RÉFÉRENT ÉDUCATIF AU TITRE DE L'ASE H/F
Offre n° O072260513001629
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Simone Signoret, Sablé-sur-Sarthe (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE !
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des territoires d'interventions sociales (DTIS) intervient auprès de l'ensemble de la population dans les domaines de l'action sociale et médico-sociale dévolus au Département. Elle comprend plusieurs services d'Interventions sociales qui ont la responsabilité des politiques d'actions sociales (précarité, logement, insertion, accès au droit), de prévention et protection en faveur des enfants et des familles. Ils sont déclinés sur le territoire en sites d'interventions sociales.
Le référent éducatif intervient lorsqu'un mineur ou un majeur est confié au service de l'Aide sociale à l'enfance, dans le cadre :
- De la protection administrative : accueils provisoires de plus de trois mois, contrats jeunes majeurs,
- De la protection judiciaire : jeunes confiés en assistance éducative, sous tutelles, en qualité de pupille de l'Etat, sous délégations d'autorité parentale, confiés à un tiers digne de confiance, jeunes bénéficiant d'une surveillance administrative.
Il intervient prioritairement auprès des jeunes qui sont accueillis en famille d'accueil, en accueil d'urgence, en lieu de vie, pouponnière . Il n'est pas en charge du suivi éducatif des jeunes accueillis en MECS.
Il utilise le Projet Pour l'Enfant (PPE) comme outil d'accompagnement, qu'il élabore en recherchant l'adhésion de l'enfant et de sa famille, et en partenariat avec tous les intervenants.
Il respecte les échéances administratives et judiciaires et rédige dans ce cadre à N-2 les rapports d'évolution, qui permettent la consultation du dossier par les jeunes, les parents quel que soit le cadre de l'accueil.
Il est aussi en charge de transmettre toute note qu'il juge nécessaire à la compréhension ou à l'évolution de la situation du jeune ( incident, évènement majeur), dès lors que celle-ci peut avoir une incidence sur le PPE . Le RS ASE est destinataire de ces écrits en sa qualité de garant du projet de l'enfant auprès des autorités judiciaires ou pour le Département.
Il évalue les informations préoccupantes concernant les situations dont il a la charge et accompagne les visites médiatisées à la charge du département. Celles-ci étant réparties entre un prestataire externe et les équipes éducatives du département.
Le poste demande une réactivité et une adaptation aux besoins de l'enfant et de son environnement.
Les missions sont susceptibles d'évoluer au regard d'éventuels changements dans la mise en ½uvre des politiques sociales à l'échelle nationale ou départementale ou dans le cadre de réorganisations.
En interne : avec les services d'interventions sociales du domicile de l'autorité parentale, avec le responsable de secteur de l'ASE et les agents assurant la gestion administrative des dossiers ASE, les coordonnateurs de parcours MECS, les psychologues de l'ASE, le service de Protection Maternelle et Infantile, le service des Assistants familiaux ASE, avec la MDA...
En externe : avec le milieu scolaire ordinaire ou adapté, avec les services judiciaires, avec les services de soins (secteur pédopsychiatrie, rééducation...), avec les lieux d'accueil.
CONGES :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT par an
MUTUELLE / PREVOYANCE :
- Possibilité de souscrire à une mutuelle labellisée et/ou contrat groupe prévoyance avec participation employeur
MOBILITE :
- Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement de transports en commun
- Forfait mobilité durable
ACTION SOCIALE :
- Association du Personnel des Services Départementaux et Comité National d'Action Sociale, aides financières (rentrée scolaire, prêts, garderie...), Noël des enfants
DIVERS :
- Possibilité de télétravail (en fonction des postes)
- Formations tout au long de votre parcours professionnel
- Restaurant Inter Administratif ou Tickets restaurant
- Programme sport santé
Le référent éducatif intervient lorsqu'un mineur ou un majeur est confié au service de l'Aide sociale à l'enfance, dans le cadre :
- De la protection administrative : accueils provisoires de plus de trois mois, contrats jeunes majeurs,
- De la protection judiciaire : jeunes confiés en assistance éducative, sous tutelles, en qualité de pupille de l'Etat, sous délégations d'autorité parentale, confiés à un tiers digne de confiance, jeunes bénéficiant d'une surveillance administrative.
