Chargé(e) de tourisme
Offre n° O072260527000227
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate du Mans, le Sud-Est Manceau compte près de 17 700 habitants résidant sur cinq communes : Brette-les-Pins, Challes, Changé, Parigné-l’Évêque et Saint-Mars-d’Outillé. La population, en croissance constante, profite d’un environnement riche et varié et d’un grand nombre d’équipements locaux performants. La proximité de l’agglomération mancelle complète cette offre de services notamment en matière de santé et d’enseignement supérieur.
Territoire largement ouvert sur l’extérieur, le Sud-Est Manceau offre deux entrées sur l’A28 (Le Havre/Tours) et donc un accès rapide à l’étoile mancelle (A11 Paris/Nantes et A81 Rennes). Depuis le Mans, le réseau TGV permet de desservir directement Paris en 1h00, Nantes en 1h20 et Rennes en 55 minutes.
Territoire largement ouvert sur l’extérieur, le Sud-Est Manceau offre deux entrées sur l’A28 (Le Havre/Tours) et donc un accès rapide à l’étoile mancelle (A11 Paris/Nantes et A81 Rennes). Depuis le Mans, le réseau TGV permet de desservir directement Paris en 1h00, Nantes en 1h20 et Rennes en 55 minutes.
Lieu de travail
Rue des écoles - CS 40015, Parigné-l'Évêque (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon les grilles indiciaires + RIFSEEP (IFSE+CIA) + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de développement tourisme participe à la mise en valeur de l'attractivité du territoire, en concourant à la définition de la stratégie touristique du Sud-Est Manceau, à sa mise en œuvre, à sa promotion et à son évaluation.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Piloter et mettre en œuvre la stratégie de développement touristique du territoire :
• Organiser la conception de la stratégie touristique
• Mettre en œuvre en transversalité et en partenariat la stratégie adoptée par les élus et l’évaluer
• Mettre en œuvre en transversalité et en partenariat les événements et actions directement portées par la Communauté de Communes (randonnée culturelle, circuits pédestres et équestres, géocaching…)
• Être en veille sur les tendances touristiques intéressantes pour le territoire
• Être force de proposition et de conseil auprès des supérieurs hiérarchiques et des élus pour déployer de nouvelles actions
• Contribuer à la préparation des instances et participer aux commissions traitant de son secteur
Créer les supports de médiation touristique, en lien étroit avec le service Communication et évènementiel :
• Identifier les infos clés à valoriser sur tout le territoire pour promouvoir le tourisme
• Elaborer les supports spécifiques au tourisme (rédaction, création visuelle, audiovisuelle ou autre selon la forme du support retenue), avec les partenaires spécifiques à chaque dossier
• Accompagner la mise en place des supports sur le terrain (ex : Géocaching, signalétique randonnées)
• Assurer la maintenance des supports en autonomie et en lien avec les services techniques
Participer à l’animation des relations avec les partenaires touristiques du territoire :
• Participer à l’animation du « club tourisme » réunissant les prestataires touristiques
• Intervenir en ressource auprès des prestataires pour les informer sur différents dispositifs touristiques et/ou les orienter vers l’interlocuteur adéquat
• Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels du milieu du tourisme (Pays du Mans, Sarthe Tourisme, Mairies…) et avec les partenaires thématiques (associations, fédérations…)
Participer à la gestion administrative et financière du service :
• Assurer le suivi de la déclaration et de la collecte de la taxe de séjour via la plateforme dédiée
• Participer au montage de dossiers de subvention
• Assurer le suivi de la commercialisation des produits touristiques payants de la Communauté de Communes (guide de randonnée…)
• Gérer les conventions de partenariat et participer à la préparation des instances de la Communauté de Communes sur son secteur
Participer à la promotion de l’offre touristique locale :
• Créer et mettre à jour les fiches E-Sprit des offres locales
• Participer à l’alimentation de la rubrique « Tourisme » du site internet communautaire
• Participer à l’animation de la page Instagram « Destination Sud-Est Manceau »
• Participer à la création (rédaction, création visuelle, audiovisuelle ou autre selon la forme retenue) de supports de promotion touristique
• Participer à des événements de promotion touristique (salons…)
• Participer à la rédaction de textes de promotion (articles, communiqués)
• Effectuer des prises de vues photographique et vidéographiques
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Peut-être amené(e) à travailler le soir ou en week-end.
• Est amené(e) à se déplacer sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes et au-delà ponctuellement sur des salons (Angers, Paris…).
