Animateur(trice) Relais Petite Enfance
Offre n° O072260414001030
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- - 1, rue sainte anne - bp 50019, Écommoy (Sarthe (72))
- Laigné-Saint-Gervais (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
21/08/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Du lundi au vendredi entre 9h et 18h
Le planning sera ajusté en fonction des horaires des autres collègues du service pour garantir une présence minimum sur les horaires d’ouvertures au public.
Contraintes :
Quelques réunions en soirée
Déplacements fréquents sur le territoire
Avantages liés au poste : IFSE de 168€/brut par mois, CIA versé suivant le budget voté, l’atteinte des objectifs et la manière de servir de l’agent évaluées grâce à deux entretiens professionnels annuels (montant maximal de 918 € brut annuel)
Avantages liés à la Collectivité : CNAS, participation maintien de salaire (50% de la cotisation), chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël. La participation à la complémentaire santé labellisée (15 €/mois)
Le planning sera ajusté en fonction des horaires des autres collègues du service pour garantir une présence minimum sur les horaires d’ouvertures au public.
Contraintes :
Quelques réunions en soirée
Déplacements fréquents sur le territoire
Avantages liés au poste : IFSE de 168€/brut par mois, CIA versé suivant le budget voté, l’atteinte des objectifs et la manière de servir de l’agent évaluées grâce à deux entretiens professionnels annuels (montant maximal de 918 € brut annuel)
Avantages liés à la Collectivité : CNAS, participation maintien de salaire (50% de la cotisation), chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël. La participation à la complémentaire santé labellisée (15 €/mois)
Missions / conditions d'exercice
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné ;
- Informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession (à domicile, en crèche familiales ou MAM) ;
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail aux assistantes maternelles et parents employeurs et les orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques ;
- Organiser des temps d'activité et d'animation (ateliers d'éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile ;
- Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (groupe d'échanges, conférences, promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents employeurs…) ;
- Échanger avec les partenaires (PMI, CAF…) ;
- Participer au réseau des RPE ;
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire (bibliothèques, crèches, école de musique…) ;
- Rédiger les documents administratifs (statistiques, rapport d’activité…) ;
- Participer à l’élaboration de l’observatoire du Pôle Enfance-Jeunesse.
lieu : Laigné-Saint-Gervais
- Informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession (à domicile, en crèche familiales ou MAM) ;
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail aux assistantes maternelles et parents employeurs et les orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques ;
- Organiser des temps d'activité et d'animation (ateliers d'éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile ;
- Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (groupe d'échanges, conférences, promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents employeurs…) ;
- Échanger avec les partenaires (PMI, CAF…) ;
- Participer au réseau des RPE ;
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire (bibliothèques, crèches, école de musique…) ;
- Rédiger les documents administratifs (statistiques, rapport d’activité…) ;
- Participer à l’élaboration de l’observatoire du Pôle Enfance-Jeunesse.
lieu : Laigné-Saint-Gervais
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat EJE exigé (Bac +3)
- Expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum
- Permis de conduire exigé
Savoir-être/Qualité :
-Savoir entretenir une veille réglementaire
-Savoir réaliser un diagnostic de territoire en mettant en évidence les problématiques et en caractérisant les enjeux.
-Savoir appliquer, adapter ou concevoir des solutions afin de résoudre une problématique.
-Savoir apaiser une situation de tension en adoptant un mode de communication et des actions appropriée
Maitriser les techniques et le traitement des statistiques (méthodologies relatives aux recueils des données et aux statistiques).
-Maitriser les techniques d’entretien (accueil et relation avec l’usager).
-Maitriser les techniques d’animation de groupe.
-Avoir une bonne qualité d’expression orale.
-Avoir le sens de l’écoute et des relations humaines
-Être organisé, rigoureux et autonome.
-Être capable de réactivité et de prise d’initiatives.
-Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et droit de réserve
-Avoir le sens du service public
- Expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum
- Permis de conduire exigé
Savoir-être/Qualité :
-Savoir entretenir une veille réglementaire
-Savoir réaliser un diagnostic de territoire en mettant en évidence les problématiques et en caractérisant les enjeux.
-Savoir appliquer, adapter ou concevoir des solutions afin de résoudre une problématique.
-Savoir apaiser une situation de tension en adoptant un mode de communication et des actions appropriée
Maitriser les techniques et le traitement des statistiques (méthodologies relatives aux recueils des données et aux statistiques).
-Maitriser les techniques d’entretien (accueil et relation avec l’usager).
-Maitriser les techniques d’animation de groupe.
-Avoir une bonne qualité d’expression orale.
-Avoir le sens de l’écoute et des relations humaines
-Être organisé, rigoureux et autonome.
-Être capable de réactivité et de prise d’initiatives.
-Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et droit de réserve
-Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0243470220
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Mme REMAUD Priscilla, coordinatrice petite enfance, par mail à :
priscilla.remaud@belinois.fr
Adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV) :
par courrier à Monsieur le Président 1 rue Sainte Anne BP 50019 72220 ECOMMOY
ou par mail à l’adresse suivante : communautedecommunes@belinois.fr
priscilla.remaud@belinois.fr
Adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV) :
par courrier à Monsieur le Président 1 rue Sainte Anne BP 50019 72220 ECOMMOY
ou par mail à l’adresse suivante : communautedecommunes@belinois.fr
Adresse de l'employeur
CDC DE L OREE DE BERCE BELINOIS
>- 1, rue sainte anne - bp 50019
72220 Ecommoy
>- 1, rue sainte anne - bp 50019
72220 Ecommoy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.