Responsable du service Ecole de musique
Offre n° O072260325001243
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1, rue sainte anne - bp 50019, Laigné-Saint-Gervais (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire/expérience
Descriptif de l'emploi
Statut : fonctionnaire ou contractuel
Grades : rédacteur - rédacteur principal 1ère ou 2ème classe
Temps de travail : temps complet (1607h), annualisé (période non travaillée sur certaines périodes de vacances scolaires)
Salaire indicatif : grille indiciaire
Avantages liés au poste : IFSE de 588 €/brut par mois, CIA versé suivant le budget voté, l’atteinte des objectifs et la manière de servir de l’agent évaluées grâce à deux entretiens professionnels annuels (montant maximal de 1468 € brut).
Avantages liés à la Collectivité : CNAS, participation maintien de salaire à hauteur de 50 % de la cotisation, chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël. Participation à la complémentaire santé (15 €/mois).
Lieu de travail :
Centre artistique la Clé d’Orée- rue de la Noé Gourdé à Laigné.
Grades : rédacteur - rédacteur principal 1ère ou 2ème classe
Temps de travail : temps complet (1607h), annualisé (période non travaillée sur certaines périodes de vacances scolaires)
Salaire indicatif : grille indiciaire
Avantages liés au poste : IFSE de 588 €/brut par mois, CIA versé suivant le budget voté, l’atteinte des objectifs et la manière de servir de l’agent évaluées grâce à deux entretiens professionnels annuels (montant maximal de 1468 € brut).
Avantages liés à la Collectivité : CNAS, participation maintien de salaire à hauteur de 50 % de la cotisation, chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël. Participation à la complémentaire santé (15 €/mois).
Lieu de travail :
Centre artistique la Clé d’Orée- rue de la Noé Gourdé à Laigné.
Missions / conditions d'exercice
Dans le domaine de l’école de musique, il est attendu de vous :
- une assistance et conseil auprès de la Direction (mise à jour du règlement de l’école de musique et des tarifs)
- le management du service Ecole de musique : pilotage et animation de l’équipe (23 enseignantes et 1 secrétaire).
- l’animation du projet pédagogique de l’établissement avec l’aide d’enseignants (pratiques collectives, orchestre à l’école, …).
- l’élaboration et la mise en œuvre d'un programme d'actions culturelles (saison culturelle, festival…) avec l’aide d’enseignants et de partenaires (associations locales notamment).
- la supervision des inscriptions à l’école de musique et l’établissement des plannings de l’équipe enseignante en découlant.
- la gestion administrative du service : gestion des réclamations, des relations avec les familles, gestion des conventions de mise à disposition de salles, achats de matériels,...
- la gestion financière et budgétaire : édition des factures aux familles, élaboration annuelle d’une proposition de budget (fonctionnement et investissement) et suivi des crédits alloués (dont la masse salariale du service).
- la gestion de la communication avec l’aide de l’infographiste.
- la coordination et l’animation du réseau des écoles du secteur « Sud-Sarthe ».
Dans le domaine du projet de territoire, il est attendu de vous :
- la mise en œuvre des actions découlant du projet politique dans le domaine culturel (dont la gestion des demandes de subvention des associations culturelles).
- une assistance et conseil auprès de la Direction (mise à jour du règlement de l’école de musique et des tarifs)
- le management du service Ecole de musique : pilotage et animation de l’équipe (23 enseignantes et 1 secrétaire).
- l’animation du projet pédagogique de l’établissement avec l’aide d’enseignants (pratiques collectives, orchestre à l’école, …).
- l’élaboration et la mise en œuvre d'un programme d'actions culturelles (saison culturelle, festival…) avec l’aide d’enseignants et de partenaires (associations locales notamment).
- la supervision des inscriptions à l’école de musique et l’établissement des plannings de l’équipe enseignante en découlant.
- la gestion administrative du service : gestion des réclamations, des relations avec les familles, gestion des conventions de mise à disposition de salles, achats de matériels,...
- la gestion financière et budgétaire : édition des factures aux familles, élaboration annuelle d’une proposition de budget (fonctionnement et investissement) et suivi des crédits alloués (dont la masse salariale du service).
- la gestion de la communication avec l’aide de l’infographiste.
- la coordination et l’animation du réseau des écoles du secteur « Sud-Sarthe ».
Dans le domaine du projet de territoire, il est attendu de vous :
- la mise en œuvre des actions découlant du projet politique dans le domaine culturel (dont la gestion des demandes de subvention des associations culturelles).
Profils recherchés
Expérience dans un poste similaire (souhait d'un minimum de 2 ans)
Aptitude à l’encadrement, l’élaboration et la conduite de projets
Sens de la communication, de l’organisation et des relations humaines
Disponibilité
Permis de conduire et véhicules indispensables
Compétences musicales souhaitées
Connaissance du cadre de la filière culturelle
Contraintes :
Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux périodes de début et de fin d'année ou en lien avec un événement artistique
Horaires irréguliers : quelques réunions en soirée (Comité développement culturel) et travail sur certains week-ends (saison culturelle)
Déplacements fréquents (2 sites et réunions des écoles du secteur)
Savoirs :
- Commande publique
- Mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Cadre juridique et fonctionnement des établissements d'enseignement spécialisé
- Fonctionnement des intercommunalités
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Techniques d'animation et de communication
- Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
- Méthodes et outils de management
- Techniques de résolution des conflits et de médiation
- Logiciel Imuse
Savoir-être :
- Aptitude au travail en partenariat, qualités relationnelles, diplomatie
- Grande rigueur, sens de l'organisation
- Capacité à proposer des projets adaptés au contexte local
- Sens de l'initiative, réactivité, disponibilité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Autonomie dans l'organisation de son travail
Aptitude à l’encadrement, l’élaboration et la conduite de projets
Sens de la communication, de l’organisation et des relations humaines
Disponibilité
Permis de conduire et véhicules indispensables
Compétences musicales souhaitées
Connaissance du cadre de la filière culturelle
Contraintes :
Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux périodes de début et de fin d'année ou en lien avec un événement artistique
Horaires irréguliers : quelques réunions en soirée (Comité développement culturel) et travail sur certains week-ends (saison culturelle)
Déplacements fréquents (2 sites et réunions des écoles du secteur)
Savoirs :
- Commande publique
- Mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Cadre juridique et fonctionnement des établissements d'enseignement spécialisé
- Fonctionnement des intercommunalités
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Techniques d'animation et de communication
- Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
- Méthodes et outils de management
- Techniques de résolution des conflits et de médiation
- Logiciel Imuse
Savoir-être :
- Aptitude au travail en partenariat, qualités relationnelles, diplomatie
- Grande rigueur, sens de l'organisation
- Capacité à proposer des projets adaptés au contexte local
- Sens de l'initiative, réactivité, disponibilité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Autonomie dans l'organisation de son travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0243470220
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) : par mail à l’adresse suivante :
communautedecommunes@belinois.fr
communautedecommunes@belinois.fr
Adresse de l'employeur
CDC OREE DE BERCE BELINOIS
>- 1, rue sainte anne - bp 50019
72220 Ecommoy
>- 1, rue sainte anne - bp 50019
72220 Ecommoy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.