Piloter et mettre en œuvre la stratégie de développement touristique du territoire :
• Organiser la conception de la stratégie touristique
• Mettre en œuvre en transversalité et en partenariat la stratégie adoptée par les élus et l’évaluer
• Mettre en œuvre en transversalité et en partenariat les événements et actions directement portées par la Communauté de Communes (randonnée culturelle, circuits pédestres et équestres, géocaching…)
• Être en veille sur les tendances touristiques intéressantes pour le territoire
• Être force de proposition et de conseil auprès des supérieurs hiérarchiques et des élus pour déployer de nouvelles actions
• Contribuer à la préparation des instances et participer aux commissions traitant de son secteur
Créer les supports de médiation touristique, en lien étroit avec le service Communication et évènementiel :
• Identifier les infos clés à valoriser sur tout le territoire pour promouvoir le tourisme
• Elaborer les supports spécifiques au tourisme (rédaction, création visuelle, audiovisuelle ou autre selon la forme du support retenue), avec les partenaires spécifiques à chaque dossier
• Accompagner la mise en place des supports sur le terrain (ex : Géocaching, signalétique randonnées)
• Assurer la maintenance des supports en autonomie et en lien avec les services techniques
Participer à l’animation des relations avec les partenaires touristiques du territoire :
• Participer à l’animation du « club tourisme » réunissant les prestataires touristiques
• Intervenir en ressource auprès des prestataires pour les informer sur différents dispositifs touristiques et/ou les orienter vers l’interlocuteur adéquat
• Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels du milieu du tourisme (Pays du Mans, Sarthe Tourisme, Mairies…) et avec les partenaires thématiques (associations, fédérations…)
Participer à la gestion administrative et financière du service :
• Assurer le suivi de la déclaration et de la collecte de la taxe de séjour via la plateforme dédiée
• Participer au montage de dossiers de subvention
• Assurer le suivi de la commercialisation des produits touristiques payants de la Communauté de Communes (guide de randonnée…)
• Gérer les conventions de partenariat et participer à la préparation des instances de la Communauté de Communes sur son secteur
Participer à la promotion de l’offre touristique locale :
• Créer et mettre à jour les fiches E-Sprit des offres locales
• Participer à l’alimentation de la rubrique « Tourisme » du site internet communautaire
• Participer à l’animation de la page Instagram « Destination Sud-Est Manceau »
• Participer à la création (rédaction, création visuelle, audiovisuelle ou autre selon la forme retenue) de supports de promotion touristique
• Participer à des événements de promotion touristique (salons…)
• Participer à la rédaction de textes de promotion (articles, communiqués)
• Effectuer des prises de vues photographique et vidéographiques
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Peut-être amené(e) à travailler le soir ou en week-end.
• Est amené(e) à se déplacer sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes et au-delà ponctuellement sur des salons (Angers, Paris…).
Profils recherchés
CONNAISSANCES ATTENDUES :
• Excellente connaissance du milieu touristique
• Connaissance du fonctionnement de la taxe de séjour
• Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des médias
SAVOIR- FAIRE :
• Maîtrise du mode projet et de l’animation de réseau professionnels
• Maîtrise des techniques de médiation
• Maîtrise de l’animation de réunions et d’ateliers interactifs
• Maîtrise du montage de dossiers administratifs (subventions, conventions…)
• Connaissance des techniques et outils de la communication
• Maîtrise du fonctionnement de la base touristique E-Sprit et du logiciel métier de gestion de la taxe de séjour
• Aisance rédactionnelle et adaptation du langage
• Aptitude à l'organisation événementielle
SAVOIR- ÊTRE :
• Qualités relationnelles
• Sens des responsabilités
• Créativité et curiosité professionnelle
• Capacité de travail en transversalité, esprit d’équipe et de solidarité
• Sens de l'organisation et de gestion du temps de travail (gestion des priorisations, respect des délais)
• Esprit d'initiative et autonomie dans le travail avec le goût de la rigueur
• Excellente connaissance du milieu touristique
• Connaissance du fonctionnement de la taxe de séjour
• Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des médias
SAVOIR- FAIRE :
• Maîtrise du mode projet et de l’animation de réseau professionnels
• Maîtrise des techniques de médiation
• Maîtrise de l’animation de réunions et d’ateliers interactifs
• Maîtrise du montage de dossiers administratifs (subventions, conventions…)
• Connaissance des techniques et outils de la communication
• Maîtrise du fonctionnement de la base touristique E-Sprit et du logiciel métier de gestion de la taxe de séjour
• Aisance rédactionnelle et adaptation du langage
• Aptitude à l'organisation événementielle
SAVOIR- ÊTRE :
• Qualités relationnelles
• Sens des responsabilités
• Créativité et curiosité professionnelle
• Capacité de travail en transversalité, esprit d’équipe et de solidarité
• Sens de l'organisation et de gestion du temps de travail (gestion des priorisations, respect des délais)
• Esprit d'initiative et autonomie dans le travail avec le goût de la rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0243405057
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures complètes (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire) par mail à l'adresse : gestionnairerh@sudestmanceau.com
Pour toute demande d'information complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter Mme Céline FOURMY, responsable du service développement, économie, tourisme & emploi au 02 43 40 07 05.
Pour toute demande d'information complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter Mme Céline FOURMY, responsable du service développement, économie, tourisme & emploi au 02 43 40 07 05.
Adresse de l'employeur
CDC DU SUD-EST MANCEAU
>Rue des écoles - CS 40015
72250 Parigne l'Evêque
>Rue des écoles - CS 40015
72250 Parigne l'Evêque
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.