Directeur du pôle Social, Enfance-Jeunesse / Coordinateur(trice) Convention Territoriale Globale
Offre n° O072260402001287
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située entre les agglomérations du Mans, d'Alençon et le Parc Naturel régional du Perche, la communauté de communes Maine Saosnois comprend 28 500 habitants et 51 communes. L'organisation de ses services se déploie en 5 pôles (administration générale, développement territorial, actions culturelles, environnement/services techniques, petite enfance/enfance/jeunesse/domaine social) et regroupe près de 130 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bonnétable (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Maine Saosnois recrute, dès que possible, un(e) Directeur(trice) du Pôle « Social, Enfance-Jeunesse » / Coordinateur(trice) de la Convention Territoriale Globale, à temps complet, contractuel ou par voie de mutation, titulaire d’un grade du cadre d’emploi des Attachés (Cat A).
Située entre les agglomérations du Mans, d’Alençon et le Parc Naturel régional du Perche, la communauté de communes Maine Saosnois comprend 28 500 habitants et 51 communes. L’organisation de ses services se déploie en 5 pôles (administration générale, développement territorial, actions culturelles, environnement/services techniques, petite enfance/enfance/jeunesse/domaine social) et regroupe près de 140 agents.
Au regard de la loi relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination.
Située entre les agglomérations du Mans, d’Alençon et le Parc Naturel régional du Perche, la communauté de communes Maine Saosnois comprend 28 500 habitants et 51 communes. L’organisation de ses services se déploie en 5 pôles (administration générale, développement territorial, actions culturelles, environnement/services techniques, petite enfance/enfance/jeunesse/domaine social) et regroupe près de 140 agents.
Au regard de la loi relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination.
Missions / conditions d'exercice
Les missions de ce poste seront consacrées pour 70% de son temps à la fonction de Coordination de la Convention Territoriale Globale.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la Directeur (trice) est chargé de :
- Impulser, suivre et mettre en œuvre le plan d'actions de la CTG, défini par les élus et en partenariat avec les acteurs sociaux concernés du territoire
- Assurer l’accompagnement des élus dans l’élaboration et le développement du projet éducatif de territoire prenant en compte la politique sociale et familiale de la CAF, en lien avec la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Coordonner et piloter en tant que supérieur hiérarchique, les actions des services du pôle social, enfance-jeunesse à Mamers (petite enfance, ALSH, espace jeunesse) et à St Cosme en Vairais (ALSH, espace jeunesse)
- Instaurer et garantir un travail de proximité sur le terrain avec les équipes professionnelles
- Travailler en étroite collaboration avec les 2 directions des Centres Sociaux agréés par la CAF (centre social intercommunal Mazagran à Bonnétable et centre social associatif C.A.S.C.A.D.E. à Marolles les Braults), pour garantir une transversalité et une cohérence entre les acteurs et services à la population concourant au projet du territoire et au plan d'actions de la CTG
Activités principales :
Activités en lien avec la CTG :
- Préparation, co-animation et suivi des décisions du Copil de la CTG
- Suivi de la programmation du plan d’actions de la CTG
- Organisation ou participation à des temps de partage d’information et de régulation entre les coopérateurs de la CTG
- Animer les instances de pilotage de la CTG et prévoir les modalités d’évaluation
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse et de l’animation de la vie sociale
- Gérer et suivre des outils CAF et MSA en concertation avec les équipes : PSU, PSO
Activités en lien avec la coordination des services du pôle social, enfance-jeunesse :
- Accompagner les équipes dans l’harmonisation des fonctionnements de leur service
- Garantir une équité territoriale (accessibilité, fonctionnement, public accueilli…)
- Etablir le bilan quantitatif et financier : suivi des tableaux de bord, des dépenses et recettes relatives aux différents services
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la Directeur (trice) est chargé de :
- Impulser, suivre et mettre en œuvre le plan d'actions de la CTG, défini par les élus et en partenariat avec les acteurs sociaux concernés du territoire
- Assurer l’accompagnement des élus dans l’élaboration et le développement du projet éducatif de territoire prenant en compte la politique sociale et familiale de la CAF, en lien avec la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Coordonner et piloter en tant que supérieur hiérarchique, les actions des services du pôle social, enfance-jeunesse à Mamers (petite enfance, ALSH, espace jeunesse) et à St Cosme en Vairais (ALSH, espace jeunesse)
- Instaurer et garantir un travail de proximité sur le terrain avec les équipes professionnelles
- Travailler en étroite collaboration avec les 2 directions des Centres Sociaux agréés par la CAF (centre social intercommunal Mazagran à Bonnétable et centre social associatif C.A.S.C.A.D.E. à Marolles les Braults), pour garantir une transversalité et une cohérence entre les acteurs et services à la population concourant au projet du territoire et au plan d'actions de la CTG
Activités principales :
Activités en lien avec la CTG :
- Préparation, co-animation et suivi des décisions du Copil de la CTG
- Suivi de la programmation du plan d’actions de la CTG
- Organisation ou participation à des temps de partage d’information et de régulation entre les coopérateurs de la CTG
- Animer les instances de pilotage de la CTG et prévoir les modalités d’évaluation
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse et de l’animation de la vie sociale
- Gérer et suivre des outils CAF et MSA en concertation avec les équipes : PSU, PSO
Activités en lien avec la coordination des services du pôle social, enfance-jeunesse :
- Accompagner les équipes dans l’harmonisation des fonctionnements de leur service
- Garantir une équité territoriale (accessibilité, fonctionnement, public accueilli…)
- Etablir le bilan quantitatif et financier : suivi des tableaux de bord, des dépenses et recettes relatives aux différents services
Profils recherchés
- Niveau Bac +2/+3
- Expérience souhaitée
- Bonne connaissance des enjeux actuels des politiques petite enfance, enfance, jeunesse, sociale et familiale
- Bonne connaissance des dispositifs CAF, MSA
- Maitrise de la réglementation dans le domaine de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaitre l’environnement des collectivités territoriales
- Rigueur, autonomie, organisation
- Sens de l’initiative, réactivité, disponibilité
- Être à l’écoute
- Savoir rendre compte
- Aptitude au travail en partenariat à l’interne et à l’externe
- Expérience souhaitée
- Bonne connaissance des enjeux actuels des politiques petite enfance, enfance, jeunesse, sociale et familiale
- Bonne connaissance des dispositifs CAF, MSA
- Maitrise de la réglementation dans le domaine de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaitre l’environnement des collectivités territoriales
- Rigueur, autonomie, organisation
- Sens de l’initiative, réactivité, disponibilité
- Être à l’écoute
- Savoir rendre compte
- Aptitude au travail en partenariat à l’interne et à l’externe
Contact et modalités de candidature
Contact
0243972531
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d’un CV) sont à adresser avant le 26 juillet 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Maine Saosnois
7 place Henri Coutard
72260 MAROLLES LES BRAULTS
Ou par mail : c.trifault@mainesaosnois.fr
Contact pour tout renseignement complémentaire : M. Arnaud COUSIN (Directeur Général des Services – Tél : 02.43.97.25.31 / a.cousin@mainesaosnois.fr
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Maine Saosnois
7 place Henri Coutard
72260 MAROLLES LES BRAULTS
Ou par mail : c.trifault@mainesaosnois.fr
Contact pour tout renseignement complémentaire : M. Arnaud COUSIN (Directeur Général des Services – Tél : 02.43.97.25.31 / a.cousin@mainesaosnois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.