Directeur-trice ALSH ENFANCE
Offre n° O072260512000454
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Sud Sarthe fusionnée depuis le 1er Janvier 2017 est située au Sud du Département de la Sarthe et composée de 19 communes (24 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue des écoles, Aubigné-Racan (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
selon grilles FPT
Descriptif de l'emploi
Prérequis :
En tant qu’agent de la Communauté de Communes Sud Sarthe, vous êtes acteur, mais aussi vecteur de l’image de la collectivité et de la qualité du service que le public est en droit d’attendre.
Territoire d’intervention :
Composée de 19 communes (23 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe.
La communauté de communes gère un centre social intercommunal « EQUIP’AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, animations de la vie sociale et accès aux droits, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts.
En tant qu’agent de la Communauté de Communes Sud Sarthe, vous êtes acteur, mais aussi vecteur de l’image de la collectivité et de la qualité du service que le public est en droit d’attendre.
Territoire d’intervention :
Composée de 19 communes (23 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe.
La communauté de communes gère un centre social intercommunal « EQUIP’AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, animations de la vie sociale et accès aux droits, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité du directeur adjoint du centre social l’EQUIP’AGES en charges de l’enfance, la jeunesse et l’animation sportive, le (la) directeur.trice aura pour mission
Missions principales :
--> Concevoir, mettre en œuvre et évaluer :
- Elaborer en lien avec l’équipe d’animation le projet pédagogique.
- Diriger 1 accueil de loisirs (mercredis et vacances automne et hiver) et 4 accueils périscolaire.
- Renseigner les outils de suivi des activités et projets (feuille de route partie enfance) après chaque période de fonctionnement, selon le processus d'évaluation établi dans le projet social.
- Organiser, mettre en place et évaluer les projets d’activités avec les équipes d’animation.
--> Encadrer une équipe d’animation enfance :
- Diriger / encadrer une équipe
- Assurer le suivi des heures des animateurs, en relation avec le directeur adjoint du centre social.
- Mener des réunions avec son équipe d’animation
- Assurer les évaluations des animateurs saisonniers, des stagiaires BAFA
- Encadrer des enfants âgés de 3 à 13 ans en veillant à leur sécurité physique et affective
--> Informer et impliquer les familles :
- Assurer la communication auprès des familles (Flyers, rencontre, mailing…) en lien avec service communication de la communauté de communes Sud Sarthe.
- Accueillir les familles et les informer sur le fonctionnement des services communautaires.
- Favoriser la participation des familles dans les loisirs de leurs enfants.
--> Organiser le fonctionnement administratif et règlementaire :
- Appliquer la législation en vigueur et assurer une veille sur l’évolution règlementaire.
- Assurer et suivre les inscriptions et présences des enfants avec le logiciel ABELIUM et le portail famille.
- Co-construire, gérer et suivre administrativement le budget alloué.
- Assurer le suivi administratif (SDJES - TAM, Projet pédagogique/Projet de la collectivité)
- Respecter les réglementations notamment hygiène-sécurité et bien être de l’enfant
- Veiller au respect et à la propreté des locaux
Missions complémentaires :
--> Impulser la mise en place de projets en collaboration avec les services du centre social :
- Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation des feuilles de route du centre social.
- Mettre en place des projets en collaboration avec les autres services du centre social.
- Participer aux manifestations du centre social (festif & vous…)
- Participer aux réunions « centre social » et de service.
- Impulser une dynamique partenariale auprès des acteurs locaux
- Mobiliser les partenaires locaux (écoles, mairies, associations, prestataires) autour de la réalisation des projets communs.
- Animer un réseau local enfance.
- Participer au réseau enfance départemental organisé par le SDJES.
Le (la) directeur.trice sera accompagné (e) des membres du centre social pour mener à bien ses missions.
Lieu de travail :
- Résidence administrative : Centre social EQUIP’Ages Le Lude
- Accueil de loisirs : commune nouvelle Le Lude
- Accueils périscolaires : commune nouvelle Le Lude avec Dissé sous le Lude, Luché Pringé et Savigné sous le Lude
Moyens matériels :
- Ordinateur et téléphone portables
Sous l’autorité du directeur adjoint du centre social l’EQUIP’AGES en charges de l’enfance, la jeunesse et l’animation sportive, le (la) directeur.trice aura pour mission
Missions principales :
--> Concevoir, mettre en œuvre et évaluer :
- Elaborer en lien avec l’équipe d’animation le projet pédagogique.
- Diriger 1 accueil de loisirs (mercredis et vacances automne et hiver) et 4 accueils périscolaire.
- Renseigner les outils de suivi des activités et projets (feuille de route partie enfance) après chaque période de fonctionnement, selon le processus d'évaluation établi dans le projet social.
- Organiser, mettre en place et évaluer les projets d’activités avec les équipes d’animation.
--> Encadrer une équipe d’animation enfance :
- Diriger / encadrer une équipe
- Assurer le suivi des heures des animateurs, en relation avec le directeur adjoint du centre social.
