CHEF D'ÉQUIPE / CHEF DE CENTRE F/H
Offre n° O072260513001674
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Volnay, Le Grand-Lucé (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE !
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Missions / conditions d'exercice
Le Département intervient quotidiennement au service des usagers de la route en assurant la gestion, l'entretien et l'exploitation d'un réseau routier constitué de 4 272 km de routes départementales et de 1 850 ouvrages d'art. Pour assurer ces missions, la Direction des Routes (400 agents répartis sur l'ensemble du territoire sarthois) se compose du Service Gestion des routes, du Service Ingénierie routière, du Service de la Maîtrise d'ouvrage routière, du Parc départemental et de 3 Agences techniques départementales (Nord, Centre et Sud). Ces 3 agences couvrent l'ensemble du territoire sarthois à travers 24 centres d'exploitation.
Au sein du centre d'exploitation, sous la responsabilité du chef de secteur, vous êtes acteur sur votre périmètre d'intervention de la surveillance et du maintien en état de circulation des routes départementales. Dans ce cadre, vous :
- managez au quotidien l'équipe constituée d'agents d'exploitation et devez, à cet effet, savoir déléguer,
- organisez le travail de votre équipe dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- veillez à la disponibilité des moyens adaptés pour la réalisation des tâches,
- définissez et assurez la conduite des tâches d'entretien courant (chaussée, dépendances et équipements),
- surveillez l'état du réseau routier et priorisez les interventions de réparation des anomalies constatées,
- recensez les besoins de travaux sur votre secteur et proposez des solutions de réparation en concertation avec le chef de secteur,
- surveillez le respect des réglementations en matière d'exploitation de la route lors des chantiers d'entretien programmé,
- veillez à l'entretien courant des bâtiments du centre d'exploitation et du matériel qui y est affecté, ainsi qu'au respect des règles de sécurité,
- assurez les astreintes de Veille Qualifié et de Viabilité Hivernale (possibilité d'être Responsable d'Intervention VH et patrouilleur)
Vous pouvez être amené à assurer l'intérim d'un autre Chef d'équipe/Chef de centre au sein de l'agence.
En interne : les autres chefs d'équipe et l'ensemble des agents de l'ATD.
En externe : les usagers, les entreprises et les riverains.
CONGES :
- Jusqu'à 46 jours de congés et RTT par an
- Possibilité d'épargner ses congés sur un compte épargne temps (CET)
MUTUELLE / PREVOYANCE :
- Possibilité de souscrire à une mutuelle labellisée avec participation employeur
- Contrat groupe prévoyance avec participation employeur
MOBILITE :
- Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement de transports en commun
- Forfait mobilité durable
DIVERS :
- Formations
- Tickets restaurant (selon résidence administrative)
- Adhésion possible à l'APSD (Association du Personnel des Services Départementaux) et au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les enfants de moins de 18 ans (75€ bruts pour 2 enfants)
- Programme sport santé selon secteurs géographiques sur la pause méridienne
- Aides financières (rentrée scolaire, prêts, garderie...)
- Noël des enfants
Au sein du centre d'exploitation, sous la responsabilité du chef de secteur, vous êtes acteur sur votre périmètre d'intervention de la surveillance et du maintien en état de circulation des routes départementales. Dans ce cadre, vous :
- managez au quotidien l'équipe constituée d'agents d'exploitation et devez, à cet effet, savoir déléguer,
- organisez le travail de votre équipe dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- veillez à la disponibilité des moyens adaptés pour la réalisation des tâches,
- définissez et assurez la conduite des tâches d'entretien courant (chaussée, dépendances et équipements),
- surveillez l'état du réseau routier et priorisez les interventions de réparation des anomalies constatées,
- recensez les besoins de travaux sur votre secteur et proposez des solutions de réparation en concertation avec le chef de secteur,
- surveillez le respect des réglementations en matière d'exploitation de la route lors des chantiers d'entretien programmé,
- veillez à l'entretien courant des bâtiments du centre d'exploitation et du matériel qui y est affecté, ainsi qu'au respect des règles de sécurité,
- assurez les astreintes de Veille Qualifié et de Viabilité Hivernale (possibilité d'être Responsable d'Intervention VH et patrouilleur)
Vous pouvez être amené à assurer l'intérim d'un autre Chef d'équipe/Chef de centre au sein de l'agence.
En interne : les autres chefs d'équipe et l'ensemble des agents de l'ATD.
En externe : les usagers, les entreprises et les riverains.
CONGES :
- Jusqu'à 46 jours de congés et RTT par an
- Possibilité d'épargner ses congés sur un compte épargne temps (CET)
MUTUELLE / PREVOYANCE :
- Possibilité de souscrire à une mutuelle labellisée avec participation employeur
- Contrat groupe prévoyance avec participation employeur
MOBILITE :
- Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement de transports en commun
- Forfait mobilité durable
DIVERS :
- Formations
- Tickets restaurant (selon résidence administrative)
- Adhésion possible à l'APSD (Association du Personnel des Services Départementaux) et au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les enfants de moins de 18 ans (75€ bruts pour 2 enfants)
- Programme sport santé selon secteurs géographiques sur la pause méridienne
- Aides financières (rentrée scolaire, prêts, garderie...)
- Noël des enfants
Profils recherchés
Vous possédez de bonnes connaissances dans le domaine des travaux publics et de l'exploitation routière (signalisation, sécurité routière) ainsi que dans l'entretien des espaces verts. Vous disposez idéalement d'une première expérience d'encadrement d'agents techniques et savez piloter et coordonner des équipes, anticiper les situations, organiser les interventions et veiller au respect des procédures ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité. Réactif, rigoureux et doté d'un solide esprit collectif, vous faites preuve de discernement dans la prise de décision, savez gérer les situations sensibles et vous montrer force de proposition.
Déplacements professionnels
Astreintes
Horaires décalés
Permis B obligatoire
Déplacements professionnels
Astreintes
Horaires décalés
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Angélique GREORY - 02 43 54 79 35
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.