Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O072260420000922
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Marigné-Laillé est une commune de la Forêt de Bercé d'environ 1650 habitants. A côté d'Ecommoy, entre Le Mans et Château-du-Loir, appartenant à la Communauté de Communes de l'Orée de Bercé-Belinois.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 Place Bernardin de St François, Marigné-Laillé (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humain.
5 services à superviser :
- administratif (1 agent état civil, 1 agent urbanisme et 1 agent comptabilité)
- technique (1 responsable et 3 agents techniques)
- école et entretien des locaux (1 responsable, 3 ATSEM, 2 agents d'entretien et 3 agents de surveillance)
- restaurant scolaire (1 responsable de cuisine et 1 second de cuisine)
- bibliothèque (1 agent)
5 services à superviser :
- administratif (1 agent état civil, 1 agent urbanisme et 1 agent comptabilité)
- technique (1 responsable et 3 agents techniques)
- école et entretien des locaux (1 responsable, 3 ATSEM, 2 agents d'entretien et 3 agents de surveillance)
- restaurant scolaire (1 responsable de cuisine et 1 second de cuisine)
- bibliothèque (1 agent)
Missions / conditions d'exercice
1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
2 - Préparer et mettre en forme le budget.
3 - Superviser l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer le personnel (plannings, contrat, ...).
6 - Animer les équipes et organiser les services.
7 - Gérer le patrimoine communal.
8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
2 - Préparer et mettre en forme le budget.
3 - Superviser l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer le personnel (plannings, contrat, ...).
6 - Animer les équipes et organiser les services.
7 - Gérer le patrimoine communal.
8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
* SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale,
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
* SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs du maire ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
* SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier de qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale,
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
* SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs du maire ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
* SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier de qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243421212
Informations complémentaires
* INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Temps de travail hebdomadaire réparti sur 4,5 jours
- Travail en soirée 1 fois par mois pour la tenue des conseils municipaux
- Un tuilage avec l'agent en poste pourra être mis en place.
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation santé et prévoyance
* CANDIDATURE : Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire) à l’attention de M. Le Maire
Par voie postale : 1, Place Bernardin de St François 72220 Marigné-Laillé
Par mail : contact@marigne-laille.fr
- Temps de travail hebdomadaire réparti sur 4,5 jours
- Travail en soirée 1 fois par mois pour la tenue des conseils municipaux
- Un tuilage avec l'agent en poste pourra être mis en place.
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation santé et prévoyance
* CANDIDATURE : Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire) à l’attention de M. Le Maire
Par voie postale : 1, Place Bernardin de St François 72220 Marigné-Laillé
Par mail : contact@marigne-laille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.