Animateur Relais Petite Enfance F/H
Offre n° O072260320000997
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des Comtes du Maine, Le Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d'autres atouts.
Riche d'une longue histoire, elle recèle en son coeur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d'une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l'Unesco.
Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.
Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 min de Paris en TGV et au coeur d'une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d'entrée vers le Grand Ouest.
En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelques 11 500 entreprises et plus de 15 000 étudiants.
Des ambitions d'une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l'aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans !
Vous animerez en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents. Affecté au sein du relais Petite enfance , direction enfance jeunesse et Sports vous intégrerez une équipe de 10 personnes .
Riche d'une longue histoire, elle recèle en son coeur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d'une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l'Unesco.
Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.
Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 min de Paris en TGV et au coeur d'une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d'entrée vers le Grand Ouest.
En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelques 11 500 entreprises et plus de 15 000 étudiants.
Des ambitions d'une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l'aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans !
Vous animerez en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents. Affecté au sein du relais Petite enfance , direction enfance jeunesse et Sports vous intégrerez une équipe de 10 personnes .
Missions / conditions d'exercice
Accueil conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits :
- Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile .
- Mener des entretiens individuels et collectifs .
- Faciliter les rapports de gré à gré ; le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié .
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée .
- Accompagner parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation .
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées .
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication .
- Assurer une veille juridique .
Développement et animation d'un réseau de partenaires :
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux .
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant (PMI, CAF, Conseil Départemental, Education Nationale, France Travail, associations..)
- Mettre en place les projets et actions inter relais .
Animation et professionnalisation des assistantes et assistants maternels :
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs d'accueil individuel à domicile de la petite enfance .
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets .
- Mettre en place des activités collectives pour les assistantes et assistants maternels .
- Développer et promouvoir des activités d'éveil .
- Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative .
- Stimuler le besoins de formation, faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation .
- Travail dans les locaux du relais ou sur des sites répartis dans la commune d'implantation ou dans les communes voisines .
- Déplacements fréquents .
- Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des assistantes et assistants maternels .
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week end) .
- Manutention très fréquente de matériel dédié à la petite enfance et aménagement d'espaces d'activités nécessitant une bonne condition physique .
- De prix avantageux sur le Restaurant inter-administratif, des activités sportives et culturelles, aide aux vacances, etc.
- D'une participation sur les abonnements de transports en commun (SETRAM, SNCF).
- D'une participation à la mutuelle et à la prévoyance.
- De plusieurs formations annuelles vous permettant de monter en expertise.
- Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile .
- Mener des entretiens individuels et collectifs .
- Faciliter les rapports de gré à gré ; le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié .
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée .
- Accompagner parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation .
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées .
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication .
- Assurer une veille juridique .
Développement et animation d'un réseau de partenaires :
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux .
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant (PMI, CAF, Conseil Départemental, Education Nationale, France Travail, associations..)
- Mettre en place les projets et actions inter relais .
Animation et professionnalisation des assistantes et assistants maternels :
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs d'accueil individuel à domicile de la petite enfance .
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets .
- Mettre en place des activités collectives pour les assistantes et assistants maternels .
- Développer et promouvoir des activités d'éveil .
- Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative .
- Stimuler le besoins de formation, faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation .
- Travail dans les locaux du relais ou sur des sites répartis dans la commune d'implantation ou dans les communes voisines .
- Déplacements fréquents .
- Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des assistantes et assistants maternels .
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week end) .
- Manutention très fréquente de matériel dédié à la petite enfance et aménagement d'espaces d'activités nécessitant une bonne condition physique .
- De prix avantageux sur le Restaurant inter-administratif, des activités sportives et culturelles, aide aux vacances, etc.
- D'une participation sur les abonnements de transports en commun (SETRAM, SNCF).
- D'une participation à la mutuelle et à la prévoyance.
- De plusieurs formations annuelles vous permettant de monter en expertise.
Profils recherchés
Une expérience sur un poste similaire serait un plus !
Titulaire d'un diplôme relevant de la filière médico-sociale ( Educateur de jeunes enfants, Assistant socioéducatif, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Puériculteur...)
Permis B
- Vous maîtrisez les techniques d'accueil et d'orientation du public ainsi que les méthodes et outils d'observation, de diagnostic et de recueil et traitement de l'information .
- Vous connaissez les conditions et critères d'agréments du Conseil Départemental et la règlementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile .
- Vous connaissez les limites de votre domaine de compétences notamment au niveau juridique (rôle de conseil) et savez rendre compte de votre activité à votre hiérarchie .
- Vous appliquer les méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation .
- Vous maîtrisez les techniques d'animation et dynamique de groupe .
- Vous disposez de la connaissance éducative et psychologique du jeune enfant .
- Vous maitrisez les enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance .
Titulaire d'un diplôme relevant de la filière médico-sociale ( Educateur de jeunes enfants, Assistant socioéducatif, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Puériculteur...)
Permis B
- Vous maîtrisez les techniques d'accueil et d'orientation du public ainsi que les méthodes et outils d'observation, de diagnostic et de recueil et traitement de l'information .
- Vous connaissez les conditions et critères d'agréments du Conseil Départemental et la règlementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile .
- Vous connaissez les limites de votre domaine de compétences notamment au niveau juridique (rôle de conseil) et savez rendre compte de votre activité à votre hiérarchie .
- Vous appliquer les méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation .
- Vous maîtrisez les techniques d'animation et dynamique de groupe .
- Vous disposez de la connaissance éducative et psychologique du jeune enfant .
- Vous maitrisez les enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance .
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Par voie contractuelle, CDD de 6 mois
Selon profil ou situation administrative détenue
BRAS Virginie
02 43 47 43 90
recrutement@lemans.fr
Selon profil ou situation administrative détenue
BRAS Virginie
02 43 47 43 90
recrutement@lemans.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.