Assistante de direction auprès de la DGS
Offre n° O072260306001288
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé située au Sud du Département de la Sarthe est composée de 24 communes avec 24 000 habitants.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (82 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (82 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Clémenceau - Château du Loir, Montval-sur-Loir (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
07/04/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assistance administrative auprès de la direction générale
Missions / conditions d'exercice
Appui administratif dans les missions de direction générale :
• Assurer la fonction d’interface avec les responsables de pôle et la direction (veiller à la complétude des dossiers de préparation de conseils, commissions …),
• Rédaction de note de synthèse, fonds documentaire sur des thématiques diverses,
• Rédaction de courriers sur des thématiques spécifiques,
• Suivi des sinistres d’assurance,
• Mise à jour et suivi de tableaux de bord de pilotage (planning annuel CODIR),
• Remise en forme de documents divers (powerpoint, tableaux …),
• Assurer un contrôle de gestion des différents budgets,
• Relecture de contrats, conventions et gestion des dossiers post-conseil.
• Rédaction de courriers.
Appui dans le pilotage des politiques publiques :
• Accompagnement dans la définition d’une politique publique en lien avec les différents pôles :
- Réalisation de diagnostic/état des lieux de la situation existante
- Réalisation de benchmark,
- Identification et estimations des pistes de rationalisation, élaboration de scénarii,
- Rédaction de notes de synthèse financière,
- Coordination avec les responsables de pôles et directeurs de services concernés pour la mise en œuvre des actions dans le cadre d’une discussion concertée,
• Réalisation de notes de synthèse sur les différentes thématiques de politique publique
• Réalisation de notes de présentation sur des sujets d’actualité divers
Suivi de régie :
• Encaissement des redevances mensuelles et gestion de la régie les Aubépines
• Assurer la fonction d’interface avec les responsables de pôle et la direction (veiller à la complétude des dossiers de préparation de conseils, commissions …),
• Rédaction de note de synthèse, fonds documentaire sur des thématiques diverses,
• Rédaction de courriers sur des thématiques spécifiques,
• Suivi des sinistres d’assurance,
• Mise à jour et suivi de tableaux de bord de pilotage (planning annuel CODIR),
• Remise en forme de documents divers (powerpoint, tableaux …),
• Assurer un contrôle de gestion des différents budgets,
• Relecture de contrats, conventions et gestion des dossiers post-conseil.
• Rédaction de courriers.
Appui dans le pilotage des politiques publiques :
• Accompagnement dans la définition d’une politique publique en lien avec les différents pôles :
- Réalisation de diagnostic/état des lieux de la situation existante
- Réalisation de benchmark,
- Identification et estimations des pistes de rationalisation, élaboration de scénarii,
- Rédaction de notes de synthèse financière,
- Coordination avec les responsables de pôles et directeurs de services concernés pour la mise en œuvre des actions dans le cadre d’une discussion concertée,
• Réalisation de notes de synthèse sur les différentes thématiques de politique publique
• Réalisation de notes de présentation sur des sujets d’actualité divers
Suivi de régie :
• Encaissement des redevances mensuelles et gestion de la régie les Aubépines
Profils recherchés
BAC minimum souhaité dans les domaines en rapport avec les missions ou expérience sur poste similaire,
Formation CNFPT ou autres organismes, Permis B.
• Connaissances sur les acteurs institutionnels et locaux du secteur sanitaire et social et des collectivités territoriales,
• Connaissances sur la législation et la réglementation relative aux établissements pour personnes âgées,
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables,
• Maîtrise des outils bureautiques (logiciel comptabilité / excel / word)
• Sens du service public,
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles, rigueur,
• Capacité d’analyse, esprit de synthèse et réactivité,
• Discrétion professionnelle,
• Sens du travail en équipe et bon relationnel,
• Disponibilité,
• Autonomie,
• Sens du service public.
Formation CNFPT ou autres organismes, Permis B.
• Connaissances sur les acteurs institutionnels et locaux du secteur sanitaire et social et des collectivités territoriales,
• Connaissances sur la législation et la réglementation relative aux établissements pour personnes âgées,
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables,
• Maîtrise des outils bureautiques (logiciel comptabilité / excel / word)
• Sens du service public,
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles, rigueur,
• Capacité d’analyse, esprit de synthèse et réactivité,
• Discrétion professionnelle,
• Sens du travail en équipe et bon relationnel,
• Disponibilité,
• Autonomie,
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.