire le lien avec le chargé de mission à l’Education à l’Environnement et au Développement Durable
- Effectuer des états des lieux des modes de collecte, identifier des indicateurs de performance et concevoir des tableaux de bord d'aide à la décision
- Mettre en œuvre la conteneurisation (enquêtes, distribution de bacs) et optimiser les points d'apport volontaire.
- Participer à l'exécution du marché public de production et distribution de bacs, assurer le suivi des prestataires sur le terrain, assurer le suivi du stockage des bacs
- Assurer l’interface avec les communes pour la mise en place du service, en lien étroit avec le responsable de la Communication de la Communauté de Communes
- Faire le lien avec le chargé de mission à l’Education à l’Environnement et au Développement Durable
2) Volet Prévention (PLPDMA) :
- Mise en œuvre du programme : Assurer la mise en œuvre opérationnelle des actions votées dans le cadre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés, établir un tableau de bord précis de déploiement des actions, en lien avec les moyens budgétaires à disposition, en priorisant les actions qui ont le plus fort impact sur la réduction des tonnages
- Évaluation : Suivre les indicateurs de réduction des déchets et rendre compte de l'avancement des fiches actions auprès des élus et de la commission consultative (CCES).
- Etablir des passerelles d’évaluation entre le PLPDMA et la modernisation des modes de collecte auprès des habitants : sensibilisation à la prévention dans le cadre de la mise en œuvre du projet de conteneurisation.
- Faire le lien avec le chargé de mission à l’Education à l’Environnement et au Développement Durable
Profils recherchés
Diplôme Bac+2 minimum (généraliste ou spécialisé déchets/environnement) avec des aptitudes confirmées pour :
- La gestion de projet.
- La maîtrise des outils informatiques, bureautiques et collaboratifs
- Des capacités dans le traitement et l'analyse de données pour concevoir des tableaux de bord.
Compétences requises :
- Maîtrise des enjeux de la gestion des déchets et économie circulaire
- Maîtrise de la gestion de projet et des outils numériques
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral
- Sens du service public, diplomatie, confidentialité, capacité à rendre compte
- Maîtrise de l'analyse de données (Excel, tableaux de bord)
- Capacité à animer des réunions et des ateliers, approche transversale des sujets
- Esprit d'équipe et force de proposition
Conditions particulières d’exercice :
• Déplacements fréquents
• Horaires réguliers avec une amplitude de travail selon besoins des services. Travail en soirée et parfois le week-end
• Sujétions particulières: disponibilité, présence lors de certains évènements et manifestations, réunions avec les élus (Travail en soirée et parfois le week-end)
- La gestion de projet.
- La maîtrise des outils informatiques, bureautiques et collaboratifs
- Des capacités dans le traitement et l'analyse de données pour concevoir des tableaux de bord.
Compétences requises :
- Maîtrise des enjeux de la gestion des déchets et économie circulaire
- Maîtrise de la gestion de projet et des outils numériques
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral
- Sens du service public, diplomatie, confidentialité, capacité à rendre compte
- Maîtrise de l'analyse de données (Excel, tableaux de bord)
- Capacité à animer des réunions et des ateliers, approche transversale des sujets
- Esprit d'équipe et force de proposition
Conditions particulières d’exercice :
• Déplacements fréquents
• Horaires réguliers avec une amplitude de travail selon besoins des services. Travail en soirée et parfois le week-end
• Sujétions particulières: disponibilité, présence lors de certains évènements et manifestations, réunions avec les élus (Travail en soirée et parfois le week-end)
Contact et modalités de candidature
Contact
0243835112
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - 29 Rue du 11 novembre - 72210 LA SUZE SUR SARTHE
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Béatrice PYRONNET en matinée uniquement au 02 43 83 51 12 ou à l'adresse : servicerh@cc-valdesarthe.fr
Autres avantages : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire, participation financière sur les contrats labellisés de santé, adhésion obligatoire à un contrat collectif de prévoyance avec un financement employeur de 65% de la cotisation, forfait
mobilité durable, accord télétravail, participation de 75% sur les frais de transport en commun.
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Béatrice PYRONNET en matinée uniquement au 02 43 83 51 12 ou à l'adresse : servicerh@cc-valdesarthe.fr
Autres avantages : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire, participation financière sur les contrats labellisés de santé, adhésion obligatoire à un contrat collectif de prévoyance avec un financement employeur de 65% de la cotisation, forfait
mobilité durable, accord télétravail, participation de 75% sur les frais de transport en commun.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.