Directeur des services (h/f)
Offre n° O072260304000677
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 rue saint pierre, Saint-Calais (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + NBI
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vallées de la Braye et de l'Anille (CCVBA) est née le 1er janvier 2017 de la fusion des Communautés de communes du Pays Calaisien et du Val de Braye. Ce territoire rural comprend 19 communes et compte 15 000 habitants. Le territoire apparaît fortement structuré autour de trois polarités : Bessé-sur-Braye, Saint-Calais et Vibraye qui concentrent 50% de la population et une grande partie des emplois.
Elle est labellisée territoire d'industrie, triplement labelisée ville sportive décernée par le Comité Régional Olympique et Sportif, mais également Petites Cités de caractère avec ses trois maisons de santé pluridisciplinaires. L'EPCI est relié à deux gares TGV, Le Mans et Vendôme qui mettent Paris à moins d'une heure, est au cœur d'une vaste zone touristique rurale : le Perche au nord et la Vallée du Loir au sud reliés par une voie verte.
Elle est labellisée territoire d'industrie, triplement labelisée ville sportive décernée par le Comité Régional Olympique et Sportif, mais également Petites Cités de caractère avec ses trois maisons de santé pluridisciplinaires. L'EPCI est relié à deux gares TGV, Le Mans et Vendôme qui mettent Paris à moins d'une heure, est au cœur d'une vaste zone touristique rurale : le Perche au nord et la Vallée du Loir au sud reliés par une voie verte.
Missions / conditions d'exercice
- Assister l’autorité territoriale dans la conduite des projets de la collectivité
- Assister et conseiller les élus en matière juridique, financière, économique et de stratégie politique
- Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre de leurs orientations
- En tant que manager soutenir les responsables de pôle et superviser l'ensemble des services
- Sécuriser les actes juridiques, les procédures et être garant de la solidité des décisions
- Veille réglementaire et technique
- Participation aux montages et aux suivis des dossiers complexes incluant notamment une dimension juridique
- Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions du Conseil communautaire et du bureau
- Veiller à la bonne organisation et l'évolution des services
- Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services (réunion collective, par service…), manager les services
- Participer à l'élaboration des budgets et assurer les suivis
- Valider et suivre les dossiers de subventions d’investissement et de fonctionnement
- Assurer la vie stratégique, réglementaire et prospective
- Superviser la gestion des marchés publics en collaboration avec les pôles supports
- Assurer les relations avec les communes membres et les partenaires publics, institutionnel, économique et financier
- Développer des relations avec des partenaires
- Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels
- Représenter la collectivité auprès des autres institutions et négocier avec les acteurs du territoire.
- Assister et conseiller les élus en matière juridique, financière, économique et de stratégie politique
- Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre de leurs orientations
- En tant que manager soutenir les responsables de pôle et superviser l'ensemble des services
- Sécuriser les actes juridiques, les procédures et être garant de la solidité des décisions
- Veille réglementaire et technique
- Participation aux montages et aux suivis des dossiers complexes incluant notamment une dimension juridique
- Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions du Conseil communautaire et du bureau
- Veiller à la bonne organisation et l'évolution des services
- Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services (réunion collective, par service…), manager les services
- Participer à l'élaboration des budgets et assurer les suivis
- Valider et suivre les dossiers de subventions d’investissement et de fonctionnement
- Assurer la vie stratégique, réglementaire et prospective
- Superviser la gestion des marchés publics en collaboration avec les pôles supports
- Assurer les relations avec les communes membres et les partenaires publics, institutionnel, économique et financier
- Développer des relations avec des partenaires
- Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels
- Représenter la collectivité auprès des autres institutions et négocier avec les acteurs du territoire.
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine des collectivités locales ou de l'action publique, vous maitrisez les règles de l'administration territoriale (juridique, financier, RH, économique et sociale)
Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire et dans la conduite de projets transversaux
Vous disposez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles
Vous faites preuve d'écoute et de communication mais aussi de négociation, d'organisation et d'anticipation
Vous savez manager et travailler en équipe
Une grande disponibilité est attendue sur le poste
Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire et dans la conduite de projets transversaux
Vous disposez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles
Vous faites preuve d'écoute et de communication mais aussi de négociation, d'organisation et d'anticipation
Vous savez manager et travailler en équipe
Une grande disponibilité est attendue sur le poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0243351916
Informations complémentaires
Contact :
Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou polerh@cc-vba.com
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS
Avantages :
Adhésion au CNAS, participation prévoyance, participation à la mutuelle santé sous condition
Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou polerh@cc-vba.com
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS
Avantages :
Adhésion au CNAS, participation prévoyance, participation à la mutuelle santé sous condition
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.