Agent d'exploitation eau potable
Offre n° O072260310000562
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé située au Sud du Département de la Sarthe est composée de 24 communes avec 24 000 habitants.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (82 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (82 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Clémenceau - Château du Loir, Saint-Vincent-du-Lorouër (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer l’équipe technique de son service d’eau, la Communauté de communes Loir-Lucé-Bercé recrute un agent d’exploitation (H/F) à temps complet dans le cadre d’un CDD de 6 mois.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’intérêt général ? Rejoignez un territoire engagé pour une gestion durable de l’eau et contribuez à garantir une ressource de qualité pour plus de 23 000 habitants (20 communes -13650 abonnés – 15210 branchements).
Le service d’eau c’est 16 agents (5 administratifs et 11 agents techniques) au service des abonnés.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’intérêt général ? Rejoignez un territoire engagé pour une gestion durable de l’eau et contribuez à garantir une ressource de qualité pour plus de 23 000 habitants (20 communes -13650 abonnés – 15210 branchements).
Le service d’eau c’est 16 agents (5 administratifs et 11 agents techniques) au service des abonnés.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle sous l’autorité hiérarchique du responsable d’exploitation :
Intervenir sur le réseau d’eau potable et les équipements de comptage pour garantir le bon fonctionnement du service.
Réaliser la relève des compteurs d’eau.
Assurer un relationnel auprès des usagers.
MISSIONS :
o Réaliser les travaux de création de branchements, réparation de fuites ou renouvellement de réseau,
o Effectuer les recherches de fuites, les coupures et remises d’eau, réaliser les purges sur le réseau, repérer et entretenir les bouches à clé, réaliser les auto-contrôles sur le réseau,
o Réaliser la maintenance des compteurs et de leur environnement,
o Entretenir les équipements de manœuvre et de régulation ainsi que les poteaux d’incendie,
o Saisir les interventions dans l’outil informatique, participer à la mise à jour des plans,
o Réaliser des enquêtes de terrain en lien avec le service administratif,
o Respecter les procédures et rendre compte,
o Être garant de la continuité de service, d’assurer le relationnel et conseil auprès des usagers,
o Selon niveau d’expérience, assurer le service d’astreinte et les interventions de nuit, week-end et jours fériés.
Intervenir sur le réseau d’eau potable et les équipements de comptage pour garantir le bon fonctionnement du service.
Réaliser la relève des compteurs d’eau.
Assurer un relationnel auprès des usagers.
MISSIONS :
o Réaliser les travaux de création de branchements, réparation de fuites ou renouvellement de réseau,
o Effectuer les recherches de fuites, les coupures et remises d’eau, réaliser les purges sur le réseau, repérer et entretenir les bouches à clé, réaliser les auto-contrôles sur le réseau,
o Réaliser la maintenance des compteurs et de leur environnement,
o Entretenir les équipements de manœuvre et de régulation ainsi que les poteaux d’incendie,
o Saisir les interventions dans l’outil informatique, participer à la mise à jour des plans,
o Réaliser des enquêtes de terrain en lien avec le service administratif,
o Respecter les procédures et rendre compte,
o Être garant de la continuité de service, d’assurer le relationnel et conseil auprès des usagers,
o Selon niveau d’expérience, assurer le service d’astreinte et les interventions de nuit, week-end et jours fériés.
Profils recherchés
o Formation dans le domaine de l’eau ou expérience sur poste similaire - débutant accepté.
o Permis B obligatoire (véhicule de service).
o AIPR, habilitations électrique (H0/B0) et amiante souhaitées.
o Expertise technique dans le domaine de l'eau.
o Connaissances techniques dans le domaine des travaux publics.
o Être force de proposition et avoir un esprit d’initiative.
o Aisance avec l’outil informatique.
o Autonomie.
o Travail en équipe.
o Capacité à rendre compte.
o Sens du service public.
o Permis B obligatoire (véhicule de service).
o AIPR, habilitations électrique (H0/B0) et amiante souhaitées.
o Expertise technique dans le domaine de l'eau.
o Connaissances techniques dans le domaine des travaux publics.
o Être force de proposition et avoir un esprit d’initiative.
o Aisance avec l’outil informatique.
o Autonomie.
o Travail en équipe.
o Capacité à rendre compte.
o Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243381721
Informations complémentaires
Statut contractuel - grade adjoint technique
Rémunération suivant expérience - régime indemnitaire + chèques déjeuner + prévoyance obligatoire + participation mutuelle santé labellisée + CNAS
Adresser votre candidature par mail.
Rémunération suivant expérience - régime indemnitaire + chèques déjeuner + prévoyance obligatoire + participation mutuelle santé labellisée + CNAS
Adresser votre candidature par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.