Agent technique maintenance bâtiments spécialité électricité
Offre n° O072260420000022
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montval sur Loir, commune nouvelle (3 communes déléguées - 6124 habitants) située à l'intersection d'un axe nord/sud Le Mans - Tours (à la limite des départements d'Indre et Loire et de la Sarthe) et d'un axe médian est/ouest de la Vallée du Loir Pays d'Art et d'Histoire (Sarthe), également positionnée au centre d'un bassin de vie de 30 000 habitants, est desservie par la ligne SNCF Caen-Tours. Elle dispose d'un hôpital, de deux lycées, deux collèges, six écoles, d'une salle de spectacle récente dotée d'une riche programmation culturelle et d'un festival, d'une bibliothèque-ludothèque très active, de nombreux équipements sportifs, le tout dans un territoire de charme doté d'un tissu économique, industriel et tertiaire dynamique et d'un tissu associatif foisonnant.
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville, Montval-sur-Loir (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ CNAS+ chéque déjeuner+Participation prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
Participer à l’entretien et à la maintenance des bâtiments
• Réaliser des travaux relevant de sa spécialité
• Réaliser des travaux de base en dehors de sa spécialité
• Travailler en équipe
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Réaliser des travaux relevant de sa spécialité
• Réaliser des travaux de base en dehors de sa spécialité
• Travailler en équipe
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Missions / conditions d'exercice
• Travaux électricité
• Contrôle et entretien du parc chaufferie
• Nettoyage des filtres de VMC avec gestion des alarmes
• Entretien général des bâtiments
• Réparation de matériels électroportatifs
• Gestion avec prestataire des alarmes incendies et CTA
• Participation aux astreintes
• Contrôle et entretien du parc chaufferie
• Nettoyage des filtres de VMC avec gestion des alarmes
• Entretien général des bâtiments
• Réparation de matériels électroportatifs
• Gestion avec prestataire des alarmes incendies et CTA
• Participation aux astreintes
Profils recherchés
• Concours interne/externe fonction publique territoriale et/ou recrutement direct selon grade
• Diplôme de niveau V dans la spécialité principalement exercée
• Autorisations et/ou habilitations nécessaires à l’exercice des missions
• Autorisations légales pour la conduite des engins et véhicules utilisés par l’agent
• Permis B
• Diplôme de niveau V dans la spécialité principalement exercée
• Autorisations et/ou habilitations nécessaires à l’exercice des missions
• Autorisations légales pour la conduite des engins et véhicules utilisés par l’agent
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0243443405
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner+ Participation prévoyance et mutuelle
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire, Place de l'Hôtel de Ville, Château du Loir, 72500 MONTVAL SUR LOIR
Ou courriel : rh@montvalsurloir.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire, Place de l'Hôtel de Ville, Château du Loir, 72500 MONTVAL SUR LOIR
Ou courriel : rh@montvalsurloir.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.