Chargé de mission habitat
Offre n° O072260407001072
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 45 kms du Mans, d'Angers et de Laval, la Communauté de communes est composée de 17 communes regroupant près de 30 000 habitants.
Lieu de travail
Place Raphaël Elizé, Sablé-sur-Sarthe (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
02/07/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays sabolien (CCPS) compte 30 000 habitants répartis sur 17 communes.
Un service commun communautaire assure l’instruction des demandes d’autorisation d’urbanisme et des demandes d’enseignes et publicités pour le compte des 17 communes de la CCPS.
L’agent sera positionné au sein du Service Habitat et Politique de la ville.
Un service commun communautaire assure l’instruction des demandes d’autorisation d’urbanisme et des demandes d’enseignes et publicités pour le compte des 17 communes de la CCPS.
L’agent sera positionné au sein du Service Habitat et Politique de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Au titre de la Politique de l’habitat :
Suivi des objectifs quantitatifs et territorialisés du PLH, bilan annuel, évaluation à mi-parcours du PLH, mise en place et suivi de l’observatoire du foncier et de l’habitat
Mettre en œuvre et participer à l’animation de la commission Aménagement, habitat, politique de la ville, accueil des Gens du voyage et mobilités
Mettre en œuvre le POA du PLH avec notamment l’animation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL), suivi et bilan du Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’Information des Demandeurs (PPGDID) et de la convention Intercommunale d’Attributions (CIA)
Mise en œuvre et suivi des OPAH, veille réglementaire sur les outils de lutte contre l’habitat indigne ou dégradé et conseils aux communes
Participation au Plan Départemental de Lutte contre l’Habitat Indigne (PDLHI), réunions d’échange, signalement des situations
Suivi du programme Habitat Temporaire chez l’Habitant (HTH)
Suivi de la politique d’accompagnement des Gens du voyage en lien avec le SMGV
Accompagnement des communes dans leurs projets liés à l’habitat.
Au titre de la Politique de la ville :
Établir les rapports et les bilans annuels du contrat de ville et de ses actions
Lancer et suivre l’appel à projets annuel du contrat de ville, assurer les relations avec les partenaires externes et internes
Animer et suivre les groupes de travail thématiques du contrat de ville selon les principales orientations (cadre de vie, emploi, éducation, santé, prévention délinquance, cohésion sociale)
En lien avec l’animatrice des conseils citoyens, accompagner ces derniers et relancer leurs dynamiques.
Suivi des objectifs quantitatifs et territorialisés du PLH, bilan annuel, évaluation à mi-parcours du PLH, mise en place et suivi de l’observatoire du foncier et de l’habitat
Mettre en œuvre et participer à l’animation de la commission Aménagement, habitat, politique de la ville, accueil des Gens du voyage et mobilités
Mettre en œuvre le POA du PLH avec notamment l’animation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL), suivi et bilan du Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’Information des Demandeurs (PPGDID) et de la convention Intercommunale d’Attributions (CIA)
Mise en œuvre et suivi des OPAH, veille réglementaire sur les outils de lutte contre l’habitat indigne ou dégradé et conseils aux communes
Participation au Plan Départemental de Lutte contre l’Habitat Indigne (PDLHI), réunions d’échange, signalement des situations
Suivi du programme Habitat Temporaire chez l’Habitant (HTH)
Suivi de la politique d’accompagnement des Gens du voyage en lien avec le SMGV
Accompagnement des communes dans leurs projets liés à l’habitat.
Au titre de la Politique de la ville :
Établir les rapports et les bilans annuels du contrat de ville et de ses actions
Lancer et suivre l’appel à projets annuel du contrat de ville, assurer les relations avec les partenaires externes et internes
Animer et suivre les groupes de travail thématiques du contrat de ville selon les principales orientations (cadre de vie, emploi, éducation, santé, prévention délinquance, cohésion sociale)
En lien avec l’animatrice des conseils citoyens, accompagner ces derniers et relancer leurs dynamiques.
Profils recherchés
Profil avec 12 mois d'expériences minimum sur un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243625010
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + IFSE + Participation employeur prévoyance et santé + CNAS
Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation) : Communauté de communes du Pays sabolien, à l’attention de M. Le Président, Hôtel communautaire, place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe
Rémunération statutaire + IFSE + Participation employeur prévoyance et santé + CNAS
Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation) : Communauté de communes du Pays sabolien, à l’attention de M. Le Président, Hôtel communautaire, place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.