Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O072260413001135
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 place de la Mairie -, Château-l'Hermitage (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon barème de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Gérer le matériel et les équipements techniques :
- Surveillance du bon état de fonctionnement du matériel, de l’outillage et des véhicules
- Suivre l’entretien régulier
- Être autonome en conduite et utilisation de matériels agricoles
Entretien des bâtiments :
- Surveillance du bon état des bâtiments et installations municipales
- Petits travaux de bâtiment en maçonnerie, peinture, plomberie, chauffage, serrurerie, menuiserie, électricité
- Opérations de petite manutention
Entretien de la voirie :
- Petits travaux d’intervention sur la voirie (broyage, débroussaillage, rebouchage, nettoyage des fossés, déneigement, sablage)
- Interventions d’urgence sur la voie (arbres ou branches, animaux morts, inondations…) et signalisation
Entretien des espaces verts et des terrains de sport :
- Taille, tonte, plantation, arrosage, désherbage, traitements
- Mettre en œuvre le fleurissement
- Nettoyage des parcs, du cimetière
Assainissement collectif :
- Assurer l’entretien et le bon fonctionnement de la station d’épuration
Utilisation du matériel, de l’outillage et des véhicules :
- Approvisionnement en carburant des véhicules et matériels
- Nettoyages des véhicules, outils et équipements du service
Aide à l’organisation des réunions, fêtes et cérémonies
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règes de sécurité des usagers
- Surveillance du bon état de fonctionnement du matériel, de l’outillage et des véhicules
- Suivre l’entretien régulier
- Être autonome en conduite et utilisation de matériels agricoles
Entretien des bâtiments :
- Surveillance du bon état des bâtiments et installations municipales
- Petits travaux de bâtiment en maçonnerie, peinture, plomberie, chauffage, serrurerie, menuiserie, électricité
- Opérations de petite manutention
Entretien de la voirie :
- Petits travaux d’intervention sur la voirie (broyage, débroussaillage, rebouchage, nettoyage des fossés, déneigement, sablage)
- Interventions d’urgence sur la voie (arbres ou branches, animaux morts, inondations…) et signalisation
Entretien des espaces verts et des terrains de sport :
- Taille, tonte, plantation, arrosage, désherbage, traitements
- Mettre en œuvre le fleurissement
- Nettoyage des parcs, du cimetière
Assainissement collectif :
- Assurer l’entretien et le bon fonctionnement de la station d’épuration
Utilisation du matériel, de l’outillage et des véhicules :
- Approvisionnement en carburant des véhicules et matériels
- Nettoyages des véhicules, outils et équipements du service
Aide à l’organisation des réunions, fêtes et cérémonies
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règes de sécurité des usagers
Profils recherchés
- Travail seul,
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Horaires décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (horaires d'été/horaires d'hiver)
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Habilitation électrique est un plus
Permis B OBLIGATOIRE si possible C + CE
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Horaires décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (horaires d'été/horaires d'hiver)
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Habilitation électrique est un plus
Permis B OBLIGATOIRE si possible C + CE
Contact et modalités de candidature
Contact
0243463024 Mairie - (M. Le Maire 06 46 33 46 51)
Informations complémentaires
Adressez CV et lettre de motivation au plus tard le 13/05/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.