AGENT D'ACCUEIL CAMPING DE LA CHABOTIERE
Offre n° O072260317001025
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - rue paul doumer -, Luché-Pringé (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Emploi rattaché à la direction du camping de la Chabotière
Missions / conditions d'exercice
Accueil de la clientèle - recevoir et informer les clients sur les formalités et conditions de séjour, les tarifs-
Répondre aux demandes des clients au cours de leur séjour- gestion des appels téléphoniques-
Renseigner sur les ressources géographiques, patrimoniales et culturelles de la région-
Connaissance du calendrier des animations estivales et des activités du secteur-
Réalisation des tâches comptables et administratives-
faire l’encaissement et la facturation quotidiennement
Gérer les réservations, les arrivées et les départs
Savoir informer d’un dysfonctionnement et relayer les informations avec la mairie
Travail en équipe et en liaison avec l’animateur et la directrice
Répondre aux demandes des clients au cours de leur séjour- gestion des appels téléphoniques-
Renseigner sur les ressources géographiques, patrimoniales et culturelles de la région-
Connaissance du calendrier des animations estivales et des activités du secteur-
Réalisation des tâches comptables et administratives-
faire l’encaissement et la facturation quotidiennement
Gérer les réservations, les arrivées et les départs
Savoir informer d’un dysfonctionnement et relayer les informations avec la mairie
Travail en équipe et en liaison avec l’animateur et la directrice
Profils recherchés
En contact permanent avec le public, l’agent d’accueil doit être doté d’un solide sens du contact et savoir travailler en équipe.
Il devra faire preuve de dynamisme et de réactivité.
La personne devra être en capacité de maîtriser les outils informatiques mis à sa disposition.
Autonomie, discrétion et aisance relationnelle sont requises. Anglais parlé fortement souhaité.
Il devra faire preuve de dynamisme et de réactivité.
La personne devra être en capacité de maîtriser les outils informatiques mis à sa disposition.
Autonomie, discrétion et aisance relationnelle sont requises. Anglais parlé fortement souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243454450
Informations complémentaires
les candidatures seront transmises par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.