Un(e) chef(fe) de bureau planification – logistique affecté(e) au service formation
Offre n° O072260325000014
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Le département de la Sarthe se situe à l'entrée du Val de Loire entre le Massif armoricain, à l'ouest, et le Bassin parisien à l'est.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Lieu de travail
15 BD SAINT MICHEL, Le Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service formation, le chef de bureau planification et logistique a pour mission d’assurer l’encadrement des gestionnaires de planification des actions de formation, des gestionnaires des sites de formation afin de garantir la continuité de la disponibilité de ces derniers.
DESCRIPTIF
Fonctions : Chef(fe) de bureau planification et logistique ;
Affectation : Service formation - groupement ressources humaines et formation ;
Grades recherchés : Cadre d’emplois des lieutenants ;
Poste à temps complet ;
Poste à pourvoir dès que possible.
DESCRIPTIF
Fonctions : Chef(fe) de bureau planification et logistique ;
Affectation : Service formation - groupement ressources humaines et formation ;
Grades recherchés : Cadre d’emplois des lieutenants ;
Poste à temps complet ;
Poste à pourvoir dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS FONCTIONNELLES
1. Encadrement et pilotage d’une équipe
Manager, animer et encadrer l’équipe des gestionnaires de planification et des sites de formation ;
Conduire et contrôler les procédures administratives (gestion du temps de travail, etc.) ;
Réaliser les entretiens professionnels et proposer des axes de développement individuel ;
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et à la qualité de vie au travail ;
Garantir la continuité de la disponibilité des sites de formation par la mise en place d’une organisation logistique adaptée et l’utilisation du budget alloué.
2. Coordination de la planification pédagogique
Concevoir et mettre en œuvre le plan pluriannuel de formation départemental ;
Élaborer le calendrier annuel des formations ;
Superviser l’organisation logistique des sites de formations.
MISSIONS OPERATIONNELLES
Chef de groupe et spécialités selon niveau détenu ;
Activation salle CODIS ;
Participation aux grandes épreuves mécaniques.
1. Encadrement et pilotage d’une équipe
Manager, animer et encadrer l’équipe des gestionnaires de planification et des sites de formation ;
Conduire et contrôler les procédures administratives (gestion du temps de travail, etc.) ;
Réaliser les entretiens professionnels et proposer des axes de développement individuel ;
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et à la qualité de vie au travail ;
Garantir la continuité de la disponibilité des sites de formation par la mise en place d’une organisation logistique adaptée et l’utilisation du budget alloué.
2. Coordination de la planification pédagogique
Concevoir et mettre en œuvre le plan pluriannuel de formation départemental ;
Élaborer le calendrier annuel des formations ;
Superviser l’organisation logistique des sites de formations.
MISSIONS OPERATIONNELLES
Chef de groupe et spécialités selon niveau détenu ;
Activation salle CODIS ;
Participation aux grandes épreuves mécaniques.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
Connaissance des textes réglementaires et référentiels en lien avec la formation (CGCT, RNAC, GDO/GTO, etc.) ;
Connaissance et maîtrise des outils métiers (ARTEMIS, Forsys, Webfor…) ;
Être titulaire de la formation de formateur accompagnateur ;
Capacité à travailler en transversalité, en équipe et à rendre compte à la hiérarchie ;
Esprit d’analyse, discernement, sens de l’écoute et du dialogue ;
Capacité à prioriser, à décider de manière adaptée, à gérer les situations conflictuelles et à être force de proposition ;
Faculté à travailler en transversalité avec d'autres services et partenaires ;
Curiosité professionnelle, discrétion, objectivité, loyauté ;
Disponibilité, autonomie, initiative et réactivité ;
Leadership, fédérateur, sens du service public et des valeurs institutionnelles.
Connaissance des textes réglementaires et référentiels en lien avec la formation (CGCT, RNAC, GDO/GTO, etc.) ;
Connaissance et maîtrise des outils métiers (ARTEMIS, Forsys, Webfor…) ;
Être titulaire de la formation de formateur accompagnateur ;
Capacité à travailler en transversalité, en équipe et à rendre compte à la hiérarchie ;
Esprit d’analyse, discernement, sens de l’écoute et du dialogue ;
Capacité à prioriser, à décider de manière adaptée, à gérer les situations conflictuelles et à être force de proposition ;
Faculté à travailler en transversalité avec d'autres services et partenaires ;
Curiosité professionnelle, discrétion, objectivité, loyauté ;
Disponibilité, autonomie, initiative et réactivité ;
Leadership, fédérateur, sens du service public et des valeurs institutionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243546550
Informations complémentaires
AVANTAGES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX
Primes semestrielles ;
Participation à la prévoyance, mutuelle santé et à la prise en charge partielle de la restauration ;
Prise en charge de la cotisation CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le :
Commandant Benoît GUERIN
Chef du groupement ressources humaines et formation
02.43.54.65.72
Votre candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2026.24) ;
Un curriculum vitae ;
Et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon.
Candidater par mail : recrutement@sdis72.fr
Primes semestrielles ;
Participation à la prévoyance, mutuelle santé et à la prise en charge partielle de la restauration ;
Prise en charge de la cotisation CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le :
Commandant Benoît GUERIN
Chef du groupement ressources humaines et formation
02.43.54.65.72
Votre candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2026.24) ;
Un curriculum vitae ;
Et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon.
Candidater par mail : recrutement@sdis72.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.