Il intervient prioritairement auprès des jeunes qui sont accueillis en famille d'accueil, en accueil d'urgence, en lieu de vie, pouponnière . Il n'est pas en charge du suivi éducatif des jeunes accueillis en MECS.
Il utilise le Projet Pour l'Enfant (PPE) comme outil d'accompagnement, qu'il élabore en recherchant l'adhésion de l'enfant et de sa famille, et en partenariat avec tous les intervenants.
Il respecte les échéances administratives et judiciaires et rédige dans ce cadre à N-2 les rapports d'évolution, qui permettent la consultation du dossier par les jeunes, les parents quel que soit le cadre de l'accueil.
Il est aussi en charge de transmettre toute note qu'il juge nécessaire à la compréhension ou à l'évolution de la situation du jeune ( incident, évènement majeur), dès lors que celle-ci peut avoir une incidence sur le PPE . Le RS ASE est destinataire de ces écrits en sa qualité de garant du projet de l'enfant auprès des autorités judiciaires ou pour le Département.
Il évalue les informations préoccupantes concernant les situations dont il a la charge et accompagne les visites médiatisées à la charge du département. Celles-ci étant réparties entre un prestataire externe et les équipes éducatives du département.
Le poste demande une réactivité et une adaptation aux besoins de l'enfant et de son environnement.
Les missions sont susceptibles d'évoluer au regard d'éventuels changements dans la mise en ½uvre des politiques sociales à l'échelle nationale ou départementale ou dans le cadre de réorganisations.
En interne : avec les services d'interventions sociales du domicile de l'autorité parentale, avec le responsable de secteur de l'ASE et les agents assurant la gestion administrative des dossiers ASE, les coordonnateurs de parcours MECS, les psychologues de l'ASE, le service de Protection Maternelle et Infantile, le service des Assistants familiaux ASE, avec la MDA...
En externe : avec le milieu scolaire ordinaire ou adapté, avec les services judiciaires, avec les services de soins (secteur pédopsychiatrie, rééducation...), avec les lieux d'accueil.
CONGES :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT par an
MUTUELLE / PREVOYANCE :
- Possibilité de souscrire à une mutuelle labellisée et/ou contrat groupe prévoyance avec participation employeur
MOBILITE :
- Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement de transports en commun
- Forfait mobilité durable
ACTION SOCIALE :
- Association du Personnel des Services Départementaux et Comité National d'Action Sociale, aides financières (rentrée scolaire, prêts, garderie...), Noël des enfants
DIVERS :
- Possibilité de télétravail (en fonction des postes)
- Formations tout au long de votre parcours professionnel
- Restaurant Inter Administratif ou Tickets restaurant
- Programme sport santé
Profils recherchés
Vous connaissez le fonctionnement, les missions et les enjeux des collectivités locales et plus précisément d'un Département.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de travailleurs sociaux : d'Assistant de service social, Educateur spécialisé, Conseiller en économie sociale familiale, Educateur de jeunes enfants.
Débutant accepté.
Vous serez amené à réaliser des déplacements professionnels sur le territoire, des permanences.
Vous travaillerez dans un bureau partagé auprès d'une équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec des professionnels locaux et institutionnels qui concourent à la protection administrative et judiciaire des mineurs et majeurs confiés au service de l'Aide sociale à l'enfance.
Vous êtes réactif, avec une capacité d'adaptation.
Bureau partagé
Permanences
Déplacements professionnels
Travail en équipe
Permis B Obligatoire
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de travailleurs sociaux : d'Assistant de service social, Educateur spécialisé, Conseiller en économie sociale familiale, Educateur de jeunes enfants.
Débutant accepté.
Vous serez amené à réaliser des déplacements professionnels sur le territoire, des permanences.
Vous travaillerez dans un bureau partagé auprès d'une équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec des professionnels locaux et institutionnels qui concourent à la protection administrative et judiciaire des mineurs et majeurs confiés au service de l'Aide sociale à l'enfance.
Vous êtes réactif, avec une capacité d'adaptation.
Bureau partagé
Permanences
Déplacements professionnels
Travail en équipe
Permis B Obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RAVAUD Maureen 02 43 54 79 77
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.