Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O072260327000155
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de moins de 1 100 habitants située entre Savigné l'évêque et Bonnétable avec une école maternelle et primaire, une cantine scolaire, une salle polyvalente, une halle aux sports, une épicerie multiservices, une boulangerie, un salon de coiffure, un restaurant, des artisans et associations.
Membre de la communauté de communes Le Gesnois Bilurien.
Membre de la communauté de communes Le Gesnois Bilurien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 rue neuve -, Sillé-le-Philippe (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Commune de 1 102 habitants située entre Savigné l’évêque et Bonnétable avec une école maternelle et primaire, une cantine scolaire, une épicerie multiservices, une boulangerie, un salon de coiffure, un restaurant, des artisans, des agriculteurs et des associations.
Membre de la Communauté de communes Le Gesnois Bilurien.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général(e) de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Il s'agit d’un recrutement d'un agent qualifié(e) justifiant d'une expérience significative sur ce type de poste.
Membre de la Communauté de communes Le Gesnois Bilurien.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général(e) de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Il s'agit d’un recrutement d'un agent qualifié(e) justifiant d'une expérience significative sur ce type de poste.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe du Maire et en lien avec les Adjoints, la/le secrétaire général(e) de mairie :
- Assure l’organisation, la direction, la coordination et le management des 13 agents communaux et des services municipaux (cantine scolaire, administratif, école, technique) ;
- Gère et suit les finances communales ;
- Assure un conseil stratégique, veille juridique et une aide à la décision ;
- Veille à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en œuvre par la collectivité.
À cet effet, la/le secrétaire général(e) de mairie est amené(e) à :
- Assister et conseiller les élus : régler avec eux les affaires courantes, échanger les informations, les alerter sur d’éventuels problèmes (sociaux, techniques, juridiques…).
- Participer techniquement à la vie institutionnelle et quotidienne de la collectivité : réunions, commissions, conseils municipaux...
- Préparer et assurer le suivi des réunions du Conseil Municipal et des commissions et mettre en forme les décisions des élus (délibérations, arrêtés…).
- Elaborer et suivre l’exécution du budget principal (M14) et des budgets annexes (M49).
- Veiller à l’optimisation de la gestion financière : suivi des mandats et titres, décisions modifications, amortissements, écritures spécifiques…
- Préparer et mettre en œuvre des projets d'investissement, dont le pilotage et suivi des marchés publics.
- Gérer les suivis de dossiers : devis, contrats, recherche et demande de subventions, suivi des versements et paiements…
- Suivre les contrats d’assurances.
- Suivre et assurer la gestion des contentieux et des pré-contentieux de la collectivité.
- S’assurer de la fiabilité des procédures mises en œuvre au sein des services.
- Organiser et suivre les opérations électorales : préparation, mise en œuvre et dépouillement.
- Gérer les ressources humaines : recrutement, rédaction des contrats et fiches de postes, élaboration des plannings, gestion et suivi des heures, des congés et des formations, gestion des carrières, réalisation des paies, gestion des arrêts maladie…
- Assure l’organisation, la direction, la coordination et le management des 13 agents communaux et des services municipaux (cantine scolaire, administratif, école, technique) ;
- Gère et suit les finances communales ;
- Assure un conseil stratégique, veille juridique et une aide à la décision ;
- Veille à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en œuvre par la collectivité.
À cet effet, la/le secrétaire général(e) de mairie est amené(e) à :
- Assister et conseiller les élus : régler avec eux les affaires courantes, échanger les informations, les alerter sur d’éventuels problèmes (sociaux, techniques, juridiques…).
- Participer techniquement à la vie institutionnelle et quotidienne de la collectivité : réunions, commissions, conseils municipaux...
- Préparer et assurer le suivi des réunions du Conseil Municipal et des commissions et mettre en forme les décisions des élus (délibérations, arrêtés…).
- Elaborer et suivre l’exécution du budget principal (M14) et des budgets annexes (M49).
- Veiller à l’optimisation de la gestion financière : suivi des mandats et titres, décisions modifications, amortissements, écritures spécifiques…
- Préparer et mettre en œuvre des projets d'investissement, dont le pilotage et suivi des marchés publics.
- Gérer les suivis de dossiers : devis, contrats, recherche et demande de subventions, suivi des versements et paiements…
- Suivre les contrats d’assurances.
- Suivre et assurer la gestion des contentieux et des pré-contentieux de la collectivité.
- S’assurer de la fiabilité des procédures mises en œuvre au sein des services.
- Organiser et suivre les opérations électorales : préparation, mise en œuvre et dépouillement.
- Gérer les ressources humaines : recrutement, rédaction des contrats et fiches de postes, élaboration des plannings, gestion et suivi des heures, des congés et des formations, gestion des carrières, réalisation des paies, gestion des arrêts maladie…
Profils recherchés
-Expérience significative dans un poste similaire exigée ;
-Titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 en administration et gestion des collectivités territoriales apprécié ;
-Maîtrise des institutions et de leur fonctionnement, des procédures juridiques administratives et financières des collectivités territoriales ;
-Bonne connaissance des finances publiques et des procédures budgétaires des marchés publics ;
-Qualités rédactionnelles, de syntaxe, d’orthographe exigées.
-Maîtrise des outils informatiques exigées.
-Qualités indispensables : polyvalence, rigueur, capacité à évaluer et hiérarchiser les besoins, capacité à identifier les priorités et les urgences, organisée, esprit de synthèse, sens des relations humaines, discrétion, loyauté, pédagogie.
-Disponibilité.
-Titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 en administration et gestion des collectivités territoriales apprécié ;
-Maîtrise des institutions et de leur fonctionnement, des procédures juridiques administratives et financières des collectivités territoriales ;
-Bonne connaissance des finances publiques et des procédures budgétaires des marchés publics ;
-Qualités rédactionnelles, de syntaxe, d’orthographe exigées.
-Maîtrise des outils informatiques exigées.
-Qualités indispensables : polyvalence, rigueur, capacité à évaluer et hiérarchiser les besoins, capacité à identifier les priorités et les urgences, organisée, esprit de synthèse, sens des relations humaines, discrétion, loyauté, pédagogie.
-Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243275108
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR le 01/06/2026.
Candidature (lettre de motivation – Curriculum Vitae) à adresser à :
Mme la Maire
Mairie
1 rue Neuve
72460 Sillé-le-Philippe
ou par mail : accueil.mairie@sille-le-philippe.fr
Candidature à adresser avant 26/04/2026 à 17h.
Candidature (lettre de motivation – Curriculum Vitae) à adresser à :
Mme la Maire
Mairie
1 rue Neuve
72460 Sillé-le-Philippe
ou par mail : accueil.mairie@sille-le-philippe.fr
Candidature à adresser avant 26/04/2026 à 17h.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.