Coordonnateur Ressources Humaines F/H
Offre n° O072260521000959
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue de l'Etoile, Le Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d'autres atouts.
Riche d'une longue histoire, elle recèle en son coeur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d'une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l'Unesco.
Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.
Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 min de Paris en TGV et au coeur d'une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d'entrée vers le Grand Ouest.
En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelques 11 500 entreprises et plus de 15 000 étudiants.
Des ambitions d'une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l'aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans !
Vous assurez la coordination et la fiabilisation du suivi des activités RH au sein de la Direction. Véritable interface entre la Direction des Ressources Humaines (DRH) et les 2 services de votre Direction, vous contribuez à garantir la cohérence et l'efficacité des processus RH.
La Direction Enfance - Jeunesse et Sports est composée de deux services (Enfance - Jeunesse et Sports) et regroupe près de 450 agents permanents, avec un effectif pouvant atteindre près de 1 000 agents en période estivale. Dans ce cadre dynamique et évolutif, jouerez un rôle central dans l'organisation et la fiabilisation des activités RH.
Riche d'une longue histoire, elle recèle en son coeur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d'une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l'Unesco.
Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.
Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 min de Paris en TGV et au coeur d'une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d'entrée vers le Grand Ouest.
En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelques 11 500 entreprises et plus de 15 000 étudiants.
Des ambitions d'une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l'aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans !
Vous assurez la coordination et la fiabilisation du suivi des activités RH au sein de la Direction. Véritable interface entre la Direction des Ressources Humaines (DRH) et les 2 services de votre Direction, vous contribuez à garantir la cohérence et l'efficacité des processus RH.
La Direction Enfance - Jeunesse et Sports est composée de deux services (Enfance - Jeunesse et Sports) et regroupe près de 450 agents permanents, avec un effectif pouvant atteindre près de 1 000 agents en période estivale. Dans ce cadre dynamique et évolutif, jouerez un rôle central dans l'organisation et la fiabilisation des activités RH.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner la mise en oeuvre des dispositifs RH et des obligations en matière de santé et sécurité au travail : recrutement, formation, temps de travail, etc.
- Organiser et piloter la préparation des campagnes RH récurrentes : entretiens professionnels, avancements, dialogue de gestion, etc.
- Préparer et suivre l'exécution du budget RH de la Direction.
- Centraliser, contrôler et saisir l'ensemble des variables nécessaires à l'établissement de la paie pour validation.
- Assurer le suivi et la cohérence du TEP (tableau des emplois permanents) en contribuant à préparer les évolutions de postes dans le cadre du Comités Social Territorial.
- Accompagner et conseiller les encadrants dans l'application des règles et procédures RH, en apportant votre appui technique et réglementaire.
- Participer au pilotage RH en élaborant des analyses, tableaux de bord et synthèses d'aide à la décision.
- Travail en horaires variables sur un schéma horaire de 37h hebdomadaires.
- Disponibilité chaque fin de mois dans le cadre de la clôture de paie.
Vous pourrez bénéficier :
- De prix avantageux sur le Restaurant inter-administratif, des activités sportives et culturelles, aide aux vacances, etc.
- D'une participation sur les abonnements de transports en commun (SETRAM, SNCF).
- D'une participation à la mutuelle et à la prévoyance.
- De plusieurs formations annuelles vous permettant de monter en expertise.
- De la possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (sous condition d'ancienneté).
- D'une prime annuelle.
- Après une période d'adaptation sur le poste, vous pourrez sollicitez une journée de télétravail hebdomadaire.
- Organiser et piloter la préparation des campagnes RH récurrentes : entretiens professionnels, avancements, dialogue de gestion, etc.
- Préparer et suivre l'exécution du budget RH de la Direction.
- Centraliser, contrôler et saisir l'ensemble des variables nécessaires à l'établissement de la paie pour validation.
- Assurer le suivi et la cohérence du TEP (tableau des emplois permanents) en contribuant à préparer les évolutions de postes dans le cadre du Comités Social Territorial.
- Accompagner et conseiller les encadrants dans l'application des règles et procédures RH, en apportant votre appui technique et réglementaire.
- Participer au pilotage RH en élaborant des analyses, tableaux de bord et synthèses d'aide à la décision.
- Travail en horaires variables sur un schéma horaire de 37h hebdomadaires.
- Disponibilité chaque fin de mois dans le cadre de la clôture de paie.
Vous pourrez bénéficier :
- De prix avantageux sur le Restaurant inter-administratif, des activités sportives et culturelles, aide aux vacances, etc.
- D'une participation sur les abonnements de transports en commun (SETRAM, SNCF).
- D'une participation à la mutuelle et à la prévoyance.
- De plusieurs formations annuelles vous permettant de monter en expertise.
- De la possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (sous condition d'ancienneté).
- D'une prime annuelle.
- Après une période d'adaptation sur le poste, vous pourrez sollicitez une journée de télétravail hebdomadaire.
Profils recherchés
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire et idéalement, d'une expérience au sein d'une collectivité territoriale.
- Vous avez un profil orienté dans le domaine des Ressources Humaines avec une expérience en gestion de paie (appréciée).
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Baccalauréat minimum dans les domaines administratif et RH.
- Vous avez de bonnes connaissances des fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines.
- Vous êtes en capacité de coordonner les activités en lien avec les différents acteurs (agents de la Direction, Direction des Ressources Humaines, Service Conseils, Prévention, Santé au travail, etc.)
- Vous avez des qualités relationnelles et un sens de la communication avérés dans le partage d'informations.
- Vous avez une aisance dans l'animation de réunions à destination des encadrants sur des thématiques liées au poste.
- Vous maitrisez les outils informatiques et savez vous adaptez aux logiciels métiers.
- Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre force de proposition, votre capacité d'écoute, vos compétences rédactionnelles ainsi que votre capacité d'analyse.
- Vous savez adapter vos pratiques aux évolutions de la Direction.
- Discrétion professionnelle et confidentialité sont essentielles sur ce poste.
- Vous avez un profil orienté dans le domaine des Ressources Humaines avec une expérience en gestion de paie (appréciée).
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Baccalauréat minimum dans les domaines administratif et RH.
- Vous avez de bonnes connaissances des fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines.
- Vous êtes en capacité de coordonner les activités en lien avec les différents acteurs (agents de la Direction, Direction des Ressources Humaines, Service Conseils, Prévention, Santé au travail, etc.)
- Vous avez des qualités relationnelles et un sens de la communication avérés dans le partage d'informations.
- Vous avez une aisance dans l'animation de réunions à destination des encadrants sur des thématiques liées au poste.
- Vous maitrisez les outils informatiques et savez vous adaptez aux logiciels métiers.
- Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre force de proposition, votre capacité d'écoute, vos compétences rédactionnelles ainsi que votre capacité d'analyse.
- Vous savez adapter vos pratiques aux évolutions de la Direction.
- Discrétion professionnelle et confidentialité sont essentielles sur ce poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Par voie de mobilité interne, mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel.
Selon profil ou situation administrative.
BROUARD Tiffany
02 43 47 43 90
recrutement@lemans.fr
Selon profil ou situation administrative.
BROUARD Tiffany
02 43 47 43 90
recrutement@lemans.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.