Un Directeur - Enseignant Ecole des Arts
Offre n° O072260507001786
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le territoire de LBN Communauté, situé à l'ouest du département de la Sarthe, est situé entre plusieurs parcs régionaux. Il vous offre des environnements paysagers préservés avec une accessibilité facilitée par la présence de deux accès (autoroutier et ferroviaire) sur les axes Paris-Rennes et Paris-Nantes.
Entre la Normandie et les châteaux de la Loire, Paris et la Bretagne, ce territoire, à proximité du Mans et de ses célèbres 24 Heures, bénéficie d'un essor économique certain, tout en proposant une qualité de vie propre aux milieux ruraux naturels, ainsi qu'un patrimoine riche en histoire, culture et civilisation.
Entre la Normandie et les châteaux de la Loire, Paris et la Bretagne, ce territoire, à proximité du Mans et de ses célèbres 24 Heures, bénéficie d'un essor économique certain, tout en proposant une qualité de vie propre aux milieux ruraux naturels, ainsi qu'un patrimoine riche en histoire, culture et civilisation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 RUE REMY LAMBERT, Loué (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’une communauté de communes de 19 000 habitants répartis sur 29 communes, l’École des Arts LBN Communauté a pour mission de dispenser un enseignement de qualité en musique et arts visuels répondant aux orientations du Schéma National d’Orientation Pédagogique du ministère de la Culture et du Schéma Départemental d’Enseignement Artistique. L’établissement compte à ce jour une équipe pédagogique de 13 enseignants pour 180 élèves répartis sur 4 sites (Loué, Coulans-sur-Gée, Brûlon et Chevillé). Au-delà de ses missions d’enseignement spécialisé, l’établissement intervient auprès des écoles du territoire par le biais de son équipe de DUMIstes.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Culturelles, vos principales missions en tant que directeur·rice d’établissement seront les suivantes :
• Élaboration du Projet d’Établissement ;
• Organisation de l’action pédagogique ;
• Animation de l’équipe pédagogique ;
• Organisation matérielle des cours et des évènements (concerts, auditions, expositions, …) ;
• Gestion et suivi des élèves ;
• Direction administrative et budgétaire de l’établissement ;
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la Communauté de communes ;
• Veille professionnelle sur les évolutions du métier.
En fonction de vos compétences et des nécessités de service, le temps de direction pourra être complété par :
• L’enseignement instrumental/vocal et/ou,
• L’encadrement de pratiques collectives et/ou,
• L’enseignement de la formation musicale et/ou,
• L’intervention en milieu scolaire.
Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Culturelles, vos principales missions en tant que directeur·rice d’établissement seront les suivantes :
• Élaboration du Projet d’Établissement ;
• Organisation de l’action pédagogique ;
• Animation de l’équipe pédagogique ;
• Organisation matérielle des cours et des évènements (concerts, auditions, expositions, …) ;
• Gestion et suivi des élèves ;
• Direction administrative et budgétaire de l’établissement ;
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la Communauté de communes ;
• Veille professionnelle sur les évolutions du métier.
En fonction de vos compétences et des nécessités de service, le temps de direction pourra être complété par :
• L’enseignement instrumental/vocal et/ou,
• L’encadrement de pratiques collectives et/ou,
• L’enseignement de la formation musicale et/ou,
• L’intervention en milieu scolaire.
Profils recherchés
Profil
• PEA ou ATEA titulaire d’un DE ou d’un DUMI ;
• Expérience équivalente souhaitée ;
• Aptitude à l'encadrement, à l'évaluation, à l'élaboration et à la conduite de projets ;
• Aptitude à travailler en transversalité ;
• Sens du service public, grande disponibilité (réunions, manifestations d’action culturelle…) ;
• Qualités d’écoute et de dialogue ;
• Rigueur professionnelle, sens de l’organisation ;
• Très bon rédactionnel et maitrise des outils informatiques ;
• Esprit d’initiative et de synthèse ;
• Très bonne connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement artistique ;
• Maîtrise des règles de base inhérentes au fonctionnement des collectivités sur le plan budgétaire, juridique et en matière de ressources humaines ;
• Goût et pratique du management.
• PEA ou ATEA titulaire d’un DE ou d’un DUMI ;
• Expérience équivalente souhaitée ;
• Aptitude à l'encadrement, à l'évaluation, à l'élaboration et à la conduite de projets ;
• Aptitude à travailler en transversalité ;
• Sens du service public, grande disponibilité (réunions, manifestations d’action culturelle…) ;
• Qualités d’écoute et de dialogue ;
• Rigueur professionnelle, sens de l’organisation ;
• Très bon rédactionnel et maitrise des outils informatiques ;
• Esprit d’initiative et de synthèse ;
• Très bonne connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement artistique ;
• Maîtrise des règles de base inhérentes au fonctionnement des collectivités sur le plan budgétaire, juridique et en matière de ressources humaines ;
• Goût et pratique du management.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243923158
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 6 juin 2026
Contact : anthony.chudeau@cc-lbn.fr
Informations complémentaires :
Pour postuler : Soit en ligne, par mail ou par courrier à l'attention de Morgane LUCAS - Service RH :
Pôle Communautaire
Service RH
27, rue Rémy Lambert
72 540 Loué
Merci de joindre un CV, une lettre de motivation, une copie du diplôme requis et tout autre document que le candidat jugera utile.
Contact : anthony.chudeau@cc-lbn.fr
Informations complémentaires :
Pour postuler : Soit en ligne, par mail ou par courrier à l'attention de Morgane LUCAS - Service RH :
Pôle Communautaire
Service RH
27, rue Rémy Lambert
72 540 Loué
Merci de joindre un CV, une lettre de motivation, une copie du diplôme requis et tout autre document que le candidat jugera utile.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.