- Mener des réunions avec son équipe d’animation
- Assurer les évaluations des animateurs saisonniers, des stagiaires BAFA
- Encadrer des enfants âgés de 3 à 13 ans en veillant à leur sécurité physique et affective
--> Informer et impliquer les familles :
- Assurer la communication auprès des familles (Flyers, rencontre, mailing…) en lien avec service communication de la communauté de communes Sud Sarthe.
- Accueillir les familles et les informer sur le fonctionnement des services communautaires.
- Favoriser la participation des familles dans les loisirs de leurs enfants.
--> Organiser le fonctionnement administratif et règlementaire :
- Appliquer la législation en vigueur et assurer une veille sur l’évolution règlementaire.
- Assurer et suivre les inscriptions et présences des enfants avec le logiciel ABELIUM et le portail famille.
- Co-construire, gérer et suivre administrativement le budget alloué.
- Assurer le suivi administratif (SDJES - TAM, Projet pédagogique/Projet de la collectivité)
- Respecter les réglementations notamment hygiène-sécurité et bien être de l’enfant
- Veiller au respect et à la propreté des locaux
Missions complémentaires :
--> Impulser la mise en place de projets en collaboration avec les services du centre social :
- Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation des feuilles de route du centre social.
- Mettre en place des projets en collaboration avec les autres services du centre social.
- Participer aux manifestations du centre social (festif & vous…)
- Participer aux réunions « centre social » et de service.
- Impulser une dynamique partenariale auprès des acteurs locaux
- Mobiliser les partenaires locaux (écoles, mairies, associations, prestataires) autour de la réalisation des projets communs.
- Animer un réseau local enfance.
- Participer au réseau enfance départemental organisé par le SDJES.
Le (la) directeur.trice sera accompagné (e) des membres du centre social pour mener à bien ses missions.
Lieu de travail :
- Résidence administrative : Centre social EQUIP’Ages Le Lude
- Accueil de loisirs : commune nouvelle Le Lude
- Accueils périscolaires : commune nouvelle Le Lude avec Dissé sous le Lude, Luché Pringé et Savigné sous le Lude
Moyens matériels :
- Ordinateur et téléphone portables
Profils recherchés
Compétences :
--> Compétences d’adaptation :
- Capacité d’adaptation en fonction du public accueilli (enfants, parents)
- Savoir être réactif
- Disponibilité, ouverture d’esprit
--> Compétences d’organisation :
- Avoir le sens de l’organisation et d’animation
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir le sens de la rigueur
- Avoir des capacités d’adaptation en fonction des besoins des services
- Avoir des capacités managériales
- Maitrise de l’outil informatique et la bureautique (Excel, Word…)
--> Compétences relationnelles et sociales :
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelles
- Respect des directives apportées par la hiérarchie
- Accueillant, souriant, disponible
- Créatif, dynamique
- Appliquer le devoir de réserve
- Savoir travailler en équipe
- Savoir aller vers le public cible.
- Avoir le sens du service public
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement de l’enfant.
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances
Formations – Qualifications :
- BPJEPS avec unité de direction – BAFD ou équivalent
- Permis B obligatoire.
--> Compétences d’adaptation :
- Capacité d’adaptation en fonction du public accueilli (enfants, parents)
- Savoir être réactif
- Disponibilité, ouverture d’esprit
--> Compétences d’organisation :
- Avoir le sens de l’organisation et d’animation
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir le sens de la rigueur
- Avoir des capacités d’adaptation en fonction des besoins des services
- Avoir des capacités managériales
- Maitrise de l’outil informatique et la bureautique (Excel, Word…)
--> Compétences relationnelles et sociales :
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelles
- Respect des directives apportées par la hiérarchie
- Accueillant, souriant, disponible
- Créatif, dynamique
- Appliquer le devoir de réserve
- Savoir travailler en équipe
- Savoir aller vers le public cible.
- Avoir le sens du service public
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement de l’enfant.
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances
Formations – Qualifications :
- BPJEPS avec unité de direction – BAFD ou équivalent
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0285291222
Informations complémentaires
Candidature :
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Boussard François, Président de la Communauté de communes Sud Sarthe :
- Par courrier : Communauté de Communes Sud Sarthe, 5 Rue des Écoles 72800 Aubigné-Racan
- Par mail à : recrutement@comcomsudsarthe.fr
Renseignements : Jérôme GAUBERT : loisirscentresocial@comcomsudsarthe.fr ; 02 85 29 12 16
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Boussard François, Président de la Communauté de communes Sud Sarthe :
- Par courrier : Communauté de Communes Sud Sarthe, 5 Rue des Écoles 72800 Aubigné-Racan
- Par mail à : recrutement@comcomsudsarthe.fr
Renseignements : Jérôme GAUBERT : loisirscentresocial@comcomsudsarthe.fr ; 02 85 29 12 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.